履职尽责问题具体表现
以上是我近几年思想和工作情况的汇报，我在工作中所取得的成绩离不开组织的培养和同志的支持，特别是此次列入局管副职后备干部人选，更加鼓舞了我的工作热情，在今后的工作中我仍将一如既往地保持饱满的工作热情，努力吸取新知识，扎实工作，克服不足，在工作岗位上以个人的人格魅力和积极进取的工作态度影响和带动周围的同志，立足本职，为供水事业做出自己的贡献，为营口项目建设年工作做出自己的的努力。履职尽责问题具体表现
履职尽责方面个人总结 部队士官履职尽责方面个人总结
履职尽责方面个人总结 部队士官履职尽责方面个人总结
履职尽责问题具体表现，对照职责，我们必须要严格落实工作，时刻牢记履职尽责的使命，不出事消极心态，保持昂扬斗。那么，履职尽责问题具体表现有哪些，下面我整理了与一些相关资料给大家参考，欢迎阅读。
履职尽责问题具体表现1
支部作为的基层组织，是的思想阵地前沿，是最贴近群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。现结合工作实际，就如何加强机关支部工作进行一些探讨。
一、当前机关支部工作存在的问题
1、支部对员教育管理“弱化”。一是难教育，要求员保持先进性、纯洁性与个体员趋利思想倾向存在矛盾，相当一部分员理想信念和价值观发生变化，追求利益化。二是性教育时间难保证，性教育的相对与业务工作忙碌存在矛盾，员接受性教育存在以会代训的现象。
2、支部思想认识“淡化”。重业务，轻务，对待支部工作“兼而不管”。支部实行“一岗双责”，没有配备专职。由于业务任务繁重，各项考核指标压力增大，部分主要对建工作认识不到位，抓建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有部分同志把兼任支部看成是额外负担，造成对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性，满足于现状，得过且过的思想较为。
3、支部的保障作用“虚化”。支部工作没有经费保障，部分员同志认为支部的权威性不高，缺乏解决员实际问题和具体困难的能力，不愿把自己思想上存在的问题和工作、生活上的实际困难及时向支部反映，使员对支部的信任感和依赖性逐渐弱化，支部的感召力逐渐减弱。
4、支部的工作方式“僵化”。 一是一些部门和单位建工作与中心工作、业务工作相脱节，就建抓建，就业务抓业务，建工作与业务工作没有很好地融为一体。二是支部工作内容贫乏、方式方法单一，不能完全适应新时期员的需求。
二、加强机关支部工作的几点建议
1、在提高性修养上下功夫，着力解决员教育管理“弱化”问题。
一是强化理论武装。支部应坚持以解放思想为先导，以提高员素质为重点，把的群众路线教育实践活动与建设学习型支部结合起来，以“书香机关、阅读”为主题，争创“学习型支部、知识型员”。支部强化学习，明确学习重点，规范学习考核办法，推进理论学习的制度化、规范化，形成以理论学习为核心，以性教育为根本，以知识更新为重点，以在职学习和轮训为主渠道，以自我学习为主要形式的格局。并充分利用短信课堂、网上学院、员等平台，多渠道、多途径地组织员学习。
2、在推进中心工作中下功夫，着力解决思想认识“淡化”问题。
一是选好配强支部班子。“不怕有个烂摊子，就怕没个好班子”，把建设“五好”支部作为重要任务来抓，特别是要选准配强支部，把那些“性强、能干事、会共事、干成事、不坏事”的人选为支部。把素质好、作风硬、会经营、善管理的同志选配到岗位上来，增强支部的凝聚力和战斗力。
二是强化支部履职。建立支部述职测评制度。每年结合年终总结、绩效考核、述职述廉，支部在本单位本系统进行述职，接受本单位本系统员群众的测评。选择部分支部向上级支部就抓建工作情况进行述职，接受上级委的测评。述职测评结果与干部绩效考核和提拔使用挂钩。通过述职测评，强化管意识、落实管职责，促使支部把的建设放在心中，抓在手里，通盘考虑、统筹安排，与业务工作一起规划、一起布置、一起考核、一起总结，做到业务工作和务工作两手抓、两促进、两相宜。
3、在改进服务员中下功夫，着力解决支部保障作用“虚化”问题。
一是落实支部的基本保障。认真落实建工作经费，着力解决有钱办事的问题。各级组织要确保建工作经费的落实，根据相关文件精神，按照不少工资总额的2%列入年度经费预算，使支部的活动经费从制度上有保障。落实基本活动阵地，解决有地方开展的活动。加大对员活动场所建设，注意发挥员活动室、图书阅览室、职工之家、宣传栏、网站等作用。
二是建立健全内激励、关怀、帮扶机制。注重关怀，关心员在方面的成长与进步;注重精神关怀，不断采取措施激励、鼓舞员时刻保持一种奋发向上的精神风貌;注重物质关怀，尽可能地为员创造良好的工作、学习和生活条件;注重扶贫济困，组织开展内结对帮扶活动，让每个员都能够感受到支部的爱护和温暖。逐步完善内激励表彰机制，坚持奖优惩劣、奖勤罚懒，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉、有前途，营造心齐气顺、风清气正的良好环境。
4、在创建工作方式中下功夫，着力解决支部的工作方式“僵化”问题。
一是紧贴行业实际，创新活动载体。各基层单位的工作性质、工作领域、工作职责、工作特点各不相同。因此，各支部要结合单位实际情况和员岗位特点，根据新形势、新要求，不断为建工作充实新内容，积极探索建工作新方法、新路子。精心策划和运用新的载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法开展工作，不断延伸建工作领域，拓展新的空间。立足单位和员实际，不断创新组织活动方式，力求多一些互动、少一些灌输，多一些创意，少一些守旧，多一些自主性，少一些一刀切，努力形成活动主题鲜明、活动载体丰富多彩的局面。
