三支一扶借调是好事还是坏事
在现实生活中大学生到基层当村官的情形是比较多，也鼓励大学生到基层工作，积累宝贵的工作经历，为农村的建设提供帮助，从事支农、支教、支医和扶贫工作。依据我国相关法律的规定，大学生在三支一扶服务期内，是可以借调的，但借调期间一般是不计入服务期限的，如果服务时间累计不满一个服务周期，不享有优惠政策。
三支一扶借调是好事还是坏事 三支一扶借调到县上的问题
三支一扶借调是好事还是坏事 三支一扶借调到县上的问题
借调是好事还是坏事？
借调，有利也有弊，好的方面：能增加晋升提拔的机会；增强能力素质提升的机会；扩宽建立人脉资源的机会；带来提升生活质量的机会；即使借调一段时间后回原单位了，也能给个人阅历“增分”，有利于在本单位的发展；更好的结果是，能带来正式调动的机会。
不好的方面：在借调单位只是个临时工，连编制都没有，干得再好也没太大用处，而在原单位的资源可能因为疏于经营而荒废了；由于长时间借调，再回到原单位时，逐渐被人替代，也没了位置，原单位也不想要了；不管是不是留在了新单位，借调期间，原单位、新单位的晋升奖励都与自己无缘。
通过借调，都想解决工作地变换、职务晋升、人脉资源丰富、生活质量提升、待遇增高等现实问题。当然，也有一些理想主义者，想通过借调解决能力素质提升的问题。还有的，只是想换个工作环境，换一种工作方式。
借调的目的有以下三种：
1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
3、借调属员工才能发展的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
以上内容参考
三支一扶借调组织部怎么样
只要有合理的原因，按照政策，三支一扶人员也是可以通过借调的形式去支援上级部门工作的。只不过在借调时，要按照规定要求办理好相关借调手续，并严格按照借调期限规定开展借调活动，不能让三支一扶人员超期在上级部门协助开展业务工作。
被借调到上级单位，是好事还是坏事
我认为这件事情不一定是好事，但是也不一定是坏事。
如果你在原来的单位工作一直平平淡淡，从来没有升迁过，但是你被调到了上级单位，有可能你的工作能力会很强，因为环境不一样会改变你的工作状态，所以如果你以后努力工作升迁，那么这就是一件好事情。
如果你到了一个新的环境，不仅没有提升工作经验，而且什么事情都不会，那么对于你来说就是一件坏事，因为在一个不熟悉的环境你什么也不会，其他人也和你不熟悉，他们也会排挤你，感觉你是空降的，所以他们不会帮助你，只会排挤你，这对于你来说就是一件坏的事情。
如果你再回到你原来的单位，其他人也不会对你很好了，只会感觉你是什么也不会，才被退回原来单位。尤其是你的上级会感觉很没有面子。
很高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人的观点以及给您的建议是这样的 首先你描述到被借调到上级单位是好事儿还是坏事儿 看到你对这个问题的描述 那首先来说这肯定是好事儿 如果说对你不认可 对你不信任 对你工作能力没有一定的了解的话 他们肯定是不掉 你或者是把你调到更往下的职位更往下的这个单位 而不是往上吊 把你往上吊 那肯定是好事儿 到了那儿你还是继续保持你一贯的工作作风就可以啦
除非借你去的单位一把手是常委，或者是被县一级借，否则你就洗洗睡吧，本人被借两年，回不去，上不来，各种苦B。
总体来说，这是好事！
到上级机关工作，一方面可以在更高层次历练自己，另一方面可以在更高层次结识很多重要的人。这都是对自己有极大好处的
所以，应该把握住这个难得的机遇
不好也不坏。工作平级调动，不算好事，离开熟悉的环境，有可能是坏事。
三支一扶被借调了政审怎么办
三支一扶需要政审，主要审查本人及直系亲属是否存在违法或参加非法等情形。 三支一扶以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
借调是好还是坏呢？
借调有两种情况：一是该职位暂时空缺，需要借调人员的帮助。如果在借调期满后，如果合适人员或者并无重要事项，在原则上处理的话借调人员回原单位。
如果是看中了某个人的能力，借调期满后，那么经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位，留在借调单位。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的作用的。
如果因为你刚加入工作，借调这个机会能够很好的发挥出你的才能，这对你自身来说很好。建议：积极的与部门和主管沟通，在此期间通过借调表达对工作的热爱。我有能力和信心把这项工作做好。我希望我能留在这个岗位上，或者请给我一个机会，让我继续借调一段时间，让他们检查。
如果很清楚，暂时不需要这个职位的候选人，那么你也不要灰心。去告诉，在这段时间里面相处很愉快，学习到了很多。非常感谢他给你这个机会。当你回去的时候，你会努力工作，希望将来给你机会。