电厂厂长是什么级别
问题一：望亭发电厂的厂长属于什么级别 望亭发电厂的厂长属于厂处级，和正县一样。
厂长的级别高不高 厂长的级别高不高呢
厂长的级别高不高 厂长的级别高不高呢
望亭发电厂位于太湖之滨、古城苏州和无锡之间，它担负着常州、无锡、苏州和上海220kV环网东西线交换负荷及华东电网的调频任务，成为华东电网的负荷中心和枢钮电站，望亭发电厂于1956年开工建设、1958年正式建制，伴随着电力工业建设发展的步伐，几经扩建、改造，望亭发电厂曾获全国科学大会奖状、一级企业、全国思想工作企业、全国企业管理荣誉奖――金马奖、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等24项全国性荣誉；率先成为全国电力系统“双达标”、“双文明”单位。
问题二：华能秦岭电厂厂长属于什么级别 厂长一般行政待遇是副处级，主任是科级。我们厂就是这样，但比起来说，一毛钱都不值，国企的科级干部，比鸟毛还多。
问题三：大唐电厂的厂长和哪个大 厂长一般是厂里的一把手，权力的。一般是电厂厂长待遇，厂子里的二把手 但主抓政工作 基本没实权。
问题四：国电的下属发电厂的委是什么行政级别 副处级。
1、国电公司（英文：China Guodian Corporation）是经批准，于2002年12月29日在原电力公司部分企事业单位的基础上组建的大型电力，副部级大型央企。
2、国电下属一般省级电力分公司组、，如国电江苏电力有限公司组为副厅级。
3、一般国电的下属发电厂，都隶属于省级分公司管辖，如国电谏壁发电厂就归江苏分公司管辖，其委级别为副处级。
问题五：邢台市电厂厂长和是什么级别 也不是 行政部门哪来什么行政级别。
问题六：丰城电厂厂长是什么级别 不算副厂长，中层干部之首，离厂级一步之遥，享受什么特殊待遇要看厂里给什么待遇了。
问题七：国企分厂的厂长相当于 部门的什么级别 先要看这个国企是什么级别的，分厂一般是低一级。如果总厂局级，分厂就是处级。
问题八：华能电厂委职务级别 一般是5或6岗 电厂厂长待遇 厂子里的二把手 但主抓政工作 基本没实权
问题九：电厂副总工程师是什么级别？什么待遇？算副厂长吗？ 不算副厂长，中层干部之首，离厂级一步之遥，享受什么特殊待遇要看厂里给什么待遇了。
问题十：邹县电厂厂长是什么级别？正县级？正厅级？还是处级？大家有知道的吗？ 据我所是是副！
谏壁电厂厂长行政级别
谏壁电厂厂长行政级别是行政待遇是副处级，主任是科级。厂长一般是厂里的一把手，权力的。望亭发电厂的厂长属于厂处级，和正县一样，厂长是电厂的行政，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成公司下达的各项工作任务。
国企厂长相当于什么级别
这个取决于该国企本身的级别，家庭作坊式个体小厂的厂长是厂长，长春一汽、东风二汽、大连造船、江南造船的厂长也是厂长，有点象农村小学和清华北大的一样，中间的层级相隔得太多了
普通国企厂长是什么级别
之前一般是局级干部
但是现在不套用这个了
前不久，经贸委、人事部等部委联合发文，决定今后国企经营者不再套用机关的行政级别。由此宣告了国企经营者“官员化”、“行政化”的终结，“局级厂长”、“处级”等曾盛行的称谓将成为历史。
长期以来，根据企业级别配备相应级别的经营者，任命人选被限制在一个狭小的范围内，常见的情况是有经营才能者因级别不够不能入选，而级别相当者又未必具有经营才能；比照薪资标准得出的经营者收入与企业业绩关系不大，故而缺乏创新动力；经营者与官员的角色经常互串，分不清谁“主”谁“客”，经营者的价值取向往往在于“官场”而非市场……剪断经营者与干部之间的“脐带”，积极意义显而易见。
取消国企经营者的行政级别，只算是开篇。据调查，目前有八成左右的现任国企经营者是由组织任命的，在取消了行政级别之后，用什么样的激励机制使现任经营者充分发挥经营才干？又通过什么样的选评机制将的经营者吸纳到管理岗位上来？实践中的结论只有一个：尽快培育和规范职业人市场，让市场在经营能力的配置中发挥主导作用。
发达的发展经验表明，职业企业家阶层是经济不断发展的内在动力。在我国，随着企业所有权和经营权的分离，经营能力作为一种稀缺资源的重要性日益凸显。随着企业的产品和企业所需的各种生产要素相继步入市场，人作为企业中最重要的生产要素，其职业化和市场化已是箭在弦上不得不发。
职业人市场所具有的资源配置功能，使不同的经营能力在市场上体现出不同的“价格”。作为给不同的经营能力“定价”的依据，一整套严密、科学的资格认证体系不可或缺。资格认证应囊括职业人的信用状况、经营业绩记录、专家提供的能力测评等诸多方面，可以据此衡量从业人员的专业技能和道德水准。
职业人未来面临的激励约束将来自两方面：一是现实利益的回报，一是优良资格的取得。后者决定经营者所能达到的“级别”。在取消行政级别之后，以经营业绩换取优良从业“资格”，应是职业人追求的目标。
广钢厂长行政级别？
根据公开资料，广州钢铁公司厂长的行政级别为正厅级，属于副部级。他的职责是负责公司整体经营管理，公司各职能部门，负责制定改革发展战略、制定组织架构和管理制度、决策公司重要事项等。厂长是公司中极为重要的人员，需要具备高超的才能和深厚的行业知识，对于公司的长远发展和转型升级具有重要的决策和推动作用，也承担着重要的和。
广东省钢铁广州钢铁有限公司是广东省的钢铁企业之一，其厂长的行政级别应该是厅级。据了解，广钢厂长是该公司的，拥有广钢日常经营管理、生产运营规划以及业务拓展等重要职责，是该公司的核心管理者之一。 广钢厂长在公司高层管理团队中，扮演着至关重要的角色，其职级分为市厅级和省厅级，高级人才才能担任。厂长在钢铁企业的经营管理中，需要具备广阔的视野和深厚的实际作经验，能够持续优化企业发展战略，推行科技创新、研发和改进新产品，提高企业核心竞争力。