电子版高中毕业生登记表个人信息错误而且已经上交要怎么改回啦？
办理社保所需材料如下：如果已经把电子版发送出去了才发现个人信息错误，这种情况我建议你赶紧把正确的个人信息的登记表填写清楚以，再重新给他发送一遍，然后打电话给主管部门告诉他们，你的信息填报错误了。
个人信息登记表_社保个人信息登记表
个人信息登记表_社保个人信息登记表
200人才测评：未测评6-042006-05广州物业管理培训物业管理企业上岗证-
如果已经把电子版发送出去了才发现个人信息错误，这种情况我建议你赶紧把正确的个人信息的登记表填写清楚以，再重新给他发送一遍，然后打电话给主管部门告诉他们，你的信息填报错误了。
毕业生登记表本人学历及经历如何填写？
2、工作经历（从学校毕业后的次工作填起，一个单位一个工作写一条，在同一个单位每晋升一级职务也要分条写）。毕业生登记表本人学历及经历这样填写：
2、有较好的交际及沟通能力、善于思考学习、懂得 总结 组织经验;二、经历分为两部分：
1、学习经历（从小学填起，小学、中学、高中、大学分段填写）；
扩展资料：
毕业生登记表填写范例：
1、学校、系部、专业、姓名，
注意：必须用黑笔填写，而且每项都要填写，不能留白
本人学习及经历，从小学开始填写，按时间顺序，而且时间要能衔接上，
见证人一般写或班主任的名字，大学期间的求 职 意 向一般写系主任的名字，
3、家庭主要成员和主要关系：
这一页除了“学校就业意见”不要填写外，其余的都要填完。
4、自鉴定，700字左右，不要涂改.
5、从学习、思想、工作、生活等方面写.
6、班级鉴定和系部意见一般都是同学们之间交换填写，学校组织意见一栏空着，由学校填写。
毕业生登记表的本人学历和经历该咋填？
很多朋友在参加求职面试时都有这个疑惑，自己明明带了，面试前企业方却还要求再填一份《应聘登记表》，而表格中的很多内容上其实都有，为什么还要浪费时间再填写一遍呢？毕业生登记表本人学历及经历这样填写：
就像我次面试那样，很多人在得知要填表的时候，脸上不会表现出什么，但心中却会有一丝丝不耐烦。因为整张个人信息表填下来，字数不下1000字，对于手写来说要耗费不少时间。二、经历分为两部分：
工作目标 / 发展方向1、学习经历（从小学填起，小学、中学、高中、大学分段填写）；
扩展资料：
注意事项：
1．学校、系、专业、名称、
注意：这必须用黑色墨水完成，并且必须在所有字段中完成
2．第1页，个人信息：
从小学开始，我的学习和经历就应该按时间顺序填写，时间应该连接起来。
证人通常写的名字是或，学院的系主任，
3．主要家庭成员及关系：
4、自我认同，约700字，不改。
5、从学习、思考、工作、生活等方面进行写作。
6．班级鉴定和系意见一般由学生填写。学校组织意见栏为空，由学校自行填写。
登记表中的怎么写
工作年限：7职称：无职称撰写登记表中的是个人求职者求职工作的步,下面是我整理的登记表中的 范文 ，以供大家阅读。
1、打开市保险网上服务平台，点击单位用户登录，进入市保险网上申报查询系统。登记表中的范文(一)
除了“学校的就业建议”外，不要填写此页。个人信息
xuexila
目前所在：白云区年龄：29
户口所在：四川国籍：
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：173 cm
诚信徽章：未申请 体重：75 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/车间主任：制造主管，生产/车间主任：，质量管理/测试(QA/QC)：
求职类型：可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山
广东欧派有限公司 起止年月：2009-06 ～ 至今
公司性质：所属行业：
担任职位：生产管理
工作描述：负责橱柜柜身车间的日常管理，负责对生产过程的异常处理，负责对员工及班组长的监督管理，负责对生产流程及生产周期的改善，确保产品的QCD。对精益生产结合本公司的模式不断改进。
离职 原因：
广州来兴汽车配件有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-06
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件
