人力资源管理专业就业方向_人力资源管理专业就业方向女生

人力资源专业就业方向

1、人力资源管理专业就业前景

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在目前这种竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的行业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力。因此人力资源在职研究生的学习也成了众多在职人员青睐的渠道之一。

2、人力资源管理专业就业方向有哪些

1、掌握管理学，经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性，定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达，人际沟通、组织协调及的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理专业就业方向有很多，就业前景也比较广阔，但大家还是要在专业上努力学习，争取学习地更深入。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、专员及助理、薪酬专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、等。

人力资源管理专业相关岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

1、人力资源管理的工作

2、行政管理的工作

3、管理类的教师工作

4、销售工作

5、其他你自己喜欢的工作

人力资源管理专业从业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

从事行业：

毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

1.新能源

2.互联网/电子商务

3.金融/投资/证券

4.贸易/进出口

5.其他行业

从事岗位：

毕业后主要从事人事专员、专员等工作，大致如下：

1.人事专员

2.专员

人力资源管理专业的就业方向

人力资源管理专业就业方向：

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理／专员、行政专员／助理、专员／助理、薪酬专员／助理、培训专员／助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或。

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类保险，管理体系的日常事务。

培训专员：负责工培训档案，协助拟定培训与发展，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业、人才和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

人力资源管理学专业就业方向

人力资源管理专业就业方向有：人力资源专员、行政专员、薪酬专员等。

具体工作内容：

1、人力资源专员也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

2、行政专员的工作职责是协助行政完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、薪酬专员主要负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类保险，管理体系的日常事务。

人力资源管理专业可以考的证书：

1、高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

2、注册人力资源测评师证书是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由人力资源开发研究会颁发《高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。

3、国内认可度的人力资源资格证书该职业资格共设四个等级：人力资源（职业资格四级），助理人力资源管理师（职业资格），人力资源管理师（职业资格二级），高级人力资源管理师（职业资格一级）。