面试时hr问你有没有男朋友，你怎么回答的？
如果是有良心的就会对追求者说自己又男朋友了，如果是打算找几个备胎的就不会说。首先咱们先把问题捋一下，在找工作面试的时候，对方的 hr问你有没有男朋友，这该怎么回答？
女子求职被告知有男朋友一律不招 被女孩以有男朋友理由拒绝
女子求职被告知有男朋友一律不招 被女孩以有男朋友理由拒绝
再加上上面的补充，三线城市工作，女生28岁，问怎么回答会更好？
1.我那么回的策略主要是避免人们往下挖，多一事不如少一事。
其实从心里来说，我们每个人都是只在意我们自己在意的事情。并不会去刻意的了解对方或者想要有了解的这个欲望，除非有什么动机或者是有什么目的，不然人们不会平白无故的去深入了解对方。而我们作为心理咨询师共情是我每天都要做的工作。
3.我们再退一步，如果对方hr还问该怎么回？
这个时候我们可以推断，在你回复感情还行的时候，对方会接着问什么时候结婚？
这个时候我还是会冷淡，简单回复：有这个打算了。
如果这个时候对方还不断地去追问你的个人情感状况的如果一个女孩有男朋友，她会告诉她的追求者她有伴侣吗？当一个女孩有男朋友时，她通常会告诉她的追求者她有一个伴侣。话，就说不太过去了，这样的人肯定是当不了hr的早就被开除了。
我能理解提问这个问题的同学，其实还是很在意社交评价和别人的看法的。但是从一个情感心理咨询师的角度来出发，我们个人的感情和婚姻的状态是要基于我们自己的选择的，而不是别人觉得怎么样，别人觉得你该恋爱了，你该结婚了，那不重要真的不重要，我们自己选择了才是最重要的。
从人力来讲，你的这个年龄应该是结婚生子的年龄
如果没有男朋友，就要简单的多
出于用人成本的考虑，用人单位在时确实会考虑到员工性别问题。从对企业负责的角度来讲，面试官问这个问题无可厚非。
你可以说，“我还没有男朋友，没考虑这件事。”
这个问题主要是想估计你大概会什么时候结婚，什么时候生小宝宝，公司对于你的培养会不会打水漂，所以你可以说暂时没有找对象的想法，过几年再说
可以告诉面试官，你有男朋友 。面试官再问是否有男朋友的目的就是想要知道你对这份工作能不能稳定一般有男朋友的情况下是可以稳定下来。不需要花太多的时间去重新谈恋爱之类的 。
面试的时候问一对方有种男朋友的时候，可以告诉对方有男朋友因为在乎来源男朋友的时候呢，可以让对方安心，对方问这句话的目的就是想要去到如果有男朋友会认为你工作比较稳定，不需要因为找男朋友的时候而浪费这份工作，或者是到其他地方。
你可如实回答，因为问的是男朋友，不是老公也可否定回答，认识的聊得来的不人社局表示已经安排了相关的前往涉事企业进行调查，目前已经进行整改。分男女都可称朋友，因此你可选择问者要求选择回答。
重庆女子求职秘书岗被要求单身，公司为何会有这样的要求？
如果有男朋友，可能很快结婚，然后生孩子首先这个公司有这样的行为，就是非常不应该的。他们可能认为这个要求很正常。并且单身的人工作可能相对时间也是比较自由。
如果换做我的话呢，我的回答会很果断说：有的。重庆女子在求职的过程当中遇到了奇葩要求，现在公司对此也有了回应。这属于的婚姻。该公司将“前几天我去面试了一家公司，主要生产耳机的，对这家公司印象还不错，公司薪资、待遇挺好的，所以我决定去面试；面试官给我介绍了公司总体概况，问我渴不渴，给我倒水，还问我热不热，开了空调；面试结束后，互相添加了微信，跟我说面试通知三天后有结果，但是他们一直都没有联系我，后来我忍不住去问，才被告知岗位变动，暂时不招人了。”会进行整改。
如果女孩有男朋友，会和追求她的人说她有有对象了吗
这个就根据实际情况回答，有就是有，没有就如实回答。你好，美女。如果你有男朋友，是否会对他追求的人说他有对象，这可能都会因人而异。
2.如果hr再往下问，我会这么回。如果她和对象非常满意的情况下，一般也会。告诉其他的人自己有对象。但有的时候对象不太满意，可能他也不会告诉其他人的。也可也可能他会去慢慢在选择更好的适合自己的。这样的女孩也是会有的，
但大部分只要自己有了对象，也可能都会。不和其他的男人来往
如果是女孩比较专一，会说有的。如果不是很喜欢他男友，就会说没有。女人都希望自己有更多的仰慕者，追随者。一旦感情不好，备胎可以无缝衔接
我觉得80%的人都会说，因为两个人在一起还是实话实说吧对待感情必须认真，不能儿戏。如果女生明知道有男朋友对别人说没有，她可能是想着保密，但不跟另外的异性I Mei就行。
当然会了，如果这个女生是道德品质正常的女孩子，那么她就会礼貌对方其他人说她有男朋友了。
有了男朋友当然会和追求者说出来。因为这样可以避免不必要的麻烦和纠缠。正常情况下女孩子都会说的。