工作描述：负责生产车间的管理，200人左右的团队，准时、准量、低成本的完成公司下达的生产任务，对本部门内的生产设备组织进行定期保养，负责各生产线的沟通协调工作，负责对生产过程数据的统计并上报，确保产品QCDTS。
离职原因：
广东三洋空调机有限公司 起止年月：2004-04 ～ 2006-02
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
工作描述：负责整个装配车间，120人左右的团队，主要负责制定生产并督导各班组按执行，确保产品QCDTS，对现场管理、人员调配、设备维护、物料控制、作业 方法 改进、质量控制等方面全面负责。
离职原因：
贵州航天电源科技有限公司 起止年月：2001-04 ～ 2006-04
公司性质：事业单位所属行业：
担任职位：
工作描述：负责车间流水线的管理。50人左右的团队，组织流水线按照生产进行生产，确保产品QCDTS，对现场进行5S改善及对人员、设备、物料、作业方法和作业环境进行管理。
离职原因：
志愿者经历
教育 背景
毕业 院校：湖南衡阳工业职工大学
学历：大专获得学位: 毕业日期：2008-01
专 业 一：行政管理专 业 二：机械电子
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-092001-06遵义航天工业学校机械电子2001160
2006-032008-01衡阳工业职工大学行政管理507985200806000468
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它 外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
自我评价
当今是人才竞争的，如果你能看完我的，也许你所需要的人就是“我”。本人出生于农村，从小就养成了吃苦耐劳的精神。个性诚恳执行力强，有较强组织管理能力和团队合作精神，接受能力强并懂得创新。
登记表中的范文(二)
个人信息
xuexila
目前所在：广州年龄：29
培训认证：未参加 身高：172 cm
诚信徽章：未申请 体重：66 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销： 营销策划 ，销售：助理，其它类：
工作年限：5职称：中级
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广州,
羊城晚报报业发行部 起止年月：2006-09 ～ 2010-05
公司性质：国有企业所属行业： 广告 /媒体
担任职位：零售主管
工作描述：主要职责: 全面负责羊城晚报报业旗下的各种零售报刊及报刊在市区范围内的零售市场的管理、销售、开拓及监督。熟悉发行站的管理及各项业务流程，分析市场、拓展市场、提高各报刊的销售量，提高发行的服务质量，从而提升羊城晚报报业的美誉度。
1、对外将“羊城晚报”的形象放在每一位，希望能提升羊晚的知名度，吸引更多的潜在读者。
2、对内把报社及公司的利益放在位为公司创造的效益为目标，协助的日常工作，服从上级的工作安排。
4、2006年底基本上杜绝《晚报外地版》在市区内的不合法销售。
5、2009年2、3月根本上杜绝《可乐生活外地版》的在市区内的销售，每期约增加2000份。
6、期间全面负责暑期“学生流动售报”的人员、培训、管理及监督。并在07、08年起到质的飞跃。
7、2006年底全面负责、管理、监督以“放心早餐”摊主为主的流动售报促销人员，此方案延续至今，弥补不少的市场空白点，在一定程度上提高了晚报的销量及知名度。
离职原因：寻求新的发展
广州中宇商业设施有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2006-06
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：销售代表
工作描述：主要负责开拓市场，并具有一定的开发市场能力;增加公司游离客户，有一定的谈判能力和与客户沟通的能力;还有负责公司日常工作等;
离职原因：
担任职位：营业专员
工作描述：电信业务的咨询和受理;客户的接待及投诉处理;为客户演示、推介电信业务等;