二是积极转变工作方法。工作方法实现“五个转变”。即：在支部的活动方式上，从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变;在活动时间上，以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变;在活动内容上，由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提二、注重强化能力素质，敢于担当尽责。高支部的战斗力和员的综合素质;在建工作管理上，由临时安排向制度化、规范化转变;在考核标准上，着眼于提高实效，由重数量向重质量转变。
履职尽责问题具体表现2
一、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。
作为一名、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做的不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的`事情不办，该办的事按章去办，做的比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。
二、查性原则，看立为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。
我是一名地方大学生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向组织靠近，而自2003年参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持的，我们这支部队才会战无不胜，我们的才会繁荣富强。2004年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的员，同时坚定性原则、锻造员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印，也深刻明白作为一名部队员就是要为祖国、为、为的事业和建设奋斗终身，可以说在性原则、纯正风这方面自己做的还是比较满意的。至于说“有无私心过重，处事不公的问题”，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在，毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避，个别情况下确实想“小家”的时候比较多，下一步应坚决改正。
三、查意识，看敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作的问题。
较强的敏感性和过硬的意识，是一名合格的必备素质。是一个特殊的群体，有着独特的任务和工作，是一个特殊的职业，有着自身的要求和守。我觉得自身意识还是比较过硬的，敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和、军委保持一致，时刻以上级委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。至于“有无混沌麻木，有无弄虚作的问题”，入伍五年多了，确实没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表一直会做的好，应该引起个人的高度警觉。下一步，我将加强意识的培养，继续保持高度的敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作、混沌麻木的错误思想。
四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无，的问题。
虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房维修工作，而后调入宣传科负责工作，一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点：
一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;
二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显;
三是工作态度不认真。由于自身学习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。
以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。至于说“有无，的问题”，我认为在自身上还是不存在的，但有时候在工作中的思想时不时作祟，为了谋求的表扬和肯定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞的想法。这应该是我下一步要坚决杜绝的，我也相信我一定会做到。
五、查履职尽责，看事业心感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。
在我们部乃至于我们宣传科，可以说我是一个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了一些其他工作，自我感觉事业心和感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定距，很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进龋这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。
个人年终总结提纲15例
个人年终总结提纲15例
1.
