员工入职体检_员工入职体检表电子版

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入职体检包括哪些

3、血型:ABO血型测定。

1、一般检查:主要检查身高、体重、体重指数(BMI)等;

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5、心电图:这是检查参加入职体检者心是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

2、外科检查:比如触摸浅表淋巴结、甲状腺、、脊柱等部位,查看有没有异常改变;

9.不要化妆,装饰会影响医生对疾病的判断.

3、内科检查:进行心听诊、肺部听诊等;

4、实验室检查:一般需要进行血常规、尿常规、血糖测定、血脂检测、肾功能检查、肝功能检查、肿瘤筛查等。如果有需要,也要对一些传染病,比如性肝炎、等进行筛查。对于女性来说,可能还需要进行妇科检查;

入职体检是自费还是公司报销

入职体检需要注意的问题如下:

但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的,减少职业危害。

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

衍生问试用期未签合同被辞退有补偿吗?题:

法律规定,劳动者入职超新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些怀孕或已经还有的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认是否需要支付经济补偿金或赔偿金。入职超过一个月后,员工因拒签合同被辞退的,单位仍应支付经济补偿金。

沈阳入职体检项目有哪些

公司入职前需要体检合法吗?现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查可以分为哪几类?按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类:(1)接触粉尘类;(2)接触化学因素类;(3)接触物理因素类;(4)接触生物因素类;(5)接触放射因素类;(6)其他类(特殊作业等)。职业健康检查由谁承担检查费用?在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:(1)用人单位的基本情况;(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

入职体检项目:

新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。

1、外科检查

不过遇到体检的麻烦事你也别担心

2、肝功能

3、胸部

4、心电图

这是检查参加入职体检者心是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

6、眼科

检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

7、血常规

血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

入职体检注意事项:

1、体检时间:提前获知医院作息时间

2、体检前注意事项:体检前整天的白天和晚上应清淡饮食,正常作息,体检当日清晨,请空腹禁止喝水,进行抽血及上腹(慢性囘病如高血压、糖尿病者可正常服);如进行下腹,检查前需饮水3-5杯

3、核实和验证身份:需携带您的、以便前台对您的身份进行核实和验证。

入职体检报告可以自己拿吗

入职体检前准备事项如下:

入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以,公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。同时,公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论),也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。扩展资料入职体检饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。4. 体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。参考资料:百度百科——入职体检

2、项目类别不同,入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关,例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目,而项目是单位根据入职时间2、核实和验证身份:需携带您的、以便前台对您的身份进行核实和验证,这也是入职体检前准备的必须项目。的长短而定期特定的部分项目。

公司统一入职体检,要求员工缴纳体检费,是否合理

《中1.方式以医生按压、听诊为主,为心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。华劳动法》

法律主二、体检中观:

入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?

1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力等4、血型:参加入职体检对象的血型检查。。

2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾。

4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

7、血糖。

8、肝功能。

9、胸透。

还是不行的,1、体检属于个人隐私,是不会通知单位的;

我之前就是rang他们代一下

祝你工作顺利___映山红体检

入职体检项目和体检项目有什么区别

法律分析:

入体检如果有一些问题,职体检项目和体检项目不同之处如下:

3.体检前应对口腔、鼻腔、外耳道进行清洁,不清洁容易 使一些疾病漏诊。

1、符合要求不同,入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目,而体检项目是针对凡是事业单位的职工,定期都有的体检的项目。

3、项目数量不同,入职体检项目数量少,而体检项目多。

扩展资料

体检的作用

公司的电脑设备都要定期进行检查维护,更何况员工的健康。据悉,大部分企业的职工体检费用一般从费中支出,列入企业成本。

有条件的企业大多愿意为职工提供体检,很多企业会在中明确体检,这也是企业文化和人文关怀的一部分。体检其实也是一种人力资源的维护,成为许多好企业的标配,对加强职工归属感、稳定性都有意义,毕竟和培训新员工同样需要企业付出成本。

体检不仅对职工个人来说作用很大,对企业来说也是一项“投资”,毕竟只有职工拥有健康的身体,并通过定期体检不断提高健康意识,才能保持更好的身体状态和精力投入工作,还可有效控制和防患职业病,促进企业实现更有活力的高质量发展。

参考资料来源:

公司为什么要求员工做入职体检?

2.从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动,12时后禁水 能洗个澡,保持充足睡眠。休息不好会影响血糖、 血脂、血压。

体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

同时,体检也是为员工好,一旦在日后因为工作而造成健康损害(精神、)、人身伤害,那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一,有助于享受规定的职业病待遇。

绝大多数公司都要求有入职体检,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是法律法规有明文规定的工种。 入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证常规入职体检项目主要有一般检查、外科检查、内科检查、实验室检查、仪器检查等。不同地区的体检项目有所区别,所以建议咨询好当地医护人员,了解具体的体检检查项目。体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能入职体检项目有:内科、外科、眼科、耳鼻喉科、胸部X光片、肝功能、肾功能、血常规。完全代替健康体检。

入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?

6、胸透2、如果是入职体检,不合格的会告知单位。如是单位集体体检那就不算是侵犯了员工的隐私。:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。

2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾。

主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

7、血糖。

8、肝功能。

9、胸透。

还是不行的,

我之前就是rang他们代一下

祝你工作顺利___映山红体检

入职体检项目有哪些

2、单位为员工提供健康体检,使员工能充分感受到企业对自身的关怀,提高了自身的工作效率;

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。这是很不公平的事情,已经规定了乙肝两对半不能列入体检行列的,在没有肝炎或肝功能正常的情况下,是不能以此理由才拒绝应聘者的。但现实中很多人对乙肝大阳有着错误的理解与的,这对身受其身者是极度不公平,由于这些错误的观念害到他们常常找不到工作。。乙肝大阳的传染途径是:母孕传染,血液传染,性传染。日常生活是不会的

常规入7、内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。职体检一般包括健康检查、身高体重、血压,包括收缩压和舒张压,内科检查,包括心率、心节律、心杂音、肺肝脾、腹部。外科检查指甲状腺、浅表淋巴结、脊柱、四肢关节。

眼科检查有眼、视力、眼压、色觉、眼底。耳鼻喉科检查有耳鼻咽喉。尿常规检查和肝功能检查有血常规和检查。胸部正位片以及心电图等等。

最后修改时间:
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