离职原因：回校上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东商学院
学历：大专获得学位: 毕业日期：2006-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07广东商学院市场营销全国市场营销资格证书-
语言能力
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
自我评价
求职意向：营销人员、营销策划与销售相关的工作;
1、性格开朗、为人正直、敬业、务实、亲和力强、有强烈的工作心;
3、对工作认真负责、具有团结协作及创新开拓精神;
登记表中的范文(三)
个人信息
xuexila
目前所在：内蒙年龄：29
户口所在：海南国籍：
培训认证：未参加 身高：165 cm
诚信徽章：未申请 体重：50 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：，房地产：助理
工作年限：6职称：中级
月薪要求：3500--5000希望工作地区：内蒙,,
广州侨鑫物业有限公司汇景管理处 起止年月：2007-05 ～ 2010-08
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：中心主任
工作描述： 1、执行部门的工作方针、决策、和各项指令，全面负责开展中心前台的物业管理服务工作;2、组织制定前台各项制度、工作流程，规范中心的各项工作;3、编制工作目标、 工作 并组织实施;4、制定管理费催收方案并组织实施;5、对住宅区业主的入住、装修手续、业主的报修等工作的安排，并跟进处理结果。6、接待处理重大客户投诉的跟进工作。7、全面负责新收楼区域的前期楼宇接管验收、收楼方案的定稿、服务手册及装修手册的编写、收楼现场的布置、签约、验楼等后续服务工作。
离职原因：
金碧御水山庄广州市恒远物业管理有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-04
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：前台助理
工作描述： 主要负责业主来电来访接待、处理客户投诉、收楼验楼、档案、钥匙的管理、各种证件的办理、中心通告的草拟、物业管理费催收以及部门的文书打印工作。在工作期间，参与完善了部门各项管理制度，如《物业助理 岗位职责 》、《中心工作制度》、《中心值班制度》、《装修管理规定》以及(违章处理标准)、《装修审批、巡查和验收管理规定》、《投诉管理规定》、《投诉处理流程》、《装修程序指南及相关表格》以及各项工作流程等;并修改完善了《业主手册》、《业主公约》、《物业管理服务协议》等，本人工作积极以及对客户提供的优质服务均受得公司的好评以及认同。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东省经济管理干部学院
学历：大专获得学位: 毕业日期：2003-07
专 业 一：旅游服务与宾馆管理专 业 二：贸易经济
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-092000-07海南省旅游经济贸易学校旅游服务与宾馆管理中专-
2001-092003-07广东省经济管理干部学院贸易经济大专-
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
本人自毕业参加工作近六年以来，一直从事物业管理售后工作，本人热爱自己的工作，对工作有着浓厚的兴趣及感情，有着多年物业实际管理经验，精通物业管理各项管理活动，具有很强的意识，在方面有较强的经验，特别在接待客户及处理客户投诉等方面有着自己独到见解以及处理方法，因为自己对工作的这份热爱、执着以及有着一颗言败的精神，使自已在对务中总能与业主愉快交流、灵活处理问题，并能够根据物业的特点完成物业管理详细方案的编写，擅长物业管理 政策法规 ，具有良好的心理素质、职业守，工作适应能力强，务实。
自我评价
