整改方案和整改措施有哪些?
5、详细要求见《档案管理制度》。如下:整改方式:综合整改
整改方案范文 村级整改方案范文
整改方案范文 村级整改方案范文
人:由中心主任刘高清同志主抓,班子成员按照分工各为具体人。
1、塑造学习型个体。两年内,使全体干部中大学学历达,每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度,每位干部需脱产学习5-7天,更新业务知识。
3、打造学习型组织。从和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手,构建学习型组织。12月底,中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
加强班子能力公司档案管理工作由行政管理部负责,行政管理部增设档案岗位(可专职,也可内部),设置专门的档案室,所有档案资料全部按年限归档。建设
启动时间:XX年年10月12日
完成时间:长期
整改方式:逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中,班子成员要率先垂范,带头学习;同时,要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。班子成员要重点加强对“”重要思想、和正确政绩观的学习,提高的敏锐性和鉴别是非的能力,增强大局意识;要重点加强对现代管理知识的学习,提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层,了解基层,服务基层,要在工作中开展调查研究,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任(扩大)办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证,提高班子决策的时效性和科学性;会中要按照民-主协商、一把手负责的原则,使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程;会后要加大对决策的问效的力度,及时掌握决策动态,保证决策的执行力。
档案工作整改方案范文
各部门将需归档的资料及时整理,提交档案处,填写《档案归档登记表》,经办人和档案共同签字确认后归档。档案工作整改方案范文
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动,并加大督促检查的力度,确保学习的效果;要充分发挥、工、团组织的优势,丰富学习的形式和内容,提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度,加大对学习的投入。做好档案管理工作,是一个企业健康持续发展的需要,档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。在2012年经营工作会议上的讲话中强调,“要本着规范化、信息化、安全化的原则, 二、组织完善及下属公司档案管理体系,完善相关管理制度,特别是合同谈判的相关工作流程”。因此,档案管理工作是当前行政工作的重中之重,现将档案管理工作的现状及改进办法整理如下。
一、公司档案管理现状
1、行政档案由行政管理部整理、归档、保存
2、财务档案由财务部整理、归档、保存
3、人事档案由人力资源部整理、归档、保存
4、监审档案由监察审计法务部整理、归档、保存
5、项目资料(包括工程资料和营销资料)由项目部整理、保存
二、存在的问题
1、档案管理分散,没有集中管理,不便查找。
3、项目资料保存不完整,部分报批报建资料不齐全,部分批阅件原件查找困难。
4、档案密级的设定与保管未按照未《档案管理规定》执行,部分重要档案的保存不够安全(如财务凭证等)。
4、档案管理工作不够专业,没有经过系统的培训。
三、改进的'办法
1、强化档案意识。 档案意识是对档案的性质和价值的认识,以及对档案工作地位和作用的认识。包括各分子公司、各部室及档案都要强化档案意识。作为档案员,无论是专职的,还是的,都要理解自己工作的重要性,要热爱自己的工作。
