本文目录一览：
- 1、广东省各市退休养老金调整方案及发放标准及计算方法
- 2、江苏养老金调整方案
- 3、内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
- 4、23年浙江养老金调整方案？
- 5、哪些省公布了2023年养老金上调方案
广东省各市退休养老金调整方案及发放标准及计算方法
2023年，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。
多省调养老金方案（甘肃省2023养老金调套方案）
多省调养老金方案（甘肃省2023养老金调套方案）
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
养老金的特点：
1、强制性，通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的统筹和互济。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地金经办机构申请办理金登记。金经办机构审核后，发给金登记证件。
内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，内蒙古人力资源保障部、印发《关于内蒙古调整退休人员基本养老金的通知》，为内蒙古企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】内蒙古养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，内蒙古养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
河南企业退休职工工资上涨消息
贵州企业退休职工工资上涨消息
河北企业退休职工工资上涨消息
甘肃企业退休职工工资上涨消息
青海企业退休职工工资上涨消息
黑龙江企业退休职工工资上涨消息
云南企业退休职工工资上涨消息
广西企业退休职工工资上涨消息
山西企业退休职工工资上涨消息
吉林企业退休职工工资上涨消息
海南企业退休职工工资上涨消息
江西企业退休职工工资上涨消息
辽宁企业退休职工工资上涨消息
安徽企业退休职工工资上涨消息
重庆企业退休职工工资上涨消息
福建企业退休职工工资上涨消息
湖南企业退休职工工资上涨消息
陕西企业退休职工工资上涨消息
天津企业退休职工工资上涨消息
四川企业退休职工工资上涨消息
湖北企业退休职工工资上涨消息
浙江企业退休职工工资上涨消息
江苏企业退休职工工资上涨消息
山东企业退休职工工资上涨消息
广东企业退休职工工资上涨消息
上海企业退休职工工资上涨消息
“过去连续11年由统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平距较大，反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”财经大学、保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】内蒙古哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
全国各省退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则
黑龙江退休养老金调整方案,黑龙江退休养老金调整政策细则
河北退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则
河南退休养老金调整方案,河南退休养老金调整政策细则
广西退休养老金调整方案,广西退休养老金调整政策细则
山西退休养老金调整方案,山西退休养老金调整政策细则
吉林退休养老金调整方案,吉林退休养老金调整政策细则
海南退休养老金调整方案,海南退休养老金调整政策细则
江西退休养老金调整方案,江西退休养老金调整政策细则
辽宁退休养老金调整方案,辽宁退休养老金调整政策细则
安徽退休养老金调整方案,安徽退休养老金调整政策细则
重庆退休养老金调整方案,重庆退休养老金调整政策细则
福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则
湖南退休养老金调整方案,湖南退休养老金调整政策细则
陕西退休养老金调整方案,陕西退休养老金调整政策细则
天津退休养老金调整方案,天津退休养老金调整政策细则
四川退休养老金调整方案,四川退休养老金调整政策细则
湖北退休养老金调整方案,湖北退休养老金调整政策细则
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山东退休养老金调整方案,山东退休养老金调整政策细则
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上海退休养老金调整方案,上海退休养老金调整政策细则
退休养老金调整方案,退休养老金调整政策细则
业内专家认为，去年初出台的关于机关事业单位养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】内蒙古如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、门将根据要求出台实施细则草案，经省级批准后上报人社部、审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
河南退休人员涨工资新政策,河南退休养老金政策规定
河北退休人员涨工资新政策,河北退休养老金政策规定
江西退休人员涨工资新政策,江西退休养老金政策规定
陕西退休人员涨工资新政策,陕西退休养老金政策规定
湖北退休人员涨工资新政策,湖北退休养老金政策规定
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云南退休人员涨工资新政策,云南退休养老金政策规定
天津退休人员涨工资新政策,天津退休养老金政策规定
贵州退休人员涨工资新政策,贵州退休养老金政策规定
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
广东省退休养老金调整方案,广东省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，广东省人力资源保障部、印发《关于广东省调整退休人员基本养老金的通知》，为广东省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】广东省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，广东省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
广东省退休养老金调整方案,广东省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，广东省人力资源保障部、印发《关于广东省调整退休人员基本养老金的通知》，为广东省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】广东省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，广东省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
江苏养老金调整方案
2023年，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
养老金的特点：
1、强制性，通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的统筹和互济。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地金经办机构申请办理金登记。金经办机构审核后，发给金登记证件。
内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，内蒙古人力资源保障部、印发《关于内蒙古调整退休人员基本养老金的通知》，为内蒙古企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】内蒙古养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，内蒙古养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
河南企业退休职工工资上涨消息
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“过去连续11年由统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平距较大，反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”财经大学、保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】内蒙古哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
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业内专家认为，去年初出台的关于机关事业单位养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】内蒙古如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、门将根据要求出台实施细则草案，经省级批准后上报人社部、审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
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广东省退休养老金调整方案,广东省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，广东省人力资源保障部、印发《关于广东省调整退休人员基本养老金的通知》，为广东省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】广东省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，广东省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
2023年浙江省养老金调整预计包括定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整。其中，定额调整部分将下降两到三元左右，挂钩调整部分将增加基本养老金1.5元、2.5元和3元，高龄倾斜调整部分将增加基本养老金25元和50元。这些调整旨在更好地满足高龄老人的基本居民需求，并优先考虑其生活困难，适当增加其养老金待遇。
2022年养老金调整方案尚未出炉。
预计参照往年的公布时间在4月份公布，但每年的养老金调整方式基本不变，即遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
