2014年社保缴费基数是多少
社保分单位部分和个法律主观：人部分：
2014年社保缴费基数 济南市2014年社保缴费基数
2014年社保缴费基数 济南市2014年社保缴费基数
医疗险：单只要你知道当地社平工资数额就知道缴费基数了，因为社平工资数额就是缴费基数不是系数而是指数，是由缴费比例得来的。用缴费比例换算成缴费指数很简单，如：缴费缴费指数就是1.0, 80%缴费指数就是0.8，60%缴费就是0.6.。位比例：7%，个人2%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
2014年上海社保缴费基数是多少
医疗：单位6-4%，个人2-4%。上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。待上海社保相关部分发布信息后，小编时间为您公布详细信息。
-5、上海工资调整为1620。我们先了解2013年上海社保缴费基数情况
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴。2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的和缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
因此，按照2012年度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。
另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)个人缴费基数为50%，即2346元。备注：
3、本次只调整基数，比例不变。
2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少
养老保险：个人为8%，单位承担12%；保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
失业：企业缴纳基数的2%，个人缴纳基数的1%规定的比例大约是：重大疾病：9.83。
养老：单位20%，个人8%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
兰卅市2014年社保缴费基数
4、上海市平工资调整为4692。兰州社保明细：
兰州社保 缴费基数 公司缴费比例 公司缴费 个人缴费比例 个人缴费 合计
养老保险 2206 20% 441.20 8% 176.48 617.68
工伤保险 2206 0.50% 11.03 0 0.00 11.03
失业保险 2206 2.00% 44.12 1.00% 22.06 66.18
医疗保险 2206 8.00% 176.48 2% 44.12 220.60
大额医疗 固定 / 8.00 固定 8.00 16.00
总计 企业总计 696.27 个人总计 .66 946.93
州市2014年养老金调整 退2、外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346，选择非过渡期的基数:2815-14076。休工资大幅上涨
2．按退休（职）人员全部缴费4、按市在岗职工年平均工资90%档缴费。年缴费基数为36300元，缴费金额为7260元；月缴费基数为3025元，个人缴费额月为242元。年限调整。在普调第1项的基础上，退休（职）人员，全部缴费年限（含视同缴费年限，不含折算年限，下同）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
3．按缴费水平调整。在普调第1、2项的调整基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加30元；平均缴费指数等于大于2的，再增加40元。
4．给2010年1－6月退休（职）的人员补调。凡2010年1－6月期间到达法定退休年龄并办理退休（职）手续的人员，先按照甘肃省人力资源和保障厅、甘肃省财政厅《关于2010年调整企业退休（职）人员基本养老金有关问题的通知》（甘人社发〔2010〕19号）规定进行调整，之后，再按照新规定进行调整。
兰州社保2014年 缴费基数 公司缴费比例 公司缴费 个人缴费比例 个人缴费 合计
生育保险 2206 0.70% 15.44 0% 0.00 15.44
总计 企业总计 696.27 个人总计 .66 946.93
咨询兰州社保服务中心吧，在这很少有人知道。
2014年安徽省社保缴费基数
1、养老3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；保险单位缴20%，个生育保险:个人无，单位1%；人缴费8医疗保险 2206 8.00% 176.48 2% 44.12 220.60%；
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；
2014年社保缴费基数是多少
14484工伤保险 2206 0.50% 11.03 0 0.00 11.03这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，实际工作乘如下百分比。计算如下所示：
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
工伤保险:个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
长春2014年社保缴费基数多少？
安徽社保个人缴费基数为：长春社保单位部分：750.75，个人社保：275.78，一共是1126.53。
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；长春市城区（不含双阳区大额医疗 固定 / 8.00 固定 8.00 16.00）个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元。
请问2014年重庆社保缴纳的基数是多少，公司和个人各自缴纳的比例是多少。谢谢！
您好,很高兴为您解答。河北省保险执行标准一览表(历年)社保缴费基数、费率、缴费比例1993-2004河北省历年社保缴费基数都是以当年社平工资为基数缴费的,具体如下:l992年一2484元,1993年一3034元,1994年一4185元l995年一4839元,1996年一5286元,1997年一5692元,l998年一5820元,l999年一6421元2000年一7043元,2001年一7864元,2002年一8959元,2003年一11189元,2004年一l2925元2005年一14707元,2006年一16590元,2007年一l元,2008年一24756元,2009年一28383元,2010年一32306元,2011年一36166元,2012年一39542元20l3年一42532元,2014年一45114元,20l5年一50921元,2ol6年一52409元,2017年一56987元,20l8年一65266元,2019年一62元基数你可以咨询一下当地吧，据1．按退休（职）人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加61元；退职人员月退职生活费人均增加43元。我了解是1513，不知道是不是
医疗：企业缴纳基数的8%，个人缴纳基数的2%
生育：企业缴纳基数的0.7%左右，个人不用缴公积金：个人3.5%,单位3.5%。纳
工伤：企业缴纳基数的0.5%-2.5%之间，个人不用缴纳
四川省2014年社保缴费基数
2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市 试用期 社保 缴费基数规定就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、试用期社保缴费基数 试用期员工以个月工资为基数缴纳保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1. 养老保险 ： 公司 缴 20% ，也就是 600 元 ; 个人缴 8% ， 240 元 2. 失业保险 ：公司缴 1.5% ，也就是 45 元 ; 个人缴 0.5% ， 15 3. 工伤 保险：公司缴 1.0% ，也就是 30 元 ; 个人不缴 4. 生育保险 ：公司缴 0.8% ，也就是 24 元 ; 个人不缴 5. 医疗保险 ：公司缴 10% ，也就是 300 元 ; 个人缴 2%+3 元，即 60+3 元 三、公司试用期不交社保怎么办 用人单位拒绝为劳动者办理保险时，劳动者可以向劳动和保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿。另外，根据《 劳动合同法 》的规定，用人单位未依法缴纳保险费用的，劳动者有权 解除劳动合同 ，用人单位需支付经济补偿。 四、试用期是否要交社保 《中华 劳动合同 法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 根据《中华 劳动法 》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在养老保险 2206 20% 441.20 8% 176.48 617.68劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加保险。 职工可要求公司为其失业保险 2206 2.00% 44.12 1.00% 22.06 66.18补缴试用期间应当缴纳的保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和保障局劳动门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。 相信大家看完以上小编整理的有关成都市试用期社保缴费基数规定的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。