2、召开专题会议安排部署档案工作。建议借3月份月度会议的契机,召集专题工作部署会议,安排部署档案管理工作。
四、工作部署方案
1、管理部门和岗位:
2、公司档案管理分工:
① 行政档案、人事档案、监审档案、项目档案(包括工程资料和营销资料)由各分管部门整理,按流程登记审批后交档案室分类归档、保存;
② 财务档案分别由人力资源部、财务总部整理,归类,存档案室保管。
3、归档流程:
4、归档材料要求:
① 归档的文件材料应为原件。
② 归档的文件材料内容必须齐全、完整、准确、系统。
③ 文件材料应字迹清楚,图样清晰,图表整洁,签字盖章手续完备。
⑤ 组卷所用的各种目录、表格、封面(底)、卷盒一律采用档案行政部门监制的产品。
暂由公司行政管理部进行档案管理工作,由物流公司前期,对前期项目资料进行整理、分类后,交公司档案室存档。
7、其他各公司档案管理工作:
各子公司应高度重视档案管理工作,安排专人负责。尤其是建设公司,要处理好长沙总部与张家界本部的档案关系,避免出现未归档资料。
五、附件:《档案管理规定》
安全隐患整改方案范文(2篇)
④ 图纸应折叠或A4(297×210mm)幅面。安全隐患整改方案范文(2篇)
6、物流公司档案管理工作:安全隐患整改方案1
为了认真贯彻落实《纳雍县教育系统201x年消防安全隐患专项整治实施方案》(纳教安[201x]34号)文件精神,全力做好我园消防安全工作,我园决定展开消防安全专项整治行动。为保证专项整治工作顺利开展,特制定实施方案如下:
安全隐患排查与整改制度2
为贯彻“安全、预防为主”的方针,落实安全工作制,及时消除各种隐患,防止发生,确保师生生命财产安全,特制定安全隐患排查与整改制度。一、强化安全隐患排查机制坚持每天、每周进行一次安全保卫工作大检查,将发现的隐患杜绝在萌芽状态。(一)检查园舍及设施设备安全隐患。围墙及重点基础设施有无安全隐患和警示标志;安全工作是否正常运转;电线路是否老化;教室、学生宿舍等门窗是否及时开关,课桌椅、床架是否牢固。(二)排查食品卫生安全隐患。环境卫生每日清扫是否坚持;学校食堂用电是否规范,开关是否损坏;学校班级用水是否卫生;食堂的门窗、防蝇纱窗是否及时关闭。(三)排查消防安全隐患。消防通道是否畅通;灭火器材是否好用;消防报警装置和应急照明装置是否正常;防火标志是否损坏;校内是否存在使用明火的现象;学校用电线路有无安全隐患。(四)排查园车安全隐患。检查园车性能是否良好。对学生路途安全是否采取了向家长的预告通报制度。(五)做好隐患排查台帐。在排查安全隐患和整改工作中,要认真做好记录,填写安全隐患排查登记表。在排查的过程中,发现问题及时报告,并填写安全检查及隐患整改台帐,以便得到及时处理。在排查过程中,如果遇到不能下结论的问题,应请有关部门和相关进行鉴定,以防发生。二、加强安全知识的宣称和教育必须做到“逢会必讲安全,逢活动必强调安全,进校必查看安全”,做到排查与监督相结合。每周一升旗时要加强幼儿安全教育和管理,每月必出安全宣传资料,有效预防和控制学校安全发生。三、安全隐患的整改上报制度在日常安全隐患排查基础上,每月组织一次隐患集中处理和上报。隐患在未整改完成前,必须每次都报,直至隐患整改完成。要密切与有关部门的联系与沟通,发现险情及时控制和排险。对于一般隐患,由有关人员立即组织整改。对于重大隐患,由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。安全隐患的处理由主要全面负责,分管组织各业务部门进行整改,做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、落实。负责人和有关人员在安全隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止发生。安全隐患排除前或者排除过程中无法保证师生安全的,应立即从危险区域内撤离,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停止使用,对暂时停止使用的相关装置、设施、设备,应当封存、维护和保养,防止发生。