住房公积金封存_住房公积金封存是怎么回事

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公积金封存是什么

封存是指单位停止为职工汇缴公积金。 没有缴纳社保的职工,离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证,到公积金管理部办理销户提取手续,提取的金额为职工公积金账户本息金额。

公积金封存全称为住房公积金账户的封存,是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的,由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

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个人住房公积金封存是因为职工的住房公积金缴存中断了,而当前的公积金账户又无法转移,并且不符合销户提取公积金的条件,所以的结果就只能是暂时的封存公积金了。

公积金查询账号状态显示封存分为两种:

1、单位内部封存

职工在离退休之前与单位中止工资关系,住房公积金的封存是指单位与职工中断工资关系暂时中断住房公积金的缴存,其帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的状态。被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心应当恢复封存的住房公积金账户。并不再缴存住房公积金的,单位应当在中止工资关系之日起30日内,到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续,把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工批准,征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的,也应办理封存手续,并将其封存在单位帐户内。

职工在离退休之前,由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系,且不符合支取条件的职工,原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金,转到住房公积金集中封存帐户(以下简称集中封存户)统一封存管理。职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续,并将住房公积金转入到新单位。

(1)职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续;

《住房公积金管理条例》第十五条

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金为什么要封存?

2、集中封存

公积金封存的原因主要有以下几种:

【法律依据】:

2.职工辞职或者是被单位辞退、除名后未在其他单位就业。

公积金被集中封存属于一种暂停使用公积金的措施,需要等待封存期满后才能再次使用。如果出现这种情况,需要及时了解集中封存原因,并遵守相关规定,不得违反规定进行作。在处理此类问题时,建议咨询相关部门或者专业人士的意见,以确保自己的利益得到维护。

4.单位变更或者是终止,无法办理职工住房公积金账户转移手续。

5.单位已关闭或者是停产,职工进再就业中心。

6.职工与单位协议保留保障关系。

7.职工被判刑、劳教。

8.职工因为其他情况中断工资收入,经过本人申请后,其住房公积金账户可以封存处理。

公积金封存全称为住房公积金账户的封存,是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。

等你进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的,由下一家公司转移的,职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

公积金被集中封存怎么办

公积金被集中封存通常是由于违反公积金管理规定、未按时缴存公积金等原因导致的。在公积金被集中封存期间,个人账户和公司账户都无法注销或者提取公积金。此时,建议及时与公司沟通了解集中封存原因,并了解封存期限以及相关规定。如果集中封存是由于公司行为导致的,个人可以向有关部门投诉,并寻求法律帮助。在集中封存期间,可以按照规定正常缴纳公积金。同时,也需要注意封存期间不得借款、转移、冻结账户等作,违反规定将面临相应的处罚。如果封存期满后仍然无法解决问题,可以咨询相关部门或者专业人士的意见,以保障自己的权益。

公积金被集中封存是一种暂停使用公积金的措施,需要等待封存期满后才能再次使用。如果公积金被集中封存,建议及时了解集中封存原因,遵守相关规定,等待封存期满后再进行处理。

望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。

公积金被集中封存后如何解决?如果公积金被集中封存,建议及时了解集中封存原因,遵守相关规定,等待封存期满后再进行处理。在封存期间可以按照规定正常缴纳公积金,并咨询相关部门或者专业人士的意见,以确保自己的利益得到维护。如果封存期满后仍然无法解决问题,可以考虑寻求法律帮助。

1.职工合同期满后,不再延期或者是合同期内被解聘了,还未在其他单位就业,公积金就会被暂时封存。

【法律依据】:

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并槐岁盯持住房公积金管理中雀慧心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金显示封存是什么意思

公积金封存了解封的方式:

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中(2)职工重新就业与新单位建立劳动关系的,职工应到经办行办理启封手续,并将住房公积金转入到新单位。心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3.职工停薪留职(本人自愿通过原单位继续缴存的除外)。
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