本人形象好、气质佳、性情温和、心思缜密、文字、语言表达能力强，在房地产行业工作已有近六年的时间，到今天我仍然保持着一个 职场 新人的心态，我始终觉得“一份耕耘，一份收获”，不付出就没有回报。工作是一个适合我的工作，我的性格就是喜欢与人打交道，我喜欢交朋友，最主要我喜欢做是因为每天会发生不同的事情等着我去处理，每当接到一个重大投诉我都觉得是一个新的挑战又来了，当帮到客户解决完问题，大家成为朋友时，我会觉得十分开心及为从事这样的事业而感到无比自豪。
登记表中的范文(四)
个人信息
xx
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
开朗，积极向上，做事认真负责，具有一定的抗压能力。
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 外贸业务员/外贸跟单/外贸助理/英语翻译/行政专员/行政助理
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市
期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2014-01--2016-01：台州台运汽车销售服务有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 行政专员
职位描述：1.负责公司日常考勤汇总及工资绩效结算。
2.会议记录编写、文档文案归整，撰写通讯。
3.交代的其他事务。
▌2012-01--2013-01：宁波欧佰有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计助理
职位名称： 业务助理
职位描述：1.发布产品信息。
2.协助做好相关事宜。
▌2010-01--2012-01：杭州原道广告公司
所属行业： 广告、公关、设计(民营企业)
担任岗位： 法律专业人员类/法务人员
职位名称： 发行人员
职位描述：1.协助公司做好展会准备工作。
2.日常联系经销商。
教 育 经 历
2007-09--2010-07 浙江师范大学 外语类/英语 大专
毕业生登记表的本人经历怎么填写？
本人有过硬的专业知识，熟悉OFFICE办公软件，熟悉机械图纸与电路图;有多年的管理 经验 ，精通流水线管理，熟悉“6S”及现场管理,能充分利用生产的5大要素(人员、设备、材料、作业方法、环境)使其调整到状态，并懂得如何对基层管理人员进行“OJT”培训。对现代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的实况;能合理运用QC7大手法。能做到“人尽其才、物尽其用”，能充分控制产品的 QCD(质量、成本、交期)。毕业生登记表本人学历及经历这样填写：
一、本人学历填目前在认可的学校取得的学历；二、经历分为两部分：
1、学习经历（从小学填起，小学、中学、高中、大公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务学分段填写）；
毕业生登记表主要用途在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考，在笔试通过，进入面试但是没有取得及的情况下应出具所持有的毕业生登记表（或毕业生就业表）。
本人应如实填写个人信息，签字，并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁，因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。
社保增员网上申报流程
5、登陆社保业务取号系统，预约收缴普通号，打印预约单。携带“市保险个人信息登记表”、“市保险参保人员增担任职位：生产主管加表”、参保人复印件(加盖公章)及预约单至社保经办机构办理新参保手续。社保增员分为两种，一种是普通增员，即转入，一种是新参统。普通增员针对非首次参保人员，新参统是只首次参保人员。
(一)新参保人员增加
2、在“申报业务管理”下，选择“新参保人员登记申报”，填写参保人相关信息，保存并提交。
3、在“业务报表查询下”，点击“个人信息登记表”，输入当前日期，点击查询“市保险个人信息登记表”，打印一式两份，加盖公章，参保人、单位负责人、经办人分别签字。
