您好,今天小爱来为大家解答以上的问题。女生做猎头还是做hr好相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
女生做猎头还是做hr好 女生做猎头好找男朋友吗
女生做猎头还是做hr好 女生做猎头好找男朋友吗
1、靠谱的猎头公司！一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以三、技术专结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
2、女生更有耐心，更细心，而且观察力也比较强，做这个职业最重要的就是看人，从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的，另一方面就是女生的亲和力比较强，更容易招到人。
3、女生招人的话，一定要注意给公司招到实际可用的人才女生说HR优势在于女生说话比较有亲和力，沟通能力比较强，女生做HR注意要学会跟同事搞好关系首是因为女生，她本身的性格是非常细腻的，作为HR他经常是和一些人打交道的，需要去了解到别人的情绪变化。
4、女生做hr的优势是女性相对来说更加的温柔体贴，同时她更善解人意，能够更好的了解面试者的心思。
5、需要注意的是平时的着装要尽量正装，不要穿得太随便。
6、头发要扎起来，不要蓬头垢面。
7、1、人力资源规划：这是人力资源的根基、宏观工作，涉及到企业的组织机构建立，人力规划方向等。
8、2、与配置：这是两大块的工作内容，“选”“用”不仅要招揽人才，更要做好人岗匹配工作，使人的能力得到发挥。
9、3、培训与开发：也就是“育”，这对企业长久发展来说，显得尤为重要，好的培训开发工作不仅能提升员工技能，保障人才持续发展，还能增强员工信任感、价值感，最厉害的就是进行OJT建设，即人才梯队建设。
10、5、薪酬管理：几乎是最核心的环节，也是员工衡量企业的最重要的标尺，完善的薪酬机制不仅能够激励员工，更能够更好的吸引人才。
11、6、劳动关系管理：在实际业务中相对较杂，主要是员工异动、用工、企业文化建设等内容，当然这个模块是很具挑战性的，特别是劳动风险规避很锻炼人，特别要注意企业文化建设，这对于员工归属感很重要。
12、熟悉了人力资源管理的工作内容和特征了以后，就可以结合自己的性格特征、爱好进行相应的选择，其实人力资源这个职业是比较适合女生从事的，女生心思细腻、做事比较仔细认真，还是可以做的很不错滴！关键是自己要愿意学习，它面对的是企业中所有的员工，与人打交道其实最难，也是最能磨砺人的一个岗位；而且这个行业几乎是每一家公司都需要的，所以就业的前景还是比较理想的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。