富士康是怎样的公司
（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇没事干然后骂国企的人富业版图遍及全球，横跨三大洲，以为中心，延伸发展到大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个及地区都有生产及服务据点。
富士康是什么企业 富士康是什么企业单位
富士康是什么企业 富士康是什么企业单位
台资企业，（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）是郭台斌
富士康是世界500强吗
2、能吃苦耐劳，且积极向上，敬业精神浓厚，具有团队协作精神；富士康还是世界500强企业，自2005年起，富士康持续跻身《财富》世界500强行列，并在近7年稳居前30强。2022年《财富》世界500强排行榜富士康在排行中高居第20位。
亲，是的，富士康科技（Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.）是一家总部位于的跨国电子公司，创建于1974年，主要从事电脑、通讯设备、消费电子等产品的设计和生产。目前，富士康已经是全球的电子制造服务商之一。
富士康在过去几年中一直被列入财富500强之中，并且多次荣膺全球最受尊敬企业列表。虽然在2021年的财富士康和康师傅得关系是富士康反过来念就叫康士富(康师傅)富500强中，富士康的排名下降了43位，但其仍然名列第119位。同时，富士康在财富全球2000强中的排名也相当高，目前排名第24位。
可以说，富士康作为一家全球知名的电子制造企业，一直是财富500强和全球最受尊敬企业列表中的常客。而随着其业务的扩张和不断创新，相信未来富士康的排名还会有更进一步的提升。
希望以上解答对你有所帮助。如有其他问题，请尽管提出。望采纳，谢谢！
富士康是一个什么样的公司？
富士康主要是做电子产品代工的,比如说你能说出的有名的SONY,苹果,诺基亚,摩托罗拉,dell等等就是为他们做产品。富士康科技是鸿海精密的高新科技企业，1974年成立于省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球客户群。
2018年5月11日晚间发布公告 ，按法定程序核准了富士康工业互联网股份有限公司的首发申请。富士康及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台北市海事专科学校。大企业鸿海精密（下属科技富士康科技）创办人。
2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“之星”。
扩展资料富士康积极履行企业与环境，倡导绿色经营。成立了许多环保机构，为响应的及满足客户的环保要求，围绕总裁郭台铭提出的“节能、减排、绿化、循环”环保目标，在企业经营中开展积极广泛的环保实践。
参考资料来源：
富士康是啥企业啊
国企分类：富士康是一家以制造业为主的高科技企业
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力富士康是哪个的企业
富士康是的公司。
富士康科技是鸿海精密的高新科技企业，1974年成立于省台北市。截止2021年4月29日，总裁为郭台铭。富士康在大陆、、日本、及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
富士康是全球3C代工领域又成长最快的科技，主要上市成员已于及欧洲的证交所、香富士康总裁郭台铭人，所以富士康也是的龙头企业之一。港证券交易所1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险和公积金。及伦敦证券交易所挂牌交易。
富士康是外企吗?
问题二：富士康是属于外企公司还是外资厂呢? 怎么说呢，好麻烦，idpbg属于郑州鸿富锦，富士康呢又隶属于鸿海精密电子，股东太多了，单单就富士康来说应该属于台资
问题四：富士康有外资吗? 首富郭台铭的公司
专门做一些代工
问题五：国企和外企的待遇区别 国企分类：
常高，分公司或者子公司有一定距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大
家的优势在于，超大型的总部一般都在。其开行和中石化总部待遇应该是首屈
一指。
二等国企：下属的大型国有企业。“”打头的都是这一类型：中纺、中化、
中建、中钢、中远、中粮、中金、人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没
有实质性距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想
级。
三等国企：下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。
如：轻工业进出口、出国人员服务、中青旅……银行、工商银行、农业银
行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人
较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
四等国企：市属大型国企及其他一些 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东
方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二
等和三等。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对一点。
五等国企：中小型国企。什么首信、锅炉厂、卷烟厂、仪表厂、热能
装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也不
到哪里去。我认识一个在锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝
茶看报。谁叫这些企业都在呢，天子脚下啊。
六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…
七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待富士康经常跳楼，康师傅经常被人泡，这个回答满意吗遇不好。
基本上来出自中西部。
接下来是扩展资料：外企分类
A类外企：大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是
如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，年的年收入基本上
不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收
入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均
的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会
计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价
值，年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下
降，当然平均年薪在8W问题不大。
很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平
均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在
E类的。）
E类外企：港台大型企业、一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是
这样的。
F类外企：小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多
得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来 的剥削
剩余价值。
就我掸亥侧......>>
问题六：去工作是进外企好还是国企好？说一下区别 国企和外企都分四六九等。国企分类：