4、在“业务报表查询”下，点击“人员增加表”，输入相应查询条件，点击查询“市保险参保人员增加表”，打印一式两份，加盖公章，单位负责人、经办人分别签字。
(二)普通增员
1、登陆市保险网上申报查询系统后，在”申报业务管理“下，选择”转入人员增加申报“。
2、输入参保人相关信息，保应聘者在填写表格时能够静下心来思考，抽空可以抬头看看四周的办公环境，紧张情绪会有所缓解，坐车赶过来的应聘者也能趁这个时间休息一下，调整一下思绪，为正式面试做好准备。存并提交。
3、在“业务报表查询”下，点击“人员增加表”，输入相应查询条件，点击查询“市保险参保人员增加表”，参保单位留存即可。
(三)使用五险合一软件增员
1、登陆“五险合一”软件，选择“数据采集”。
2、在“基本信息管理”菜单中，选择“个人信息录入”，根据表格要求填入参保人信息，并保存
3、在“个人变更登记”菜单下，选择“增员”，填写参保人员参保信息后，选中参保人，点击“增员”按钮。
4、在“报表打印”菜单下，选择“市保险参保人员增加表”，打印，一式两份，签字盖章。
6、新参统人员还需打印“市保险个人信息登记表”，和“增加表”、复印件一起至社保经办机构办理增员手续。
社保卡办理流程和所需资料
2、页，个人信息页：新参保人员需提交材料：个人信息情况登记表、复印件要正面，复印在A4纸中间、复印件要首页及其本人页、一寸彩色照片2张。
婚姻状况：未婚民族：汉族单位在办理社保时需要提供：《保险登记表》《求职类型：可到职日期：随时在职职工异动名册表》《在职职工基姿姿本信息登记表》、工商营业执照(或批准成立文件)复印件、地税登记证复印件、组织机构代码证复印件、参保单位近期工资名册表一份。
办理社保流程如下：
1、选择缴纳保险基数标准，填写《保险个人信息登记表》，提交个人正反面复印件一张。
2、签署《存档人员缴迟亏纳保险协议书》，并核对《保险个人信息登记表》。
【法律依据】
《保险法》第二条，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾迹旦绝病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。
社保增员作流程
3、2007年驻宝岗发行站工作8个月，独自全面负责基层发行站的运作、管理及各项业务流程。其中六个月超额完成部门指标，完成业绩指标前三名以内，其中6、7、8月名列广州市区。参保人员的个人基本信息；打印《市保险个人信息登记表》；通过企业管理子系统中的【增员】模块，对新参保人员进行增员作；打印《市保险参保人员增加表》；通过企业管理子系统中的【信息报盘】模块，生成新参保人员的相关电子信息。
填写研究生登记表的例子：扩展阅读：
求职类型：可到职日期：随时面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢
户口所在：茂名国籍：面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢
面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢，如果你参加过面试，一定会发现很多时候自己带了，面试官还是会给你一张新的表，让你重新填写。填写内容与大同小异，这样做不是多此一举吗？下面给大家带来关于面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢，希望对你们有所帮助。
面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢1
其实企业这么做并非多此一举，而是有着自己的目的。
1、统一格式方便审核
很多应聘者的虽然设计得很漂亮，但是在面试官看来却过于花里胡哨、臃肿复杂，让人抓不住重点。所以面试官会根据用人标准，把岗位必须具备的能力或条件放在表上，省略掉与岗位无关的内容。部分用人单位还会对应聘者的品德、素质、职业观等方面设计问答，而这些是应聘者自备的所没有的。
另外，还有些用人单位规定需要以统一的格式将存档，所以也会要求应聘者重新填写。
2、评估的真实成分
一般来说，应聘者投递的都经过一定程度的修饰，出现避重就轻、扬长避短等问题，从而不能全面客观反映出应聘者的真正实力。而表则是公司根据需要所精心设计出来的，能够科学、合理地展现出应聘者的真实情况。而且由于面试前预留填写表格的时间短，可能会有其他人员在场监督，使得应聘者对填写的内容没有充足的时间来包装修饰，因此填写的内容真实度和可信度也更高。