长乐市新世纪 2009 年 9 月 1 日因病缺勤病因追查与登记制度为了保障广大学生和托幼儿童的身体健康,有效防止传染病在的发生,早期发现传染病病人和疑似病人,做到早隔离,早治疗。根据《中华传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病报告工作规范》制定本园因病缺勤病因追查与登记制度。 1、当班老师对早晨到校的每个学生(幼儿)进行观察、询问,了解学生出勤、健康状况。 2、发现幼儿有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时,应当及时告知学校报告人。 3、学校和托幼机构报告人要进行进一步排查,以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。 4、当班老师(园长)应当密切关注本班学生的出勤情况,对于因病缺勤的学生,应当了解学生的患病情况和可能的病因,如有怀疑,要及时报告给学校和托幼机构报告人。 5、报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因,以做到对传染病病人的早发现。 6、各班主任(园长)负责每天班内因病缺课幼儿的联系工作,密切关注其健康状况,幼儿凭医疗机构痊愈证明方可返园。 7、报告人对因病缺课情况进行统计,并按要求上报有关部门。 8、突然出现大量幼儿不明原因缺课时,要及时上报门和教育行政部门。金峰新世纪幼儿因病缺勤病因追查与登记职责是群体聚集的场所,一些群体性传染病的流行,往往是个体传染患者没有得到及时、有效的控制。因此,执行因病缺勤追查与登记职责,对于确保校园
内的卫生安全,关系重大。根据上级有关要求,特制订本职责如下:一、各班班主任对于因病缺勤的幼儿,应当了解幼儿的患病情况和可能的病因,如有怀疑,要及时通知保健老师,保健老师接到报告后,应及时追查学生的患病情况和可能的病因,以做到对传染病人的早发现。二、各班班主任负责每天班内因病缺课幼儿人数的统计与登记,并做好因病缺课幼儿的联系工作,将联系情况报告学校保健老师,并作进一步的家庭联系。三、一日活动中发现幼儿有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时,应当及时报告保健老师,以便进行进一步排查,确保做到对病人的早发现,并做好相应的表格填写。四、告知家长幼儿因病缺课时要事先向班主任汇报请,说明病因。五、班主任和保健老师对边治疗边要求来园的幼儿家长要做好说服劝止工作,在家中治疗休息,病愈后要查验传染病复学医学诊断报告或进行观察后才能进班。保安员工作职责(一)查验出入校园人员的证件,登记出入的车辆和物品;(二)在校园及其周围开展治安巡逻、守护、安全检查、报警;(三)在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序;(四)发现和制止发生在校园及其周围的违法犯罪行为,同时应立即报警,并采取措施保护现场(五)配合学校做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害工作,发现不安全隐患及时报告(六)收集、报告校园及周围治安动态和信息(七)定期检查园内玩具器械的安全隐患。保安员执勤规范 1、保安员上岗时,应着全省统一的保安,佩带全省统一的保安服务标志,携带必备器械,严格按照保安服务业服务标准开展工作。 2、按时上下岗、交接班,在学校规定学生进校时间前 20 分钟到岗,放学 20 分钟后再按有关规定离岗,不迟到、早退、脱岗,不得在岗位上从事与工作无关的行为。 3、在上课期间,应加强门卫管理,防止无关人员进出,做好校园值守、巡查工作。 4、上、放学时,应到学校出入口疏导车辆、,严密出入口周围动向,发现可疑情况,果断处置,并及时报告或报警,对正在发生的侵害师生的违法行为,迅速正确使用器械予以制止。 2、部分档案归档不及时,造成档案遗失。5、熟悉学校物防和技防设施配备,熟练使用消防器材和械,基本掌握应急处置预案和应急处置方法。 6、严格按照有关规定使用报警和设备,发现异常情况,应及时巡视、处理,按规定留存影像资料、报警记录。 