一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、移动、中有色、五矿、开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在。其开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。
二等国企：下属的大型国有企业。“”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。
三等国企：下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：轻工业进出口、出国人员服务、中青旅……银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
四等国企：市属大型国企及其他一些 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对一点。
五等国企：中小型国企。什么首信、锅炉厂、卷烟厂、仪表厂、热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也不到哪里去。我认识一个在锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在呢，天子脚下啊。
六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…
七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。
（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。
接下来是外企分类：
A类外企：大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，就算是应届生，年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来 的剥削剩余价值......>>
问题七：在富士康将近一年了，我经历了什么，学会了什么 1、富士康是外企，没人事权，不会要报到证。 2、你的报到证在哪，报到地你那，档案与报到地一致吗，如一致，你去档案地办理转正定级申请，一年后办理转正定级。 3、你毕业半年，不是干部身份，不够时间，至少毕业一年以上。 4、你未填写转正定级表格，理论上你现在的工作和实习时间不算，要在填写后开始计时，抓紧吧，你再耗着，就没时间了。 1、毕业之前的工作时间不能算做转正定级的实习时间。 2、毕业之后，才可以开始计算工作时间，你毕业前在富士康工作的半年不算时间。 3、看来富士康没有收你的报到证，你应该是异地上班，就是户口、档案在生源地，工作在富士康。 4、你的开始工作时间应该是你到人才报到的地方，你应该在报到的时候向人才表明需办理转正定级，并填写相关表格，拿到富士康人力盖章，交到人才，一年后，从富士康拿到你的工作表现，到人才办理相关转正定级手续。 5、你现在先抽工夫去一趟人才，把你的情况说一下，不要怕麻烦，补足相关手续，如人才认可你这半年的工作，你就在满一年的时候到人才办理转正定级工作，如不承认，就问清需要什么时候到人才办理转正定级手续。 6、有的地方人才，非常为学生着想，只要户口和档案在人才的，满一年，自动办理转正定级手续，还不收取存档费用。有的地方人才，手续十分繁琐，你可能跑个3-5趟还办不了，不要着急，一定要办好，以免日后麻烦。
问题八：国企外企哪个工资高 需要看是在什麽样的岗位，一般来说外企的工资会高过於国企，但国企的待遇也是相当不错的。
常高，分公司或者子公司有一定距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大
家的优势在于，超大型的总部一般都在。其开行和中石化总部待遇应该是首屈
一指。
二等国企：下属的大型国有企业。“”打头的都是这一类型：中纺、中化、
中建、中钢、中远、中粮、中金、人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没
有实质性距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想
级。
三等国企：下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。
如：轻工业进出口、出国人员服务、中青旅……银行、工商银行、农业银
行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人
较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
四等国企：市属大型国企及其他一些 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东
方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二
等和三等。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对一点。
五等国企：中小型国企。什么首信、锅炉厂、卷烟厂、仪表厂、热能
装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也不
到哪里去。我认识一个在锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝
茶看报。谁叫这些企业都在呢，天子脚下啊。
六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…
七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。
基本上来出自中西部。
接下来是外企分类
A类外企：大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是
如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，年的年收入基本上
不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收
入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均
的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会
计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价
值，年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下
降，当然平均年薪在8W问题不大。
很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平
均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在
E类的。）
E类外企：港台大型企业、一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是
这样的。
F类外企：小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多
得......>>
问题九：鸿海(富士康)是外资?合资?还是民营企业? 5分 属于台资企业，按照目前的划分就是外资。
问题十：现在外企工资高吗? 要看具体做什么内容，如果是科研岗位的话，工资还是不错的。如果销售就更高了。如果是作工或者偏产线方面的话，相对要一些。
望采纳
富士康和康师傅是什么 关系
公司介绍
