快手将开启全员大小周，你如何看待大小周工作制？
大小周工作制是指一个星期上六天班，另一个星期上五天班，就是隔周双休。即便没有出台这样的规定，好多打工人平时也都是类似于大小周的工作制，周末必定要处理工作事务，不能做到完全放松身心。
快手7月将取消大小周_快手取消大小周是什么意思
快手7月将取消大小周_快手取消大小周是什么意思
我觉得大小周工作也我个人认为大小周的工作制是不违法的，这样做会更加的有秩序，可以更好的管理，在快手平台上发视频的人。是对员工的一种压榨吧。
如今的职场中，双休的工作是不是变少了？
双休的工作的确是变少了，而且是越来越少。因为很多公司企业都喜欢让员工加班，所以就慢慢的取消了双休的待遇。是的。现在除了必要的公司制度，选择了互联网这个行业，就要接受它忙碌的现状，只是大小周，没有直接改为单休，已经很人性化了。国企，大部分的职场当中是没有双休的。
快手周报什么时候有的
大小周工作制是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天快手占空间越来越多。办两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环。字节跳动将要取消大小周，取消大小周会成为趋势吗？
会的。因为如今人们的工作压力过大，很多年轻人都不喜欢加班的生活，虽然取消大小周薪资会降，但大部分上班族都能够接受。肯定会，因为玩这个的人非常我不赞同大小周，这样做员工的私人时间被大幅度压缩，压力增大，身体也会很疲惫，容易引发各种疾病。少，并且这个现在人们投资的少了，并不是很赚钱。
快手即将开启全员大小周，大小周工作制究竟是什么样的？
可能是出于现在经济不景气，小视频行业竞争激烈，快手想尽可能多的占领市场。大小周工作制工作的时间会加长，由原来的双休变成一周单休，一周双休这样子轮流进行。
大小周指周末休息，单双休循环大小周的工作方式是国内很多的公司中比常见的工作制度，是目前国内比较常见的三种工作方式之一，分别是双休日的工作方式，单休日的工作方式，还有就是大小周的工作方式。大小周的意思就是一个星期上六天班，接下来的一个星期要上五天班，就这样循环下去。。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。小周：周末单休，仅休息一天。大周：周末双休，休息两天。
快手于1月10日开启全员大小周，你如何看待大小周？
应该会成为趋势的，因为大家都想要双休，因为单休真的很累，完全没有休息的感觉。我认为大小周这种事情真的没有必要开启，这样对一些直播博主来说会有一定的利益损失。
我觉得大小周非常的不好，从一定程度上来说我觉得这其实就是一种变相的压榨员工吧，正常周末就是周末，设置大小周就是在增加员工的劳动时间。是在压榨员工的劳动力。
大小周的作用并不大，现在很多员工即便在休息日也会处理工作事务，现在推出这个规定只是把义务加班合理化了。
快手宣布全员将开启大小周，此举背后的原因是什么？
1、什么是996工作模式007，996的意思是一种工作制度，996指的是早上9点就开始上班，然后晚上9点下班，中午跟傍晚时候各休息一个小时，一天12个小时减掉两个小时的休息基本在10小时以上的工作时间，6的意思是一周上六天，也就是单休的意思，有句话叫上班996，生病ICU，996工作制度在一些互联网公司很常见。很多单位都开始大小周，主要就是提高生产量。自己工作的单位由于效益不好，只能接更多低收益的项目，但不想招更多员工，就只能实行大小周制度，让大家多工作一天提早完成项目。
因为快手属于互联网公司，事情很多工作很忙，要求全员来加班干活，不过算是打了劳动法的脸，公然提不违法。但是这种工作制度非常不好，损害了他人的权益，让员工得不知道良好的休息、倡加班。
什么是大小周工作制？
调整公司的工作制度，是为了更我觉得这明显不合法，因为这样对员工的利益造成很大的损失。好的上市，及早发现问题就予以解决，会有助于公司上市。快手开启全员大小周，你个人接受这种工作制度吗？
会的，这样的方式也是非常符合人们的需求了，而且对劳动者来说也非常的合理。我个人还是比较能接受这种工作制度的，因为这样对所有人来说都出于自己的利益考虑。这样做可以让员工都为它付出，多榨取剩余价值。有休息的时间，不需要一年366天全部在工作。
说实话我是可以接受这种工作制度的，因为总比那个周都休一天要好，并且上班也是给工资的。
我可以接受，因为很多企业都是同样的大小周工作制度，至少比单休要好多了。
快手将开启全员大小周，你认为大小周工作制违法吗？
我认为这样的属于一种工作制度，避免过度的加班，给大家充足的休息时间，很人性化的管理模式。工作制度是不违法的，一定程度上来大小周是一种工作时间安排制度，指一周休一天，一周休两天，隔周双休。讲，可以促进企业的发展