严格遵守作规程
三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。严格遵守作规程，规程是指将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。含义 规则章程。规程，简单说就是“规则+流程”。遵守规程是非常重要的，以下分享严格遵守作规程范文
安全生产奖惩制度_安全生产奖惩制度范本
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（26）供应商管理；
严格遵守作规程1
第二章 消防管理组织机构 19、安全生产检查制度
一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。
六、重大经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度
一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第三、安全经营投入保障制度
为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围：
l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;
3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大隐患的评估、整改、指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全经营直接相关的支出。
l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：
l、安全经营宣传、教育和培训;
2、劳动防护用品配备：
3、其它保障安全经营的费用。
第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度
一、安全生产工作实行逐级检查、考核。
二、安全生产工作实行层层签订书，每月将书落实情况逐级上报，对安全不瞒报。
四、公司对部门及部门对班组考核以目标的完成情况和交付任务完成情况为依据。
六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。
第五、安全教育、培训考核管理制度
2、公司安全教育。由办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：和安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。
3、部门安全教育。由部门主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全教训和危害。
4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全案例的经验和教训。
严格遵守作规程2
1、建立健全组织机构，以单位主管为人担任组长的安全机构，年初有措施，有制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全小组每季度召开一次专题为安全生产会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防，
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全制
1、制定单位分工、主管、技术员、班组车间生产制、安责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订书。
三、安全生产教育
1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”处理原则
严格遵守作规程3
安全生产规章制度是以安全生产制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产制、安全作规程和基本的安全生产管理制度。
一、安全生产规章制度的内容
1、安全生产制
企业法定代表人是企业安全生产的人，对企业的`安全生产负全面。分管安全生产的企业负责人，负主要;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全作规程
安全作规程是生产工人作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全作规程应包括以下内容：
(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
(2)安全作的步骤、要点和安全注意事项。
(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
(4)故障排除方法，应急处理措施。
(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
(6)作业结束的现场清理。
(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全作规程对防止生产作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度
为保证安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：
(1)职工安全守则
(2)安全生产教育制度
(3)安全生产检查制度
(5)危险作业审批制度
(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度
(7)安全生产值班制度
(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度
(9)劳动防护用品发放管理制度
(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度
(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
(12)危险化学品包装物管理制度
(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则
(14)危险化学品销售管理制度
(16)危险化学品托运安全管理制度
(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度
(18)本单位危险化学品应急救援预案和为危险化学品应急救援提供技术支援的制度
二、安全生产规章制度的制定
安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。
三、安全生产规章制度的实施
制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。
1、教育先行、提高执行自觉性
制度的条文只是提出了行为的规范、作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于作规程更要辅以一定的培训，对作要领、安全要求作出详细的解说。
2、检查督促、严格执行
制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
3、违章必究、奖惩结合