7、文明执勤,言行规范,严禁下列行为:(1)粗暴无礼、嬉戏打闹;(2)滥用器械;(3)酒后上岗;(4)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;(5)扣押他人证件、财务;(6)阻碍依法执行公务;(7)参与追索债务、采用或者以相威胁的手段处置;(8)删改或者扩散保安服务中形成的影像资料、报警记录;(9)侵犯个人隐私或者泄漏在保安服务中获知的秘密以及学校明确规定保密的信息;(10)违反法律、行政法规的其他行为。安全工作制和追究制度为了强化广大教职员工的安全意识,牢固树立安全的思想,学生安全重于泰山,将学生安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中,奖励先进,鞭策退后,特制订以下安全工作追究制度:一、安责: 1、积极、主动、认真学习上级部门有关安全管理等文件精神、政策法规及安全教育、安全防范等有关知识和技能,加强学习,明确职责,进一步增强安全意识、管理水平和安全教育水平。 2、必须做到经常性地对学生进行日常行为规范教育、法制纪律教育和交通、防火、防盗、防溺水、防食物中毒、防传染病等安全教育和学生心理健康辅导。做到每周有主题、有重点,工作有、有落实、有记录。发现学生不良行为和不安全行为,应及时制止,并及时给予教育。 3、作为安全工作小组成员,必须参加安全工作的相关会议,并为安全工作提出建议和意见。负责人、安全工作小组成员必须经常对校舍、相关设施、安全措施落实情况等进行督促检查,发现问题及时整改,并做好相关资料的收集和整理。对车队管理进行指导、监督和检查。 4、服从值班、配班、车队接送工作的安排,节日值班和特殊情况下的值日工作,坚守岗位,尽心尽责。 5、教室应每天对所任班级学生进行日常行为规范、安全知识和技能的教育辅导,组织车队并按要求护送到安全地点,并做好安全教育和车队管理的记载。 6、幼儿在一日活动中、
接送中的不安全因素和行为、教师应及时排除。 7、食堂人员和负责人应严把物品进货关,定点采购;食堂人员应持有健康证上岗,严格按食堂管理制度规范作,严格执行 48 小时留样制度。 8、司机应持证上岗,司机对自己所驾驶车辆要经常进行故障排查,保证性能良好方可上路。门卫应 24 小时上班,保安上班期间不得脱岗,要坚持开展治安巡逻守护安全检查。 9、建立安全工作及时上报制度,凡发现学生安全,应立即报告负责人,负责人应立即会同园长及时妥善处理后续事情。紧急立即上报,不得延误。二、界定: 1、校舍安全隐患未及时排除造成学生意外伤害:校舍安全隐患未检查发现或发现后未及时上报,安全人负全责;上报后未及时采取措施,园园长负全责,分管负次要。 2、组织活动过程中造成学生意外伤害:教师和活动组织者负管理不力之责;教师采取保护措施,但无法抗拒因素出现,另行调查。 3、接送车过程中发生学生意外伤害:教师未按规范作,教师负全责,教师采取保护措施,但无法抗拒因素出现,另行调查。 4、司机违反交通规则造成学生意外伤害,司机负全责。 5、门卫值班不当,门卫负全责,保安值班不当,保安负全责。 6、学生在饭菜食用后发生中毒症状,经检验由食堂饭菜引发,食堂管理人员负全责,食堂人员负次要。 7 、体罚和变相体罚、讽刺挖苦幼儿,教师有上述行为的教室负全责。 8、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按布置的要求认真履行职责所发生的安全,均视为本教师工作失职。 9、幼儿在校内和组织的活动中发生重大伤害,或虽发生轻微伤害,但影响较大的,负责人、、安全小组分管组长均负。 10、如发现学生伤害发生,应立即救治或立即送学生到医院救治。如未及时救治造成学生伤害加剧或出现后果,发现人按违反师德师风处理。三、追究: 1、对因教师教育不力、管理不力,造成学生轻微伤害,给予严肃批评;如发生重大安全,全园通报批评并扣当月安全奖,教室本人不得评为本年度各类先进,扣年度安全考核奖。 2、对因教师失职造成学生伤害,全园通报批评,教师本人不得评为本年度各类先进,并扣年度安全考核奖。对学生伤害负有一定的教师,给予严肃批评,教师本人不得评为本年度各类先进,行政集体商议后,酌情扣除部分学期基本考核奖 3、负的要对全体教师公开检讨,本人不得评为年度各类先进,年度考核不得评为称职,并报上级主管部门处理。 