杭州社保基数
1、申请时间认定。【法律分析】：2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，
2021年杭州市平均工资 杭州2021月平均工资
2021年杭州市平均工资 杭州2021月平均工资
3、其他说明。
1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；
2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；
因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。
【法律依据】：《中华保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
杭州应届毕业生补贴政策
2022年新增退休人员，目前也是希望补发的养老金尽快缴存基数到账，但通知中并没有明确补发到账时间，退休人员需要留意最近一段时间养老金到账情况。杭州应届毕业生补贴政策有生活补贴、租房补贴和就业补贴。
2、租房补贴。
对在杭州市无房目未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
3、就业补贴。
毕业2年以内的高校毕业生(不含本企业法定代表人、负责人)被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用，在同一单位依法连续缴纳保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全在岗职工平均工资(以同期社保缴费基数的为准)的。
每连续缴纳保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。
杭州应届毕业生申请特别说明：
以申请人的用人单位在“亲清在线”或申请人在“杭州人才码（大学生青荷码）”上提交有效申请的时间为准。有效申请指申请时已符合申请条件。
2、毕业时间认定。
国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，国（境）外高校应届毕业生以留学服务中心学历学位上载明的毕业时间为准。
学历证书或留学服务中心学历学位上载明具体年月日的，以载明的日期为准；仅载明毕业年月，未载明具体日期的，毕业时间以当月一天认定。
已享受应届毕业生生活补贴的申请人再次获得全日制普通高校书或国（境）外高校学历学位的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。在职人员获得全日制普通高校书或国（境）外高校学历学位的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。
杭州社保平均工资三倍是多少
由于新的养老金计发基数12月份公布，至少需要补发11个月的额，预计大部分人的补发金额在1000元左右。杭州社保平均工资三倍最机关事业单位职工个人月平均工资按同级组织、人社部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国统局法规列入工资总额的项目确定。高是16608元。
与平均月工资相比，如果您的工资收入比平均月工资高三倍，则缴费基数按平均月工资的三倍计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于平均月工资的60%，支付基数按平均月工资的60%计算。
2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。
杭州社保基数2021调整
时间过得真快，不知不觉中，2022年仅剩下一个月了，即将迎来崭新的2023年。法律分析：2021年杭州社保缴费基数
下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月
新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
法律依据：《中华保险法》
第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。
第三条 保险制度坚持1、杭州生活补贴。广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。
第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
杭州养老金计发基数2022年
12月1日，浙江人社厅等5部门联合发布《关于公布2022年保险有关基数的通知》，确定了2022年浙江保险基数。
至此，全国31个省市已经全部公布了2022年社保缴费基数和社保待遇计发基数。
通知主要包括三个方面的内容:一是公布了203、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。21年度加权平均工资;二是确定保险缴费基数;三是明确社保待遇计发基数。
好饭不怕晚，作为一个公布2022年社保基数的省份，浙江省社保待遇基数会给大家带来惊喜吗?
下面由【小强财艺】进行详细解析: 01、浙江2021年度加权平均工资
根据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，换算为月工资，就是每月7437元。
为何要公布这个数据呢?非私营和私营单位就业人员加权平均工资的另一种称呼是全口径城镇单位就业人员平均工资。从月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;2019年5月开始，各地社保基数开始采用这个口径的平均工资，不再采用非私营单位就业人员平均工资，将私营单位和非私营单位人均平均工资进行加权，然后再确定保险基数。 02、确定保险缴费基数
保险缴费基数是根据全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，但保险缴费基数并不完全等同于全口径城镇单位就业人员平均工资。
2022年浙江省的全口径城镇单位社平工资为7437元/月，通常情况下，社保缴费基数按照此数据的60%到300%来确定上下限，也就是下限4462.2元/月，上限22311元/月。
不过，浙江省明确，从2022年1月1日起，养老保险个人缴费基数上限调整为2021年度加权平均工资的300%，也就是22311元/月，但是缴费基数的下限并不是7437元/月的60%，也就是4462元/月，而是经同意后，继续执行2021年的基数标准。
浙江上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资733元，月平均工资6595元，2021年月缴费基数下限是3957元(月平均工资的60%)。
对于以个人身份参加社保的人来说，这样的规定可以减轻缴费负担。由于3957元比4462元少了505元，社保每个月可以少交101元。
另外，医疗保险、失业保险个人缴费基数上下限均按照与养老保险相同的缴费基数执行。 03、确定2022年养老金计发基数
养老金计发基数是核算新增退休人员养老金的重要数据。
一般来说，社保缴费基数与养老金计发基数保持一致，但由于众所周知的原因，最近3年的社保缴费基数往往比社平工资稍低一些，这样做的目的就是为了减轻参保人员的缴费负担，比如浙江2022年的社保缴费基数的下限就采用2021年的下限数据，并没有上涨。
与2021年养老金计发基数6595元/月相比，上涨了842元，涨幅12.77%。
真应了那句话:好饭不怕晚。这样高的涨幅，是31省市中，仅次于黑龙江14.55%的涨幅，高于排名第三位涨幅的吉林，吉林涨幅为11.18%。
04、养老金重算补发
新的养老金计发基数公布后，接下来就是2022年新增加退休人员养老金重算补发了。
能补发多少养老金呢?千人千面，由于重算补发金额与个人参保情况有关，具体到每个人能补发多少，并没有一个标准。
杭州2021年社保缴费基数
数据显示，杭州社保缴费标准为：
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元;
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元;
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元.
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
法律依据：根据《中华保障法》第六十四条规定保险基金包括基本养老保险基金对来杭工作的全球本科及学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放生活补贴发放标准：本科1万元，自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算，执行统一的会计制度。
保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他浙江2022年养老金计发基数已经明确了，采用城镇全口径社平工资7437元/月。保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。
杭州公积金2022年度调整后单位什么时候补缴
加权平均工资属于统计部门统计的数据，保险部门引用。【杭州公积金2022年度调整后单位什么时候补缴】
调整后的缴存基数执行期限为2022年7月至2023年6月。2022年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴；
拓展信息
2022年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元；缴存基数下限为公布执行的当地月工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
杭州公积金2022年度调整什么时候进行？
2022年自2022年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行
其他注意事项
调整后的缴存基数执行期限为2022年7月至2023年6月。2022年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴；
杭州主城区实行住房公积金补贴的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整；
2022年10月1日起，对缴存基数未达下限的职工，中心按有关法规将缴存基数上调至下限；
单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工符合相关法律权益。