为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。
4、总结经验、不断完善
制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。
安全生产管理制度有哪些内容？
管理制度安全生产管理制度主要包括：
4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于作。1、安全生负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等，下同）或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和标准或者行业产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；
2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
5、生产安全隐患排查治理制度；重大危险源检测、、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全报告和调查处理制度等。
扩展资料：
安全生产管理制度机构职责
条
设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。
公司必须成立安全生产小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和作规程。
实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
参考资料来源：百度百科：安全生产管理制度
综合安全管理制度包括哪些内容
标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到后应当立即予以取缔，并依法予以处理。对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。(1)安全生产管理目标、指标和总体原则。
第二条(2)安全生产制。
(3)安全管理定期例行工作制度。
(4)承包与发包工程安全管理制度。
(5)了安全设施和费用管理制度。
(6)重大危险源管理制度。
(7)危险物品使用管理制度。
(8)消防安全管理（十三）特种作业人员管理制度；制度。
(9)隐患排查和治理制度。
(10)交通安全管理制度。
(13)应急管理制度。
(14)安全奖惩制度。
法律依据：《企业安全生产标准化基本规范》
5.2制度化管理
5.2.1法规标准识别
企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
5.2.2规章制度
企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员及时获取制度文本。
安全管理制度包括哪些
严格遵守作规程安全管理制度包括内（十六）安全生产档案管理制度；容具体如下：
1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；
2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
5、生产安全隐患排查治理制度；重大危险源检测、、管《安全生产教育培训制度》 条 为牢固树立、坚持”安全、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教育培训工作，特制定本制度。理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全报告和调查处理制度等。
【法律依据】：
《中华安全生产法》第六十三条
第六十四条
负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。
安全管理制度有哪些
（28）劳动防护用品（具）和管理；安全生产管理制度最主要的有九项：1.安全生产制。2.安全例会制度。3.文件和档案管理制度。4.安全费用提取和使用管理制度。5.设施、设备、货物安全管理制度。6.安全生产培训和教育学习制度。7.安全生产监督检查制度。8.统计报告调查处理制度。9.安全生产奖惩制度。
4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化作制度；危险作业管理和职业卫生制度；0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>
原发布者:情倩青青青
施工现场安全生产管理制度为了贯彻落实安全生产制，强化现场管理，杜绝违章，确保每位员工的生命安全和身心健康，确保公司财产完全，保障施工生产的顺利进行，特制定本制度。1、项目部建立安全生产小组，健全安全生产制形成的管理网络，劳务队以及各施工队内部也要相应建立健全组织机构、管理制度。2、项目部、各施工队要认真做好新工人入场教育，换季换岗、特殊工种教育、班前班后教育等，组织应知应会，重点工种考核。所有的员工必须经考核合格注册后方可上岗。各种教育活动必须进行文字记录。3、大型（或特殊）的机械设备、临时用电、特殊季节施工等要有设计或施工方案，作业时严格执行层层详细的书面安全技术交底，各种验收手续要齐全。4、原则上各施工队配备不同颜色安全帽。进入施工现场人员必须戴好合格的安全帽，扣好帽带，穿戴好个人作业的其他防护用品。着装整齐、统一，管理人员还须佩戴胸卡。禁止穿背心、拖鞋、短裤或者赤脚、赤膊等不文明着装上岗。5、进入施工现场要服从和安全检查人员的指挥，必须遵守劳动纪律，不得嬉戏。严格按作规程作，不得违章作业，并对违章指挥有权拒绝，有权制止他人违章作业。6、电工、电气焊工等特殊工种和各种机械作工须持证上岗，特殊工种持证上岗率必须达到。7、分部、分项工程施工有安全防护措施，作中要遵循先防护后施工的原则，施工现场临边的交通路段，必须有安全可靠的防护。临边、洞口等处的安全防护设施，
安全台(4)管理制度帐主要应包括以下内容：
1、安全生产组织机构；
2、安全生产制；
3、安全生产规章制度；
4、工作部署及总结；
5、安全生产会议记录；
6、安全管理监督检查记录；
7、安全隐患督查记录；
8、安全教育培训记录；
10、安全生产文件；
11、重大危险源管理；
12、职工班车安全管理；
13、特种作业管理；
14、安全投入管理；
15、应急处置；
16、劳保用品管理；
17、分承包、租赁单位、临时用工的管理；
18、其它有关资料。
章 现场安全管理制度 9
第二章 安全生产会议制度 9
第三章 安全检查制度 10
第五章 安全生产奖罚制度 11
第六章 安全教育制度 11
第七章 安全隐患排查制度 12
第八章 报告制度 12
第十章 劳动保护制度 13
章 消防安全管理总则 19
第三章 各级人员防火制 20
第四章 要害部位人员防火制 23
第五章 消防安全宣传教育制度 26
第六章 消防安全教育培训制度 26
第七章 消防器材设施管理制度 26
第八章 消防器材、防火设施使用维护管理制度 28
第九章 生产区域、重点防火部位防火安全制度 29
第十章 动火作业现场管理制度 30
第十一章 《动火申请许可证》实施管理规定 31
第十二章 消防安全防火检查和火险隐患整改制度 34
第十三章 火灾、报告和调查处理制度 34
第十四章 消防基础知识 35
第十五章 危险化学品安全技术说明书 39
请问饰品厂安全生产管理制度及作规程怎么写