2、其中，倾斜调整将对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体给予额外照顾，他们可以增加养老金。预计2022年，对高龄退休人员仍实行倾斜调整的方案。
3、2022年高龄退休人员多大年龄可以享受倾斜调整？预计各省也将执行往年的法律法规。其中，除上海、、河南、浙江外，大部分省份要求退休人员年满70周岁，可享受养老金倾斜调整。上海男性65岁，女性60岁；、河南65岁；浙江女性65岁，男性70岁。
4、截至目前，2022年养老金上调方案细则尚未出台，一般各地会在6-7月份出台养老金上调方案。这里可以参考2021年的养老金调整方案。
5、2021年江苏省退休人员基本养老金调整方案
6、日前，江苏省2021年退休人员基本养老金调整方案正式作出。2021年，江苏省将继续按照完全统一的方案，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。6月20日获悉，新养老金将于6月底前到位，江阴46万退休人员将受益。
7、2021年的调整方案与2020年大体一致，仍由固定金额部分、与缴费年限挂钩部分和与本人基本养老金挂钩部分三部分组成。调整将在6月份到位。2021年，固定金额将增加每个退休人员每月31元。8、按照2021年的调整方案，本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限满1年后每月增加8元；5年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加7元；超过25年的部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。缴费年限每月增加不足27元的，增加27元。与本人基本养老金挂钩的部分，增加上月基本养老金的2%。2020年12月底，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁的退休、退职人员，领取定期生活费的，在参加普教的基础上，每月分别增发23元、32元、41元。
内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
2023年，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
养老金的特点：
1、强制性，通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的统筹和互济。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地金经办机构申请办理金登记。金经办机构审核后，发给金登记证件。
内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，内蒙古人力资源保障部、印发《关于内蒙古调整退休人员基本养老金的通知》，为内蒙古企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】内蒙古养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，内蒙古养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
河南企业退休职工工资上涨消息
贵州企业退休职工工资上涨消息
河北企业退休职工工资上涨消息
甘肃企业退休职工工资上涨消息
青海企业退休职工工资上涨消息
黑龙江企业退休职工工资上涨消息
云南企业退休职工工资上涨消息
广西企业退休职工工资上涨消息
山西企业退休职工工资上涨消息
吉林企业退休职工工资上涨消息
海南企业退休职工工资上涨消息
江西企业退休职工工资上涨消息
辽宁企业退休职工工资上涨消息
安徽企业退休职工工资上涨消息
重庆企业退休职工工资上涨消息
福建企业退休职工工资上涨消息
湖南企业退休职工工资上涨消息
陕西企业退休职工工资上涨消息
天津企业退休职工工资上涨消息
四川企业退休职工工资上涨消息
湖北企业退休职工工资上涨消息
浙江企业退休职工工资上涨消息
江苏企业退休职工工资上涨消息
山东企业退休职工工资上涨消息
广东企业退休职工工资上涨消息
上海企业退休职工工资上涨消息
“过去连续11年由统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平距较大，反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”财经大学、保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】内蒙古哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
全国各省退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则
黑龙江退休养老金调整方案,黑龙江退休养老金调整政策细则
河北退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则
河南退休养老金调整方案,河南退休养老金调整政策细则
广西退休养老金调整方案,广西退休养老金调整政策细则
山西退休养老金调整方案,山西退休养老金调整政策细则
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广东退休养老金调整方案,广东退休养老金调整政策细则
上海退休养老金调整方案,上海退休养老金调整政策细则
退休养老金调整方案,退休养老金调整政策细则
业内专家认为，去年初出台的关于机关事业单位养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】内蒙古如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、门将根据要求出台实施细则草案，经省级批准后上报人社部、审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
河南退休人员涨工资新政策,河南退休养老金政策规定
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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
[img]23年浙江养老金调整方案？
2023年，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
养老金的特点：
1、强制性，通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的统筹和互济。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地金经办机构申请办理金登记。金经办机构审核后，发给金登记证件。
内蒙古退休养老金调整方案,内蒙古养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，内蒙古人力资源保障部、印发《关于内蒙古调整退休人员基本养老金的通知》，为内蒙古企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】内蒙古养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，内蒙古养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
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“过去连续11年由统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平距较大，反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”财经大学、保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】内蒙古哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
全国各省退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则
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业内专家认为，去年初出台的关于机关事业单位养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】内蒙古如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、门将根据要求出台实施细则草案，经省级批准后上报人社部、审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
广东省退休养老金调整方案,广东省养老金发放标准及计算方法
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此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】广东省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，广东省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
广东省退休养老金调整方案,广东省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经批准，广东省人力资源保障部、印发《关于广东省调整退休人员基本养老金的通知》，为广东省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】广东省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，广东省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
2023年浙江省养老金调整预计包括定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整。其中，定额调整部分将下降两到三元左右，挂钩调整部分将增加基本养老金1.5元、2.5元和3元，高龄倾斜调整部分将增加基本养老金25元和50元。这些调整旨在更好地满足高龄老人的基本居民需求，并优先考虑其生活困难，适当增加其养老金待遇。
哪些省公布了2023年养老金上调方案
2023年，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
养老金的特点：
1、强制性，通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的统筹和互济。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由设立专门机构。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地金经办机构申请办理金登记。金经办机构审核后，发给金登记证件。