怡怡今天给分享住房公积金新政策的知识，其中也会对提取住房公积金新政策进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
住房公积金新政策 提取住房公积金新政策
住房公积金新政策 提取住房公积金新政策
1、《住房公积金管理条例》 第十五条 第二款 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2、市住房公积金新规规定，自2021年9月1日起，职工月均工资超过12000元的部分不再缴纳住房公积金。
3、同时，职工可以自主选择缴存比例，比例为5%。
4、此外，新规还对提取公积金进行了市住房公积金新规自2021年9月1市住房公积金新规于2021年9月1日起正式实施。
5、其中最重要的变化是，职工月均工资超过12000元的部分不再缴纳住房公积金。
6、这意味着，如果一个职工的月均工资为15000元，则只需要按照12000元计算缴存基数进行缴存。
7、此外，新规还允许职工自主选择缴存比例，并将比例调整为5%。
8、这意味着职工可以根据自己的实际情况和需求选择适当的缴存比例。
9、同时，企业也需要按照职工选择的比例进行缴存。
10、除了上述变化外，新规还对提取公积金进行了调整。
11、具体来说，个人提取公积金时需要提供相关证明材料，并且提取金额不得超过个人账户余额的50%。
12、需要注意的是，新规只适用于市范围内的职工和企业。
13、对于在其他地区工作和缴存住房公积金的人员，适用的规定可能会有所不同。
14、日起正式实施。
15、新规主要包括职工月均工资超过12000元的部分不再缴纳住房公积金、职工可以自主选择缴存比例、提取公积金等方面的调整。
16、需要注意的是，新规只适用于市范围内的职工和企业。
17、市住房公积金新规对企业有哪些影响？市住房公积金新规对企业主要有以下影响：企业需要按照职工选择的比例进行缴存住房公积金。
18、企业需要及时了解新规内容，并对相关政策进行调整和落实。
19、企业需要及时更新相关制度和流程，并加强内部管理，确保符合相关法律法规要求。
20、【法律依据】：。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。