如果应聘者填写的内容出现了与内容不一致的情况，那么面试官便会在面试过程中重点提问这部分内容。？
3、缓解应聘者的紧张情绪
大部分应聘者在面试时都会出现紧张的情绪，让面试氛围变得十分严肃，所以在正式面试开始前，面试官请应聘者填写一张应聘表，可以留出时间让应聘者熟悉适应面试环境，应聘者快速进入面试状态。
同时，应聘者也可以在填写的过程中，迅速对自己的个人信息、教育经历、工作经历等情况做个快速的回顾，以免在接下来的面试中由于紧张而忘记或忽略中的细节，从而无法展示出状态，也影响了面试官对应聘者的准确评估。
4、观察应聘者的字迹书写
所有的面试官都具备“以小见大”的技能，所以让应聘者亲笔填写一份表，可以看出对方的态度和性格。
有的人不理解表的用途，认为自己已经准备好了，没必要重新填写一份，因此敷衍了事，不去认真填写，这种心态是不可取的'，甚至会决定面试的成败。俗话说：字如其人，面试官会通过你的书写来判断你的耐性和性格，揣摩你对这份工作抱有的态度，然后作为你面试成绩的一部分。
因此千万不要敷衍了事，即使和内容完全重合，也要认真填写表中每一项内容。如果因为“懒”而与一次宝贵的工作机会擦肩而过，那可就得不偿失了。
5、形成具有法律效力的材料
从法律上来说，如果没有应聘者的亲笔签名，是不具有法律效力的，只能作为应聘者的求职材料。但是用人单位准备的表，需要应聘者手写，并有备注说明要求应聘者对所填内容的真实性负责，如此一来，这份便具有了法律效力。这样做主要为了录用应聘者之后，一旦发现对方的资料造或有其他不诚信行为时，表可以作为证据，具有一定法律效力，从而避免了用人单位在解决劳动过程中面临的取证难问题。
所以再遇到要求重新填写表的时候，不要再敷衍了事了，认真填写吧，这都是面试官的“套路”。
面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢2
其实，只要是正规一点的企业，面试前无论应聘者是否带了，多半都会要求对方再填写一份应聘表格。填写应聘性 别： 女表格的原因有以下几点：
一、缓解应聘者的紧张心理，为进入正式面试做缓冲。
应聘者在参加面试前，一般都是很紧张的，紧张来源于对环境不熟、对会遇到什么样的面试官不得而知、对面试官会问什么样的问题更是琢磨不透。
特别是大老远坐车赶过来的应聘者，往往是风尘仆仆、汗流浃背，如果一进门马上就进入面试流程，很显然是不合适的。
而让应聘者坐下来填写一张表格，就刚好解决了以上问题。
二、挤出中的水份，让面试更为高效。
每位应聘者的都是他们花了大量时间去精心撰写的，里面必然会有或多或少的内容美化或者水份存在。有些应聘者的，甚至有七八页之多，面试官看完这些都要半个小时，还要花时间去提取关键信息。
另外，应聘登记表格都是根据企业的需求来设计的，企业需要知道什么信息，就将该项内容设计进去，而应聘者们的都是各式各样、五花八门，有自己设计的，有直接从人才网站导出的。企业方要求应聘者填一份表格，使求职者的信息以同一种格式呈现，更能够使程序标准化。
三、了解更多上没有的，企业需要知晓的个人信息。
我们的求职上，更多的是写自己的工作经历、教育经历等，而企业的应聘表格，往往设计的非常复杂，个人的家庭情况、家人是做什么职业的都要填写，还有每份工作的薪资、证明人、证明人电话也都要求填写。
表格这么设计，说明企业想了解更多上没有的，企业需要知道的个人信息。虽然很多信息是求职者的个人隐私，但是企业也会据此来评判求职者各方面是否符合企业的要求。
面试时已经带了，为什么还要求填写表格？看到这里，相信大家都明白了吧。欢迎在下方留言参与讨论。
面试的时候带了，为什么还要当场填写表呢3
当我拿着一张张手写的个人信息表的时候，忍不住想到当初次填这张表时的疑惑。我依然记得当初填表时那副心不甘情不愿的样子，毕竟个人信息表上的信息上都有，何必要再写一遍。
这也是很多人心中的疑惑，为什么同样的信息还要再填一遍，HR是不是傻？具有专业的营销知识和技巧，对市场机会的把握和对消费者心理的识别、捕捉有着较为深入的个人观点和看法;本人信奉“攻心为上”的营销策略能为企业维系忠诚客户，发掘潜在客户，增加游离客户，能有效的提高公司的知名度和美誉度。