五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。如果你是要做安全标准化，那么对制度是有明确要求的。制度至少有：
1.企业应制定健全的安全生产规章制度，至少包括下列内容：
（1）安全生产职责；
（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；
（3）安全生产会议管理；
（5）安全生产奖惩管理；
（6）管理制度评审和修订；
（7）安全培训教育；
（8）特种作业人员管理；
（9）管理部门、基层班组安全活动管理；
（10）风险评价；
（11）隐患排查治理；
（12）重大危险源管理；
（“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。13）变更管理；
（14）管理；
（15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；
（16）消防管理；
（17）仓库、罐区安全管理；
（18）关键装置、重点部位安全管理；
（19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；
（20）监视和测量设备管理；
（21）安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临四、设备正常运行保障资金：时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；
（22）危险化学品安全管理，包括剧学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；
（23）检维修管理；
（24）生产设施拆除和报废管理；
（25）承包商管理；
（27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；
(29)作业场所职业危害因素检测管理；
（30）应急救援管理；
（32）自评。
作规程的内容要求是：1.企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、、产品的危险性，编制作规程,并发放到相关岗位。
具体应包括岗位任务、作步骤（开车、停车及准备工作、日常运行、异常情况处理（停电、停水、停气、指标异常）其它安全注意事项、岗位巡检要求、存在的职业危害因素等
安全生产管理制度八项
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。安全生产管理制度有以下八项：
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出1、安全生产会议制度
（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和作规程；2、安全生产检查制度
3、安全生产教育培训制度
4、特种作业人员安全作业制度
5、特种设备安全管理制度
6、隐患和危险源管理制度
7、安全生产管理制度
8、安全生产奖惩制度
安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
法律依据
《中华安全生产法》
第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立健全并落实本单位全员安全生产制，加强安全生产标准化建设；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全。
第四十六条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。
生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。
安全生产管理制度有哪些？
安全生产管理制度主要包括：
1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用9、生产安全处理记录；制度；
2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
5、生产安全隐患排查治理制度；重大危险源检测、、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；(15)重大危险源安全制度
扩展资料：
安全生产管理制度的人员职责：
条
协助分管安全生产贯彻执行劳动保令、制度，综合管理日常安全生产工作。
汇总和审查安全生产措施，并督促有关部门切实按期执行。
第三条
制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
第四条
组织开展安全生产大检查。经特种作业人员管理制度常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告研究处理。
参考资料来源：百度百科—安全生产管理制度
安全生产十大制度
企业安全生产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制（4）安全生产费用；度；
（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
（五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；
（六）安全生产考核和奖惩制度；
（七）岗位标准化作制度；
（八）危险作业管理和职1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。业卫生制度；
（九）生产安全隐患排查治理制度；
（十）重大危险源检测、、管理制度；
（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；
（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十四）生产安全报告和调查处理制度；
（十五）应急预案管理和演练制度；
（十七）其安全生产制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。他保障安全生产的管理制度。
安全生产管理制度八项是什么
法律分析：综合安全管理制度包括：法律分析：1、安全生产会议制度；2、安全生产检查制度；3、安全生产教育培训制度；4、特种作业人员安全作业制度；5、特种设备安全管理制度；6、隐患和危险源管理制度；7、安全生产管理制七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。度；8、安全生产奖惩制度
(11)防灾减灾管理制度。法律依据：《建设工程安全生产管理条例》 第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产。
我们单位是五金电器类的厂家，现在急求车间管理制度、安全生产制度和车间奖惩制度。
3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；说实话，即使你有了这一、安全组织些制度又能改变多少呢？
一是这些给你的制度都是照搬的，你能把它们变成适合自己企业的制度吗？
二是这些制度实施起来可能困难重重，因为实行一套制度是要用项目管理的方法来推行的。
建议你还是请一个专业第九章 工伤申报制度 12点的管理咨询公司来帮你推行车间管理。