一、注重加强理论武装，坚定看齐追随。
一是在全面学习中把握看齐追随的内涵要义。
二是在聚焦对表中锤炼看齐追随的性修养。
三是在实践岗位中践行看齐追随的忠诚信仰。
一是摆正位置当好助手。
二是主动研究提升能力。
三是积极作为认真履职。
四是大项任务完成。
三、注重深化品行修养，严格廉洁自律。
一是以感恩之心自勉。
二是以平和之心自修。
三是强化的品德素养。三是以法纪之心自律。
四、存在问题
一是能力素质还不够过硬。
二是工作作风还不够务实。
三是创新思维还不够敏锐。
2.
一、努力学习，细致专研。
二、勤奋上进，顽强拼搏。
三、严格自律，遵纪守法。
四、存在问题
一是学习还停留在表面，没有学深悟透，尤其是一些法规性的知识还不能做到熟记于心，按章办事的能力比较欠缺，在自觉运用理论指导实践促进工作落实上还有距。
二是工作中有时过份地、片面地谋求工作的高质量、高效益，一定程度上影响了工作效率。热衷于日常事务，对理论学习缺乏挤劲、冲劲、韧劲，对在新形势下XX出现的一些新情况缺乏深层次的研究。
三是有时在办事和人际处理上，不会去换位思考，不会圆滑地与别人打交道，一定程度上辜负了同志们的关爱。
四是问题、创新发展能力还比较弱，对重难点问题的研究还比较浅，对上级指示精神、方法举措方向性问题，把握还不够准，学习不够及时，落实不够到位，有时在领会上级意图还不够准确，或多或少地存在时效性不强、组织不严密、考虑不周全等问题。
3.
(一)加强理论学习，用新理论武装自己
(二)严格 规章制度 ，维护自身良好形象
(三)认真履行职责，坚决完成各项任务。
二、存在问题
(一)工作状态不够好
(二)吃苦意识不够强
(三)业务技能不够精。
4.
(一)坚定信念，夯实理论根基，修身律己守底线。
(二)岗位学习，加强业务能力，边干边学强素质。
(三)踏实肯干，端正工作心态，脚踏实地干工作。
二、存在的问题
(一)想干不会干，粗疏漏不断。
(二)愿干不会干，能力有短板。
(三)会干干不精，标准需提升。
5.
一、努力学习，争当一名合格员。
二、勤奋敬业，认真完成各项任务。
三、严于律已，维护自身良好形象。
6.
一、履职尽责情况
(一)以满足的精神，学而思进，打牢扎根岗位、勤奋敬业的思想基础。
(二)以妥协的精神，迎难而上，夯实建功XX、有所作为的素质基础。
(三)以持之以恒的精神，从严要求，培养立志XX、扎实严谨的工作作风。
二、存在问题及原因
一是理论学习抓的不紧，不能做到持之以恒。
二是现有的能力素质与XX要求和本职需要还有一定距。
一、以学习为先导，努力完成角色转变
一是学业务。
二是学方法。
二、以敬业为本念，扎实完成本职工作
三、以坦诚为宗旨，营造良好的工作氛围
四、存在不足及今后努力方向
一是学习抓得不够紧
二是工作标准还不够高
三是参谋作用发挥还不够明显
8.
一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点。
一是啃书本，释疑解惑经常学。
二是勤研究，着眼实际突出学。
三是重实效，学以致用重点学。
二、始终把“”作为履行使命、完成任务的出发点。
正确定位工作导向。
努力当好XX助手。
着力提高质量标准。
三、自觉把“廉洁”作为修身养性、洁身自律的定位点。
一是在不断学习中强化性修养。
二是在遵规守纪中认真履职。
三是在接受监督中保持本色。
一是理论学习还不够系统、不够深刻。
二是能力素质还有欠缺。
三是在创新意识上还有待提高。
9.
一、日常业务工作成效显著。
(二)大项任务保障完成。
(三)信息化建设工程成效明显。
(四)专业人才队伍支撑有力。
二、存在问题
一是能力素质还不够高。
二是业务指导还不够强。
三是带队水平还不够硬。
10.