这个问题，在我当上HR的时候，得到了解答。HR当然不傻，相反，HR不仅不傻，还十分精明。因为从你开始填表的时候，面试就已经悄无声息地开始了。
，态度考核
这变相地成为一项关于工作抗压能力的考核。
要知道在工作中，不是所有的工作都是有的。如果主管突然安排一件外的事情让你做，并且吩咐你半小时内完成，虽然那时候的你手头上也有很多事情要完成，你会选择怎么做？是按照主管的意思完成，还是当场翻脸？或者是选择不理不睬？
实际上，工作态度比工作能力重要得多。
第二，字迹
虽然电脑办公是很多企业的选择，但是在某些场合依旧需要用手写，这时候，一手漂亮的字体可以让人加分不少。当然，这项考核的占比，越来越低。HR对字迹的要求，也从原本的漂亮，改成了现在的清晰即可。
不过，即便如此，大家还是要保证自己的字不要太难看。因为HR没精力看你那龙飞凤舞的草书，如果你的字迹实在太潦草，HR甚至有可能因此不录用你。
第三，互利互惠
个人信息登记表上面的各项信息，可不是随便写写的，而是根据岗位特点准备的。这张个人信息登记表在面试结束后，会被保存起来，用来充实企业的人才库。
对于一个大型企业来说，企业人才库是一项战略资源。如果把企业当成身体的话，那么人才库相当于造血干细胞。当企业亟需专业人才的时候，就可以从人才库中进行筛选。
这也是企业减少招人成本的一种手段，不管是普通也好，还是猎头也罢，成本变得越来越高。而企业通过建立自己的人才库，拥有了自己挖掘人才的可能性。
当然，这个个人登记信息表对于求职者个人来说也是一个不错的东西。要知道，但凡能进入企业人才库的，都是面试中表现，但是却因为各种原因不能录用的。这相当于给自己的职场留了一条备胎。
想象一下，未来某一天，正当你在岗位上进退不得的时候，突然接到一个电话，问你是否有兴趣来面试。这不就是我们所说的机遇吗？所以大家在填写个人信息表的时候，一定要用的状态来填写。将自己的才能，毫无保留地展露出来。
应聘时填写的应聘信息登记表（里面涉及个人重要信息）存进个人档案吗？
这时，让应聘者填写一份应聘登记表，将应聘者的个人信息、教育经历、工作经历都浓缩在一张纸上，一目了然，这样面试官在面试时就能够迅速知晓应聘者的关键信息，面试会更为高效。这里分情况的，你说的应聘信息登记一般指入职前的信息，一般公司是不会做记录的，大一点的公司会录入，主要的用意是：用来避免重复、重复面试。
电信实业有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2005-03所以会录入：姓名、（或者籍贯、性别）、登记日期、应聘岗位
录入信息：基本上用ERP，这样才快，很多项目都是选择出来的。录入完后，书面信息在相应的保管时间后销毁。
基本没有一个公司会花大力气在未入职的人员方面，因为输入那些信息是需要时间的（成本），但它会起到什么作用呢，什么都起不到。所以基本信息即可。
例外情况，一些大公司会建立外部人才库，在面试中，他认为你是一个人才，虽然对这个岗位或其它情况不适，但他会将你的这份资料保存起来，起码和他对你的一些评价等信息保存起来，可能书面也有可能是电子档。
另一种情况，那就是入职信息了，这个信息那就是非常详细了，因为它有价值，它值得。在人员晋升、薪资调整或主管更换等时候都需要调出这些信息来看的。
一般应聘成功后，是存入自己个人档案内的，建议多从几点考虑后再填写在个人应聘信息登记表中：
一，工作经历，时间段；
二，工作经历公司名称，不要乱写，有可能会被调查；
三，紧急，不能随意写同事，同学或是外人等；
四，书，以及取得的证书等不可做；如果做，那也有这方面的能力才好。
不管是哪一方面，建议真实为主，特别是一个国企或是重点单位，做查不出来倒无伤大雅，如果查出来了，只有走人或是日后再在同行做事时会受影响。
一般应聘成功后，是存入自己个人档案内的，建议多从几点考虑后再填写在个人应聘信息登记表中：
一，工作经历，时间段；
二，公司名称，不要乱写，有可能会被调查；
三，紧急，不能随意写同事，同学或是外人等；
四，书，以及取得的证书等不可做；如果做，那也有这方面的能力才好。
应聘时填写的应聘信息登记表，在应聘者被录用后，肯定要存入个人档案的。
这张信息登记表，是最重要的入职信息，是录用、背景调查、后续升调等各项工作的重要参考依据，具有法律效力
一般都会把你所填写的资料存入档案