为什么省直不如市直
省直不如市直的原因是省直的绩效远远低于地市州。
千万别去省直单位 省直事业单位是个大坑
千万别去省直单位 省直事业单位是个大坑
省直的收入不如市州，原因是省直的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。以我周围圈子里的收入情况来看，大体而言，收入是省不如市。
市不如区的。市州有个重要的是衣食住行基本全包了：衣服穿的是单位的制服；吃饭在单位的食堂；住的是单位的青年公寓；行的话单位就在宿舍楼下；在这个收入消费水平都不高的三四线地级市，这个收入就相当于是每年的存款了，生活可以过得挺滋润。
因为这份收入在当地已经算是很高的了，如果只是一个满足于小资生活、喜欢安逸不爱折腾的人，市直大概是性价比、幸福感的群体。每天作息时间朝八晚五，中午有2个小时的吃饭和休息时间，工作内容比较模式化不需要创新。
很多时间都是在闲聊中度过，下午一般准点下班，从生活舒适度来说，省直肯定是远远不如市直的。一方面是收入减少了，衣食住行的没有了，省直单位因为人多不给年轻人租房子了，额外还得掏出每月的房租，且省会交通拥堵出行成本较高。
一出一进你的收入相当于打了对折；记得我刚入职省直岗位的大半年，对这里压抑的工作环境、人际关系、工作强度都很不适应，直观的变化就是，在市直岗位上很少加班，而在省直岗位加班是常态，而到了更高的部委一级，年轻人的工作强度工作压力还会更大。
县直、市直、省直的别
1、工作内容、职责权限不同。
市级单位职能划分较县区级及乡镇单位更为具体，市级科室对待问题要更宏观，县区级及乡镇单位则负责具体落实工作。但是市级单位压力也更大。
县区某局收到省厅及市局文件后要布置具体的任务，鼓励乡镇尽早完成“保费任务完成率为98%”目标，对应奖励办法，在六月底、九月底及十一月底进行“保费任务完成率”实时统计；设立“保费任务完成率”底线，对于低于底线的乡镇进行调度。
2、工资收入有别。
县乡机关的工资收入相对而言比较低，而省直机关公民的工资收入相对而言比较高。县乡在这方面很吃亏。如果当年的县财政收入好，当地的可能就可以多领奖金。如果当年的财政收入，当年的奖金就很少，甚至没有。
相比之下，作为市直机关和省直机关，他们并不直接面对基层，奖金发放的时候，往往都有一定的定量和定额，相对而言更稳定一点。
3、升迁的机会也不一样。
在省直机关的，想要提拔为正处级干部的难度并不大。而一名乡镇机关，想要提拔为一名副科级干部都非常难。市里中层是科长，而县级的科长都是主要，而且一般人基本一辈子都争取不到，并且在机构改革后人员集中，职级并行的职数受限也较多。
4、子女教育不一样
在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱。相比之下，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。
我也纠结，刚考上了省直的事业单位，要不要去
1、参加工作主要还是看自己的职业规划，对于这个职位的期待值
2、省直事业单位相对来说，待遇都能够保证
3、可以听取一下前辈的意见，看看是否符合自己的期待
进省直单位好还是进市直单位好？
说省直单位比市直单位好的，一看就是外行！当然了，这指的都是省会城市！省会城市的市直一般都比省直单位待遇高！省直单位架子大，级别调的比较快，市直单位待遇好，实权大！
个人感觉，这个问题还得看个人情况和你自己的意愿。如果市单位是家附近的，我会选家里。省单位可能更高端一点。不过现在这就业形势，能有稳定的工作，都挺好的。
省直事业单位怎么样。会不会逸，适合不适合23岁的年轻男孩
要看你是考上的还是应聘上的。
应聘上的是合同工，一点都不安逸，事情很多，经常加班
考上的是正式工，比较安逸。也很适合，因为有一份稳定安逸的工作是很多人追求的。放弃了很可惜。
省直参公单位好吗？
参公单位本质就是事业单位，在单位内部大家所有晋升的空间是一样的，而且你是参照管理，比那些纯事业编制在仕途上还是有优势的，但是与其它行政部门交流起来却是有难度，不过也没多少人能交流到其它单位，大家按部就班在本单位混就好。坑的是那些行政单位下属的二级机构，这个研究所，那个中心的。也许有人会问这也是参公招的，为什么坑？你要明白，你们本单位是行政单位，你们的人事权归行政单位的人事处管，你所在的二级机构只是等同于人事处这一级的单位，人家在本单位是正儿八经的身份，在要害部门(对比二级机构），离近，人员少编制多，好晋升等等，而二级机构进去就苦逼了。对于想进省直或者为了上岸人来说，选什么都无所谓，对于追求仕途的人，可要慎重选择