一、思想品德方面。
一是培养坚定的信念。
二是树立正确的人生观、世界观。
二、理论学习方面。
一是啃书本，解惑释疑经常学。
二是勤研究，学以致用重点学。
三是重实效，着眼实际突出学。
三、廉洁自律方面。
一是有学习的劲头，却静不下心，不能深入，学不到实质。在工作过程中，时常发现也能意识到自己的在理论上的欠缺，为了弥补有这种不足，常常下决心，加强学习，提高素质与能力，但是学习时，只是抄抄写写，流于形式深入不到实质。
二是管理自身时紧时松，不能持之以恒，做不到张弛有度。在自身要求过程中有时紧时松现象，不能严格落实条令，凭老经验，不能持之以恒，造成作风有时比较松散，养成不好。
三是个人业务素质有待提高，自己在工作的筹划上想的不够全面。
11.
一、善于学习，提升综合素质。
一是突出理论强思想。
二是突出演练强专业。
三是突出任务强能力。
二、努力工作，任务完成较好。
三、遵规守纪，自身要求严格。
一是学习装样子。
二是工作没标准。
三是推进有缝隙。
四是专业未帮带。
12.
一、思想品德方面。
二、理论学习方面。
三、履行职责方面
一是提高履职能力。
二是完成任务较好。
三是工作作风踏实。
四、存在的不足
(一)理论学习不扎实。
(二)工作作风不务实。
(三)专业技能不过硬。
13.
一、注重加强学习，努力提高自身思想素养。
一是学好理论，坚定立场。
二是学好业务理论，提升能力素养
三是搞好转化结合，促进学以致用。
二、立足本职干好工作，倾心尽力履行岗位职责。
一是带好队伍。
二是服务XX。
三是当好助手。
三、严格自律做好表率，保持员初心本色。
一是在遵守纪律上作表率。
二是在恪尽职守上作表率。
三是在维护团结上作表率。
一是理性思维层次有待提升。
二是综合能力素质有待提高。
三是开拓创新精神有待加强。
14.
一、述学
二、述职
一是当好部的助手。
二是抓好XX部的XX工作。
三是协助XX管理股搞好业务工作。
(一)是“保姆”还是“参谋”?
(二)是“保证”还是“服务”?
(三)是“事业”还是“工作”?
三、述廉
四、存在距
一是XX理念树得不够牢。
二是新时代XX兼通能力不够强。
三是服务保证作用发挥不够好。
15.
一、完成的主要工作
(一)自觉加强理论学习，不断提高自身素质
(二)不断加强岗位锻炼，较好地履职司责
(三)强化纪律观念，注重平时作风养成
二、存在的主要问题
一是业务素质还不够强、不够全。
二是XX助手作用不够明显。
三是有时作风还不够一、主要工作紧张。
2023年终个人工作总结范文(模板4篇)
时间总是在忙碌中过得很快，这一阶段的工作即将收尾了，我们要写一篇总结来检验这段工作，总结是对过去工作的回顾和评价。那么写一篇工作总结需要注意什么呢？以下为我为你收集整理的年终个人工作总结范文，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
年终个人工作总结范文(篇1)
本人1988年毕业于营口大学计算机应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁学校进修计算机专业，现大学学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部。多年来在和同志的关心、支持、帮助下，无论在哪个岗位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。
一、思想品德情况
高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应该加强品德修养和锻炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种积极向上的思想和工作态度，组织上也给予了我许多荣誉，连续多年被总公司评为员、在局系统评为先进个人，xxxx年又光荣地成为全市中青年干部人才储备库中的一员。
二、工作情况
从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的，也更珍惜热爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了一定的工作成绩。
(一)在计算机收费系统应用管理方面
xxxx年公司安排我到制票室做部门，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业知识基础上我不断在实践中学习，掌握新的计算机专业知识，不断提高自己的业务工作能力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级过程中我担任技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工作，xxxx年我又作为参编人员参与了城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于xxxx年12月发布。