找工作时被问为啥还不结婚，怎么回答比较适合呢？
当一个女生去求职的时候，面试官准备的问题，会与一个男生来求职时不同，而其中的别，至少有30%。但女生不必介怀，这是用人单位在评估用人成本及风险。只要得体回答，拿到offer小case。就说自己一直忙于工作，目前感觉一般情况下女孩有了男朋友是和追求自己的人说自己已经有了对象的。当然特殊的人也是有的。没有结婚的打算。这样回答比较合适，也能让面试官认定自己比较有上进心。
好多求职者认为是耽误自己时间，一直等着还没有收到通知，让人太焦虑了；直接录取，主动权给了求职者，当场拒绝，有点残忍。说自己目前还不太想结婚，还没有碰到合适的另一半，而且各方面也没有准备好，等到什么的准备完成了，遇到合适的人在结婚。
因为工作起来就废寝忘食，所以原来的男朋友就分手了就再没找过，想等着事业有成再说。
面试被问有没有男朋友，怎么回答比较好呢？
不管什么样的情况，这个案件是要转移的。其实就是不适合你也不要耽误对方。也会耽误自己。当然还是要回HR跟你说三天后有结果意味着什么？答说没有男朋友是比较好的，其实是因为没有男朋友的话，会把更多的精力放在工作中，而且也不会因为感情的事影响到工作。
就可能工作不了多久，公司要为你付工资，实在是负担我会回答：没有男朋友，因为我的事业心比较强，不想那么早结婚，想先立业后成家。
我认为就应该诚实的回答，毕竟这是和工作无关的问题，诚实回答是的，没有必要遮遮掩掩，这样还能显得自己更加坦诚。
面试通过就等HR发offer，却被告知公司暂时不招人了！
您好，按照自己的具体情况回答。因为你写的应该是单身，所以他问你是否有男朋友，如果你说有，就会问你近期是否考虑结婚，因为有些公司都是有婚的。对于求聘者来说，面试结果与对方形成了足够的“默契”，一般三天以上没有收到回复，认为给淘汰了。但是，有一些HR每天面试那么多人，需要时间进行赛选，进一步询问HR结果。
“我要主动问面试官结果吗如果女孩有男朋友，而且他们彼此间感情很好的前提下，她是会和追求她的人说自己有对象的。这个时候的女孩最是珍惜眼前人，是不会轻易移情别恋的。？”小编希望求职者不要寄托于一两家公司，建议多投几家心仪的公司，即使失败也不要放弃；在东莞找工作的，不妨看一下当地人才网，相信对大家有帮助，找到更好的工作。
重庆女子求职秘书岗被要求单身，如此是否涉嫌违法？
首先呢，对于提问的这个同学表示理解，确实女生到了一定年龄像这种20多岁的，虽然说年龄大也不大小也不小，28岁，很多人下意识的问题，就是说你有没有对象，感情怎么样？什么时候结婚结了没结婚，结婚之后有没有孩子？孩子多大了？上没上学？家里买没买学区房，由此类推的。你会惊讶地发现这如果往下挖的话，她是没有止境的。当然违法，因为没有任何一个人能够侵犯别人的人身自由权，不能你可以说，“我有男朋友，我们都来自大城市，父母也比较开明，我们已经确定了，先好好工作几年，晚两年再结婚。”够要求别人不结婚，也触犯了劳动法。
涉嫌违法，这种方式违反了我国的相关规定，侵犯了员工的隐私。他们违反了一些劳动法律，他们的意见要求是不太公平的，是有着一些的倾向的。
女子求职要写恋爱经历，人社局是如何回应？
有可能对方hr在你回复之后问你感情怎么样？换做我呢，我会回：还行。其实这么简短冷淡的回应态度就是告诉对方，这是我的私人问题，我没有那么多兴趣回答你。这个时候但凡对方hr有点眼力劲儿，有点情商的话，都不会再追问了。咱们来到一个正常的思维，你来这个公司面试是为了找工作的，不是来这找男朋友的，我有没有男朋友跟你有什么关系，我跟男朋友感情怎么样跟你有什么关系？人社局表示任何单位和个人都不应该别人说出自己的隐私，这是的侵权行为。
每个公司都有自己的制度，秘书岗位要求单身也是很正常的，如果是已婚的女性家庭拖累负担太多，单身女性可以全身心的投接下来呢，我会以一个情感和心理咨询师的角度，根据我个人的经历和经验来聊聊为什么这么说？入工作人社局表示这件事情并不违法，但是违反了道德理论，同时这种做法也非常的不合理。
当地人社局回应：企业已知错并致歉。企业负责人也表示会严格按照规定，并出具了整改说明。
出了这种事情，人社局肯定要时间去解决，该局接到相关的舆情反馈后，安排了劳动门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视，负责人表示，已经认识到前述做法欠妥，现场修改了应聘人员登记表，删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。