岗位风险辨识与风险管控措施
岗位风险辨识是人的不安全行为，风险管控措施是按规程作并保证使用的工具是否完好。
风险辨识与隐患排查治理 风险辨识与隐患排查治理记录内容
风险辨识与隐患排查治理 风险辨识与隐患排查治理记录内容
岗位风险有两个主要特性，即可能性和性。可能性，是指（）发生的概率。性，是指（）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的程度。风险=可能性×性。
通常所说的隐患就是生产安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定。
或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。安全风险与安全隐患，共同点都是容易引发。是由隐患发展积累导致的，隐患的根源在于风险，风险得不到有效管控。
风险的分级管控
安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，是提高隐患治理科学性、针对性的前提条件。通过强化安全风险分级管控，从源头上消除、降低或控制相关风险，进而降低发生的可能性和后果的性。
隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入，是以风险管控措施的落实情况为排查重点，查找风险管控措施的失效、缺陷或不足等隐患，采取措施予以整改。
如何进行安全生产风险辨识和安全生产隐患排查？
1、根据标准化规范来看，隐患排查首先要确定制度与隐患排查小组，明确人，同时统计本单位企业内相关的场所、人员、环境、设备等等可能暗含隐患的地方。
2、制定相关巡视检查表，按制度规定定期巡查，包括但不限于定期检查、日常巡查、专项检查、节日检查等。检查表要细化到小项，检查人签字。【摘要】
如何进行安全生产隐患排查【提问】
隐患排查治理和风险分级管控的关系
法律分析：1、都是安全系统管理的核心环节。风险分级管控体系与隐患排查治理体系在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。其核心理念是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。2、风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。3、隐患排查治理体系是风险分级管控体系的“补充”。通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。
法律依据：《实施遏制重特大工作指南构建双重预防机制的意见》 要求各地区、各有关部门和单位要将构建双重预防机制摆上重要议程、日程，切实加强组织，周密安排部署。要紧紧围绕遏制重特大，突出重点地区、重点企业、重点环节和重要岗位，抓住辨识管控重大风险、排查治理重大隐患两个关键，不断完善工作机制，深化安全专项整治，推动各项标准、制度和措施落实到位。
如何做好风险分析和隐患排查治理体系
确定排查重点，明确排查目标与范围
2划分排查小组，确定排查时间
3确定排查对象，搜集相关标准和规范
4从设计、工艺、设备、环境、管理等方面制定隐患排查表
5进行资料查阅分析、现场检查、检测比对等排查工作
6对排查出的问题进行危害识别与风险评价，形成排查报告
7汇总报告，编制隐患一览表
8编制隐患五定表，安排整改治理
9安全管理部门对整改过程进行督查
10
整改完成，整改部门自验合格，提出验收申请
11
安全管理部门复查验收，闭环管理
风险辨识与隐患排查异同点有哪些
法律分析：1、概念不同
危险源：类是能量或有害物质所构成的危险源，如行驶车辆具有的动能、高处重物具有的势能以及电能等等，都属于类危险源，它是导致的根源。第二类是包括人的不安全行为或物的不安全状态以及监管缺陷等在内的危险源，也即危险源定义中的不安全的状态、行为。
隐患：与安全生产有关系的隐患称为“隐患”，一般也称为“隐患”。
2、范围不同
危险源：按照危险源的存在状态，可把危险源分为现实型危险源 与潜在型危险源两种类型。
隐患：现实型危险源。隐患是第二类危险源。
法律依据：安全 《安全生产隐患排查治理暂行规定》第四条 关于隐患排查治理对一般隐患由生产经营单位的车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改。