在公司的正确指导下，我全身心地投入到系统升级工作中，现在营业收费软件系统的各项功能在全省居地位，做到了有效地利用银行网点资源，达到多家银行可同时联网收费的水平，为用户缴纳水费提供了多个便利的条件和方式，大大提升了我公司现代化管理水平，同时也更好地为营口项目建设年工作做好服务。
(二)在营业管理工作方面
xxxx年经公司任命担任营业管理部，同时仍兼任制票室主任。在营业管理工作中我主要做了以下几项工作：
1、深入基层，解决工作中的7.实际问题
在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，及时收集和掌握抄表收费的手资料，为改进营业抄收工作奠定基础。通过深入抄表现场发现部分小区户外表表箱位臵过高，抄收员查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这种情况，我向公司提出建议实行远程式抄表，通过在金典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小区部分单元实行，通过更换远程水表，利用现代化信息传输手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职工这一抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。
2、制定措施，水费回收见成效
水费收缴工作是保证公司资金能否应收尽收和公司运营资金是否顺畅的一个基础。多年来我公司年水费拖欠额一直居百万元以上，xxxx年总公司将当年水费拖欠额设定目标为50万元以下，为实现这一工作目标，在公司的支持下，我起草了清欠水费奖罚方案，同时经常与市内外营业公司相关人员沟通，邦助他们将欠费户按类进行分解，认真分析，采取不同的方式和措施进行水费清收，在大家的共同努力下，08年全年水费拖欠额为万元，比目标降低了近30万元，创历史。在此基础上我们重视抓好日常清收工作的管理和监督，xxxx年全年水费拖欠额降至万元，再创历史新低，20xx年水费拖欠额比xxxx年又有所降低，仅为万元，取得这样可喜的成绩离不开公司的正确和支持，也包含了自己工作的努力以及全体营业职工辛勤的工作。
3、创办信息月刊，提升营业工作标准
xxxx年我们在抓监督管理的同时创办了《营业信息》月刊，为营业系统各项工作提供指导，搭建了一个营业工作交流的平台。每月刊我们都系统地对营业抄收、服务等各项指标进行分析，剖析工作中存在的不足，及时下达工作任务。同时将公司在服务方面的规范要求刊登在月刊当中，使营业系统有目标有针对性地进行培训、学习。建刊两年来收效很大，通过这个信息平台，使市内外各营业公司明确自己在营业系统中所处的位臵，在工作中比照兄弟单位主动找距，形成了兄弟单位之间互相借鉴、互相沟通学习的良好氛围，提升了营业的工作标准，极大地促进了营业系统的各项工作。
4、作好协调组织工作，体现团队精神
xxxx年由我负责组织了对部分非居民用水户的全面普查工作，此次抽调机关各部室人员及基层单位人员共计60人参与此项普查工作，在为期近两周的时间里共查出违章用户12户，违章用水追补水费万元，有效地打击了窃水行为，净化了用水环境，更进一步规范了营业管理工作。
年终个人工作总结范文(篇2)
自xx年，我荣幸地当选为区第八届。任职，我珍惜代表资格，时刻牢记代表使命。觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我，无时无刻鞭策、提醒我一名光荣的教师，更是一名要为讲实话、做实事的。2年多来，在区和区人大常委会的下，我行使权力，自觉义务，勇于承担。既的本职工作，又地了代表职责，参政议政，教育代表的作用。我代表职责作陈述：学习，自身素养。学习是强根固本之举，不管工作再忙，我都不忘学习，是学习让我了工作的权。在学习过程中，我有“位”要有“为”的信念，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，“实”字，把的思想的学习贯穿于职责的全过程，理论学习和知识及新知识学习相，理论与相，学用、学用相长。理论学习，思想素质，以思想武装头脑，解决问题的能力；法律知识学习，依法办事，依法行政的。知识学习，真才实学。教育工作经济工作发展我地对工作要求，需要学习充电；另一注重理论、注重调查，在实践中的真才实学。恪尽职守，代表职责。一名，最的职责为行使权利，面对和的重托，我深深体会到，当代表就要职责，当代表就的意愿反映上去。想的，做的。本人对教育管理，协助乡委制定并实施了《关于控制中小学生流失，九年制义务教育》、《禁止任何组织与个人招用应该义务教育的适龄儿童、少年就业的规定》。
