小源给大家谈谈新员工进车间怎么培训，以及新员工进入车间应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。
新员工进车间怎么培训(新员工进入车间)
新员工进车间怎么培训(新员工进入车间)
1、新员工入职岗前培训内容如下：一、企业概况。
2、主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战;产品、服务和主要客户情况;企业的活动范围、组织结构、主要人等情况。
3、二、企业文化和共同价值观。
4、包括企业精神的塑造，经营管理理念，企业形象的特色与维护，企业文化建设的环境，企业规范。
5、三、企业的管理制度和流程。
6、包括企业职工期、请、加班、薪资待遇、报销的政策和流程，绩效管理的流程和制度。
7、四、企业设施情况。
8、包括企业生产车间、宿舍区域、食堂、办公地点、员工出入口、员工活动区域、停车场、禁区、部门工作休息室、个人物品储存设备、火灾报警、企业医疗设施等。
9、五、部门职能和岗位职责。
10、包括部门目标及最新优先事项和项目，与其他部门的关系，部门结构及部门内各项工作之间的关系，工作职责说明，工作绩效考核标准和办法，常见的问题及其解决办法，工作时间和合作伙伴或服务对象，请求援助的条件和方法，加班要求，规定的记录和报告，办公用品的领取和维护。
11、六、安全教育。
12、安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。
13、设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全的发生。
14、七、专业知识的培训。
15、根据不同岗位的要求，要重点进行专业知识和技能的培训，将原有的知识进一步深化和细化，做到弄懂弄通，在这个环节要采取理论和实践相结合的办法，将新员工的专业知识迅速运用到岗位上。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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