商业银行的部门有哪些？
3、办公室、人力资源、信贷、财务、监察、保卫、内部审计、、信息管理等等各职能(省一级叫处、市一级叫科）科室或处室的处长、科长会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法然后是分行各部室（和支行行长同级），行长、总行行长。律部、人力资源部、个人金融部、财务部、稽核部、、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、业务部、办公室（或行政部）、委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。
银行有哪些部门 农商银行有哪些部门
银行有哪些部门 农商银行有哪些部门
银行都有哪些职位？
从事管理、支持和服务，支持全行经营管理的顺利运行，或为总行其它部门或分支行提供必要的协助，对支持领域的成效、效率和成本负责。包括：办公室、人力资源部、信息科技部、科技运营部、电子银行部、法律事务部、合规部、总务部、保卫部、机构发展部、办公室、首席执行官办公室、董秘处、零售营销管理部、公司营销管理部、财信部、采购部。一般银行的职位有：
5、科员（工资略高些，其实也还是一般办事员）支行客户：主要负责开创业务
网点柜台人员：上班时间长，收入稳定
大堂：给客户理财等
银行通常有二三十个部门，按业务来分可划为几个条线：零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。
1、管理部门
对某一专门职能进行管理，制定相关的政策和制度，进行相关审批，执行情况并进行适当干预，对分管领域的管理成效、效率和成本负责。包括以下部门：信贷管理部、信贷审批部、资产保全部、零售信贷风险部、计财管理部、财务信息与资产负债管理部、运营管理部、集中作业部、人力资源部、法律事务部、合规部。
2、支持部门
直接（直接提供服务）或间接（为分支行在服务某些客户群上提供支持）管理某些客户群，对所负责客户群的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部。
5、事业部门
直接经营某项业务，内部垂直管理，核算，对所负责业务的收入和利润负责。包括：中心、汽车金融中心等。
银行合规部门是哪些？
3、消贷：业务助理，助理，助理人力资源部，客户；工行有哪些部门？
开发并/或管理某些产品，支持分支行开展产品销售和市场营销，对所负责产品的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部、公司产品管理部、票据业务部、金融市场部、同业事业部。公司6、一般办事员（包括柜面）业务部
个人金融业务部
业务部
资金营运部
营业部
信贷审批部
计财部
会计结算部
保卫部
科技部
监察室
事后监督
银行都有哪些职位？
部门，专门检查其他部门业务处理情况的，也是专门查核其他业务处错的部门x0dx0ax0dx0a行合规管理是指一个的机制，负责识别、评估、提供咨询、和报告银行的合规风险。合规风险包括因未遵循各项相关法律、条例、行为准则和良好的执业标准（合称“法律、准则和标准”）导致受到法律和监管条例、财务或声誉损失的风险。相关的法律、准则和标准主要是指与银行的商业运作有关的规定，包括防止和资金融通、商业守（如避免或减少利益冲突）、保障（顾客）隐私和数据安全、消费者信用（若银行从事消费者信贷业务）等，也可涉及到银行商业活动之外的其他领域，如员工聘用和依法纳税等，具体视监管机构或银行自身所采信的范围而定。上述规定有多种渊源，包括各种基本法律、监管机构制定的条例和标准、市场惯例、行业协会倡导的执业规则、银行员工应遵守内部行为规范等，而不仅仅限于具有法律约束力的规定，而是包含更广泛的涉及诚信和公平交易的规范。x0dx0a根据《银行机构的内部控制制度框架》规定，合规性目标是银行内部控制过程的三大主要目标之一。鉴于银行经营活动的特殊性，为保护银行的经营特权和声誉，必须要确保所有的银行业务遵循相关的法律与管理条例、合乎监管当局的要求并遵守银行机构的相关政策和程序。合规对于银行持续稳健经营具有极端重要性，银行监管机构也日益重视银行的合规管理。合规管理实质上是按照银行的合规目标来定义的银行管理活动。它首先是银行组织的管理，是对组织合规风险进行管理的过程，应当体现在银行管理的全过程中，涵盖商业银行业务的各个方面。银行的岗位主要可以分为以下几类：
风险管理部1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂，理财，稽核、风险、内控、资金等
4、办公室：行政助理，助理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室（和支行行长同级），行长、总行行长。
银行适合应届毕业生的岗位:
1、一线岗位：柜员、结算、等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
3、市场型的岗位：客户，理财，大堂，产品。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
本条内容来源于：法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》
一般银行的职位有：
支行客户：主要负责开创业务
网点柜台人员：上班时间长，收入稳定
大堂：给客户理财等
银行通常有二三十个部门，按业务来分可划为几个条线：零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。
1、管理部门
对某一专门职能进行管理，制定相关的政策和制度，进行相关审批，执行情况并进行适当干预，对分管领域的管理成效、效率和成本负责。包括以下部门：信贷管理部、信贷审批部、资产保全部、零售信贷风险部、计财管理部、财务信息与资产负债管理部、运营管理部、集中作业部、人力资源部、法律事务部、合规部。
2、支持部门
直接（直接提供服务）或间接（为分支行在服务某些客户群上提供支持）管理某些客户群，对所负责客户群的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部。
5、事业部门
直接经营某项业务，内部垂直管理，核算，对所负责业务的收入和利润负责。包括：中心、汽车金融中心等。
银行都有哪些职业
4、产品部门各银行的职位设置不完全相同，大致上分为（以级别高低分））
1、行长（1名）
2、副行长（看机构大小 2名- 若干）3、客户部门
3、行长助理（有的银行没有）
4、各职能副处长、副科长
银行7大类岗位具体包含哪些部门，具体的工作内容有哪些？
工管理部会银行的职位有哪些？
一年一度的人行即将来临，银行在每年的组织工作中，是由总行和直属分支两部分进行的，其中，总行列入统一序列，直属和分支机构为秋招统一。大家对人行秋招的关注度是非常高的，但也只是大致了解人行整体的地位和待遇都要比其他工作具有一定优势，但对于各专业的具体工作却不甚了解，所以以主要针对广大考生比较关注的分支机构岗位的要求和相关信息做如下说明：银行的工种基本有三类:柜员、客户和管理人员
一般来说支行主要由柜员和客户组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户都分为对公和对私，都是负责客户营销的
分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。
主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 处 结算中心 行政处 营业处 货发行处
职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂，理财，消贷：业务助理，助理，助理，客户；办公室：司机，行政助理，助理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。
科长以上的：各分支机构的内设部分包括(各分支机构略有区别)(各分支机构略有区别以沈阳为例包括)：部室主任，副主任
处级：副行长、行长