放暑之前向秦皇台教委建议：廉洁执教，坚决个人有偿补课。和教师分析总结了教师有偿补课的弊端：教师个人有偿补课，有损于教师形象，有损于师德，有损于学生健康成长。金钱的，就可以抛弃教师职业规范，就一心想着把培养学生成材为己任，就会逐渐失去事业心、感。教师个人有偿家教，于学生、于教师、于家庭、于，有百害而无一利的。旨在督促全体教师廉洁执教，的教育形象；使教育系统争先创优的风气，为办满意的教育筑牢思想防线。在日常工作中，我身体力行，工作，尽工作的失误，以防代表、教师的声誉，来代表形象，也为向质量较高的建议和议案积累素材。平时注重收
二是加强性教育。坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育员，使员教育管理活动正规化、规范化、制度化。切实抓好评议员和严肃处置不合格员工作，畅通“出口”关，保持员队伍的纯洁性。严把“人口”关，按照员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，认真做好发展员工作，以保持的勃勃生机。述职人：
20xx年xx月xx日
年终个人工作总结范文(篇3)
1、回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况向各位和同仁作简要述职汇报。
2、回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下述职汇报。
3、回首一年来的工作，我认真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标，指挥系统开停及置换。完成了车间或公司交给我的临时性任务。上班做到工艺指标的监督与指导，主要技术指标的控制，组织召开班前后会。能够认真执行企业的各项管理制度，并传达给每位员工。现就过去一年工作来向述职汇报。
4、时光飞逝，转眼间20xx年即将过去。在这一年里，xx酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、服务”的理念落实好部门管理工作，完成了公司交给的各项任务，多次获得客人的好评。现将个人今年来的工作情况述职汇报如下。
年终个人工作总结范文(篇4)
流年似水，我来到我们物业管理处不多有三年的时间了，而这一年又过去了不短的时间了，我觉得有必要对自己最近的工作好好的回顾一番，这是我工作的需要，更加是对公司负责、对办公楼里所有人员负责的表现。我们整个物业管理团队是一个大的集体，在我们这团队所有成员的努力之下，为办公楼的管理工作完成的很不错，得到了的认可。这一切都是离不开的支持和团队每一个人员的辛苦付出的。回顾自己在这个团队里面的表现，又的地方，也有欠缺的地方，具体总结如下。
一、办公楼卫生排查工作
因为办公楼是对外的场所，所以一个好的环境肯定能够给外来人员一个好的印象，再加上如果办公楼里面所有人如果在一个卫生乱的环境工作的话，肯定会影响心情从而影响到他们的工作，还会因为卫生不过关影响到他们的健康，所以我们物业管理处特别重视卫生工作，在的安排下，我结合物业员工的具体情况做好每天的员工排查值班表，每天下午的时候带领值班的人员去办公楼各个地方做好卫生工作的排查，一旦有不好的地方就督促物业保洁部那边打扫好。
二、做好杀菌排毒、人员健康登记工作
我们物业要对办公楼所有人的安全负责，所以在的指挥下，我立刻做好了保洁杀菌工作的方案，督促物业负责采购的同事采购了大量的杀菌消毒用品，安排保洁部的同时对办公楼各个地方做好消毒工作，特别是大家接触最多的洗手间以及电梯这些地方，每天必须要做两次消毒工作，早上办公楼上班之前一次，下午三点钟一次。我也跟物业的保安人员在办公楼门口做好体温检测工作，所有人必须要出示物业发的出入证并且体温合格之后才能进入办公楼，没有证的人需要检测合格并且登记信息以后才能进去。虽然这些工作比较繁琐，但是这是我们物业管理人员的，也是对大家安全负责的表现，我们责无旁贷!
现在看我这段时间在物业管理工作中的表现，虽然勉强完成了的工作安排，但是仍旧有许多没有做好的地方：自己工作上面还存在考虑问题不够周全的地方，导致后面需要改进;再比如自己工作意识还不够强，还需要进一步学习才行。后面的工作我必须要格外重视这些问题，坚决要将这些问题做好并且转变为自己的优势!