4、对违反交通规则,造成的司机,根据情节大小承担相应。 5、保安、门卫值班不当造成,根据情节大小承担相应。 6、学生在饭菜食用后发生中毒症状,经检验由食堂饭菜引发,食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖,对食堂临时人员中的人作辞退处理。 7、对造成重大安全的当事人,由上级行政部门调查处理,直至追究刑事。四、说明: 1、此安全工作和追究制度,由行政集体商议后正式施行。 2、未尽事宜,另行调查解决。长乐市新世纪防范甲型 H1N1 流感工作方案近期我省福州厦门等地相继发生人感染甲型 H1N1 流感,而且仍在发展,病例逐渐增多,疫区有可能不断扩大,上级卫生组织已经将流感大流行级别提高。对此,我园严格按照常务会提出的“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的原则,根据长乐市《关于长乐市教育系统防范甲型 H1N1 流感工作的紧急通知》的精神,认真做好防范甲型 H1N1 流感的相关工作,结合实际,特制定甲型 H1N1 流感防控工作方案。一、组织,负责各部门甲型成立“金峰镇新世纪防范甲型 H1N1 流感工作小组”H1N1 流感防范工作的指导、督促与检查。组长:何航副组长:林英姿成员:林仁华、林仁杰、陈碧月、郑芳、各年段长、各班主任职责:负责全园甲型 H1N1 流感防范工作,制定防范甲型 H1N1 流感应急预案,并统一指挥、协调应急防控工作。金峰新世纪防范甲型 H1N1 流感工作小组下设信息报送组、应急处置组、宣传教育组、后勤保障组。(一)信息报送组组长:林英姿副组长:林仁华成员:各班老师职责:在小组的下,主要负责核实发热缺勤情况
上报工作,信息准确,各班每天上午 8:10 分前,下午 13:50 分前将因病缺勤情况报告保健室,再由副组长分别上报至区防保所。(二)应急处置组组长:林英姿副组长:陈碧月组员:各班教师职责:突发发生时,抽调相关人员,采取隔离消毒措施,调集车辆运送人员。(三)宣传教育组组长:林英姿副组长:卓巧林组员:各班教师职责:将甲型 H1N1 流感知识宣传到每一位教职工、幼儿及每一位家长。一旦出现由宣传组应对媒体。(四)后勤保障组组长:陈碧月组员:后勤组成员职责:必要时负责经费准备、物资储备、配备防控物资。二、工作目标和任务通过加强幼儿晨、午检,落实消毒隔离措施、增强教师、家长、幼儿防护知识等途径,采取个人预防,预防,家庭预防相结合的办法,沉着、科学、有效地防范和应对甲型 H1N1 流感,确保师幼身体健康、生命安全,保证正常的教育教学秩序。三、落实防范措施 1、坚持晨、午检制度,畅通报告渠道保健员每日对来园幼儿晨检,各班教师对出勤幼儿进行询问及午检工作,对生病请在家的幼儿要通过电话等方式询问病情及主要症状,于 8:10 前报到保健室,并认真填写因病缺勤记录,如为发烧及咽痛、咳嗽等疑似流感症状的`幼儿,应休息至体温正常 2 天,并由保健室检查后方可入园。保健室做好因病缺课幼儿情况统计分析工作,如发现有疑似甲型 H1N1 流感病例,应由信息报送组组长按要求及时上报上级主管部门。 2 落实消毒隔离制度保健室坚持全日观察登记制度,健全传染病信息册,对在园生病有发烧、咽痛、咳嗽、食欲不振、身体疼痛、头痛、发冷和乏力等症状的幼儿,实行就地隔离,并通知家长及时送到正规医院就诊。对有流感疑似病例的班级采用含氯消毒剂空气消毒,必要时启动教室紫外线消毒。玩具、班车、楼梯扶手、门把手、水龙头开关等每天进行擦拭或浸泡消毒,由各班保育员、前台接待员、司机负责。 3、做好健康教育,消除恐慌心理。密切关注甲型 H1N1 流感的流行趋势,根据发展情况,及时加强宣传力度,有效利用园报、保健宣传栏、致家长一封信、教工培训等多种形式,深入地进行预防甲型 H1N1 流感知识的专题宣传和防治动态的相关,普及甲型 H1N1 流感防治知识,师幼养成良好的卫生习惯,提高师幼卫生防病的意识和自我保健能力,消除恐慌心理。 4、保持空气流通及环境卫生。活动室、办公室、食堂、各功能室等室内经常通风换气,使空气流通、新鲜。