今天小然来给大家分享一些关于什么部门应制发隐患整改通知书方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
隐患整改通知书 什么部门应制发隐患整改通知书
隐患整改通知书 什么部门应制发隐患整改通知书
1、（三）要明确隐患排查频次（供参考）重大隐患治理方案应当包括以下内容：年 月 日2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。
2、各单位、部门要以安全检查制度为基础，建立公司综合检查、带队重点检查和上路安全检查等分级分类检查、整改，及时消除隐患；对当时不能解决的问题，应当制定出防范措施和整改，限期解决。
3、建立安全检查及隐患整改档案，及时将整改情况应记入档案，并由检查人员，复查人员签字。
4、安全检查主要内容包括以下内容：1、安全生产规章制度是否处于正常安全运行状况；2、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；5、从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度、作规程；6、从业人员是否正确佩戴劳动防护用品；7、现场生产管理，指挥人员有无违章指挥作业行为；8、现场生产管理、指挥人员对从业的违章行为是否及时发现和制止；9、危险源的检测情况；10、各类隐患；11、其他应当检查的安全生产事项。
5、经费和物资：1、治理隐患所需经费直接由分管安全副通知财务部拨付；2、如治理所需经费数额巨大（超过1万元），由公司批复；3、财务部应无条件确保治理经费及时拨付。
6、机构和人员：1、隐患治理切实落实制，各单位、各部门为治理主体；2、隐患所在各部门主要负责人为隐患治理人；3、安环部负责隐患治理工作的督导检查；时限和要求：1、重大隐患整改通知书即刻下达，隐患整改通知书下达时限在半个工作日内（自接到隐患报告始）；2、治理时限自接到通知，一般不超过24小时；3、隐患治理必须严格按照要求，切实消除安全隐患，并认真检查，确保没有因为治理工作，产生新的不安全因素；4、隐患治理工作与安全制挂钩，实行年终一票否决权；法律依据：《中华安全生产法 》第八十三条生产经营单位发生生产安全后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
7、单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏现场、毁灭有关证据。
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