康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本」）主要在从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品。目前本的三大品项产品，皆已在食品市场占有显著的市场地位。 根据ACNielsen2011年6月的调研数据显示，方便面销售量与销售额的市场占有率分别为41.8%及57.1%；即饮茶及瓶装水销售量的市场占有率分别为54.2%及24.6%稳居市场位；饼干市场占有率为7.5%，居市场第二位，夹心饼干市场占有率为22.1%，居市场第二位，蛋酥卷类市场占有率为28.8%，居位。 本透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。本于1996年2月在联合交易所有限公司上市。两大股东顶新（开曼岛）控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.21%及33.20%的股份。于2010年12月31日，本公司之市值为143亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股及摩根士丹利资本(MSCI)成分股指数。 截至2011年6月，本员工数为63，649人。一直以来，康师傅坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为的持续发展储备人才。2011年1月康师傅荣获网颁发的2010网络声誉企业奖；同年2月康师傅荣获福布斯2010年50大企业奖；同年3月康师傅荣获网2010年度“奖”；同年6月康师傅获<品牌1000强>市场品牌十强；同年8月康师傅荣获Superbrands“2011消费者最喜爱的50个品牌”，成为消费者的快消品牌，在榜排名第九位；9月入选《福布斯》2011年亚太地区上市公司50强；12月荣获“2011年度企业公益传播案例奖”； 康师傅控股杭州州顶津食品有限公司为顶新康师傅（控股）旗下之子公司，于1994年成立，公司注册资金达8795万美元，员工人数近5500人，年营业额50亿。负责康师傅饮品华东区（上海、浙江、江苏、安徽三省一市）的生产及销售，产品主要有：康师傅系列茶饮料（绿茶、冰红茶、冰绿茶、乌龙茗茶、茉莉清茶、铁观音）、果汁（每日C、康果）、矿物质水、传世新饮（酸梅汤、酸枣汁）、等。 杭州顶津已在华东区建立杭州、扬州、吴江三个大型综合饮料生产基地，水厂遍布宁波、温州、南京、徐州、上海等地区，2012年将扩大规模，建立衢州水厂、淮安水厂。 公司秉持“诚信、务实、创新”的企业经营理念，以“回馈、永续经营”为企业之使命，近几年公司业务发展迅猛，销售额不断增长，屡创历史新高。快速发展的康师傅需要一大批人才的加盟，也将为更多的人才提供展示自己的舞台，让我们携手共创康师傅美好未来。
岗位：康师傅业务代表
岗位描述：
1、协助区内的经销商向零售点作商品陈列、POP粘贴、广宣、新品铺市；
2、依拜访完成固定路线上的客户拜访；
3、运用相应表单掌握拜访客户的进销存状况并做建议销售；
4、不断开发新客户，提高成交率和接单量；
5、市场情报收集及管理。
任职要求：
1、学历：高中/中专，全日制统招；
3、身体健康，性格外向，抗压性强，有自信心，沟通、协调能力强，具有良好品德；
4、有固定的通讯及交通工具。
待遇：
2、应届生毕业前签订实习协议，缴纳团体意外险；毕业后签订正式劳动合同缴纳五险和公积金。
3、工作满一年享有5天带薪年休，法定节日正常休息，每年一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关。
4、公司提供完善的培训体系（岗前带薪培训近一个月），公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅，我们愿与您共成长！
可到前程无忧、智联求职。
是代工之霸。在内地和国外都设有很多厂区，生产高科技产品，如电脑手机。
康师傅是方便面。很有名的，我最喜欢吃康师傅酸辣牛肉面。
他们的关系就是：富士康的工人可能会买康师傅的方便面吃。
谢谢。
的关系：都是台系，一个台南，一个台北
另外。。楼主思想很有内涵呦。。。哈哈。。。69关系。。。是挺有内涵的
富士康是搞电子的，康师傅是搞食品的。。。这回答够简单么
没有联在深圳宝安区；龙华镇，东环二路系
的联系就是他们都属于台资企业
69
富士康的品质政策是什么
富士康科技是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康的品质政策是全面品管、贯彻制度提供客户需求的品质全员参与、及时处理以达成领零缺点的目标。
富士康创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的下，以恢弘的气度立下透过提供全球竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
自1974年在肇基，1988年投资大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球客户群，是全球的电子产业科技制造服务商。
2002年起位居内地企业出口200强榜首（2018年进出口总额占大陆进出口总额的4.1%）,2005年起跻身《财富》全球企业500强（2018年跃居第24位）。
参考资料意见。银行主要是各地区收入异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要来源：
全面品管 贯彻制度提供客户需求的品质全员参与 及时处理以达成领零缺点的目标
富士康 产品策略：速度、质量、工程服务、弹性、成本。
富士康是干什么的？
问题一：深圳富士康是外资企业吗 是外资企业，台资企业。主要生产电脑及周边电子，数据线等等。主营业务是模具，线材，电子类！富士康科技是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 富士康在省被称为鸿海。
1988年投资大陆，是专业生产8C产品及半导体设备的高新科技（全球大代工厂商），是全球的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球IT客户群。
总裁：郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台
富士康总裁
北市海事专科学校。大企业鸿海精密（下属科技富士康科技）创办人。1971年进入复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“之星”。至1999年底，富士康分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。郭台铭是的企业界人士，根据《福布斯》公布的信息，郭台铭以55亿美元的身价，在富豪排行榜中位居。[2]企业名誉1971“海专”毕业，进入当时前3大船务公司复兴航运工作。 1974成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元。
1985成立美国分公司，创立FOXCONN自有品牌。
2001鸿海以1442亿元台营收，名列《天下杂志》台富士康母公司是鸿海精密，总部在台北，主要产品是3C数码产品；康师傅是顶新的一个品牌，总部在台北湾1000大民营企业龙头。
2002入选美国《商业周刊》评选的“之星”。
2010获美国《福布斯》（Forbes）“全球亿万富翁”第136名。
2011年富士康位居美国《财富》全球500强第60名。
转型情况富士康科技正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等。建立在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
全球布局富士康在大陆、、日本、及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
深圳龙华富士康在深圳那个区？具体在什么地方？
移动、中有色、五矿、开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非深圳宝安区呀
问题三：请问富士康是个什么性质的企业？是国企还是外资 ？ 富士康科技是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科定企业。自1974年在肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球的电子产业专业制造商。具体：龙华街道办东环二路二号富士康
如从罗湖火车站 可坐352 直达.
深圳富士康科技是在宝安区龙华街道，具置在龙华街道东环二路2号。
深圳市 宝安区 龙华街道办 东环二路 二号富士康科技