开展全园爱国卫生活动,大力整治内各部处环境卫生,清除“四害”孳生地;加强食品卫生和饮水卫生监督管理,加强洗手设施的完善和管理,努力消除传染病可能发生或传播的条件。 5、建立资金保障制度根据需要,安排一定的专项经费用于各种防控措施的落实,如体温计、口罩、消毒用品及器械、必要的抗物等防护用品的储备。四、紧急应急处理 1、当发现甲型 H1N1 流感(包括疑似)时,立即报告教育主管部门和门,并采取果断措施,对病人实施严格隔离,到指定医院进行治疗。 2、对与甲型 H1N1 流感病人有密切接触的师生进行就地隔离,并进行医学观察 1周以上,待未发现流感样症状并经指定医院医生检查确认后方可返园。 3、对甲型 H1N1 流感病人到过的场所及用过的物品,迅速、严密、地做好全面消毒工作。 4、积极配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。长乐金峰新世界2009 年 8 月 30 日新世纪防控甲流小组名单为了加强对本园防控甲型 H1N1 流感的工作,防止的局部爆发,为做到分工明确,到人,特成立小组。组长:林英姿(全面负责甲流的防控工作)副组长:林仁华(负责文件的发放、资料的收集、统计,每天零报告的统计上报等工作)陈碧月:(负责协助组长做好甲流防控工作的具体布置、检查工作)成员:全体教师、保育员(负责本班的甲流防控工作)校园安全综合管理机构为了确保校园的安全,为师生提供一个良好的环境,学校特组成专门的校园安全管理小组,并制定安全管理的相关措施:一、校园安全管理小组组长:何航副组长:林英姿组员:林仁华、林仁杰、陈碧月、郑芳、门卫、保安、各年段长、各班主任。二、校园内保小组组长:林仁华副组长:林英姿组员:郭庆林、许春宝、许水平、王宜亮、周木桂三、相关措施(一)进出校园严盘查校门是学校做好安全
防范工作的道关口,把好了这道关,校园就相应安全多了。所以学校要求保安门卫、值班人员严格把关,严格盘查,凡是来园接幼儿出校园的幼儿家长必须持有园务室统一印发的并有班主任、本班教师签字的《校园出入单》或《临。对于外来人员(非推销人员)一律先在校门外等候,由门卫值班人员通过时离园卡》电话联系得到确认,并在门卫室验明相关证件并登记后方可进入校园。推销人员一律不能进入校园。(二)教学实施勤检查对于学校教学及户外活动设施实行定期检查制度,确保设备设施的正常运转,对于存在问题的设备设施由相关部门及时维修或更换。(三)食品卫生重督察杜绝病从口入,因此把好学校食堂的食品进货关至关重要,学校除了特别要求食堂的负责人将每天所进货物的生产厂家、进货地点、生产日期、保质期等逐一进行登记外,还对作环境和加工过程的卫生指标也提出了相应的具体要求。学校还委派专人每天负责对食堂进行检查,发现问题除立即进行整改外,必要时还追究相关负责人的。(四)课余时间有巡查由于学校规模大,人数多,因此课余时间也是学校安全防范的重要时段,学校除了在全体师生提倡文明休息外,并安排教师负责,园以及保安人员参与的课余时间巡查。此外还对中午幼儿休息以及晨间入园、傍晚离园重要时段加强巡查的力度,安排校内安保人员巡查,确保校园内的安全。(五)安全隐患常排查只有及时地发现和消除安全隐患,才能确保校园的安全,所以学校要求相关部门派专人经常在校园内检查设备设施以及可能存在安全隐患的场所,及时发现,及时消除。长乐市新世纪 2009 年 9 月 1 日预防甲型 H1N1 流感工作预案为认真贯彻执行《福建省学校、,托幼机构预防甲型 H1N1 流感卫生监督工作要求》进一步做好我园对甲型 H1N1 流感的防治工作,确保我园全体广生的身体健康,结合我园具体情况,特制定如下预案:一、成立预防甲型 H1N1 流感小组组长:林英姿副组长:陈碧月成员:陈燕、毛海凤、蔡要要、陈燕、林莹、叶倩文、林婷、周小青、卓巧琳、张建芳、陈丽娟二、落实岗位: 1、园务室——负责全园的防疫工作,向师生、家长宣传关于甲型 H1N1 流感的有关知识,对师生进行预防和稳定人心的教育,掌握幼儿身体健康状况、控制幼儿的流动趋势、及时汇报及处理可疑病例,做好教室及活动场所的消毒工作,保障学校稳定的教育教学秩序。 2、后勤处——负责住校老师的防疫工作和宿舍的卫生及消毒工作;严格控制老师外出及外流,采取必要.