社保缴费基数怎么算
个人比例 8% 0.2、单位以或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。2% 2%+3 10.2%+3很多公司都会给员工购买社保，社保是通过是社保缴纳基数进行缴纳，那么社保缴费基数怎么算?
社保基数怎么算 上海社保基数怎么算
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社保缴费基数怎么算
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%60%之间的，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。另外每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
保险基数怎么算
问题一：怎么通过社保的基数来算出工资的总额 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是300037.5%=1125，300037.5%=1125，400037.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你低基数和基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据的发布时间，从当地的社保局查询的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养郸 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
公司月缴费 750
因为缴费基数公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
公司月缴费 750
问题二：社保缴费基数怎么算 社保缴费基数，就是你们单位给你上报的工资数额。用缴费基数乘于8%，就是你社保个人缴费的数额。
问题三：个人交社保需要多少钱 社保缴纳基数怎么算 是上海的吗？
我是上海的，我就知道上海的，
上海今年的基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数
你缴纳的社保费用是：214011%=235.4
单位缴纳社保费用是：214037%=7.8
单位同时缴纳公积金：21407%=150
实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
问题四：办理社保需要哪些资料？基数怎么计算的？ 社保缴费基数是根据当地上一年度平均工资为基数计算的，比如去年某市社平工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20% ，个人缴纳9% ，医疗保险单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，失业保险金单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。具体可以咨询当地社保经办机构。
问题五：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）3000=570元
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
问题六：养老保险中的缴费基数怎样计算？ 个人不止扣8%
问题七：保险单位缴费基数如何确定 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：
1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。
3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ ：是的。
问题八：养老保险基数怎么计算？ 养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
与平均月工资相比，如果你的工资收入高于平均月工资3倍时，缴费基数就是按平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于平均月工资60%时，缴费基数就按平均月工资的60%计算。
例如：当地的平均月工资是1500元：
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
问题九：社保缴交基数是什么意思？怎么算的？ 社保核定的基数是你所在城市上年度平均工资的60%.这个是的基数。实际可以按照这个基数缴纳300%.比如上年度市民平均工资是3000元，那么基数就是300060%=1800元，养老缴费比例是28%.包含单位和个人缴纳部分，养老这一项需要缴纳180028%=504元，其他几个险种也是这样计算出来的。
问题十：社保基数怎么计算？个人怎么算？公司怎么算？ 基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市基数标准就按基数来算，若高于，就按人均工资来算。公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8%
个人：养老8% 医疗2%失业1%
社保缴费基数怎么算
社保缴费金额=缴费比例缴费基数社保缴费比例
（以重庆正常企业为例，各地社保标准有异）：
养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；
工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；
失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；
医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；
大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
举个例子：先来看看外地户籍人员，设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：
养老保险：1800×0.2=360元
医疗保险：3234×0.05=161.7元
失业保险：1800×0.0职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。05=9元
生育保险：本人上平均缴费工资指数是指参加养老保险统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68= 208.68元（4.16元/年）
再来看看本市户籍人员，设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：
养老保险（本人上年度月平均工资且不低于工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元
医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元
失业保险（本人上年度月平均工资且不低于工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能别很大，普通行业一般就十几二十元。
生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）
社保缴纳比例公司和个人怎么算
同时你个人缴纳公积金：21407%=150对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;
5工伤保险：不同行业可能别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数。
社保的缴费基数如何算
你每个月扣2150 那单位给你申报的缴费基数应该是2100-200的样子1、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。
2、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
3、医疗保险：企业缴费比例为1住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。0%，个人缴费比例为2%。
4、失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
5、生育保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0。
6、工伤保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0。
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社保缴纳基数按什么标准计算
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元法律分析：社保缴费基数是取所在省或市统计公布的上年度企业职工月平均工资，在60%--300%范围内；有单位的，按照职工月工资来计算（低于平均工资的，取平均工资计算）；没有单位的，以个人身份参加社保的，取公布的平均工资计算。社保缴费基数的确定方法，是由规定的。
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%法律依据：《中华保险法》
第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。
第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保基数如何计算
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%社保基数指个人工资、收入等的一定比例，养老保险8％，医疗保险8％，失业计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的费和各项经费等经费,工会经费,职工教育费。保险0.5％~1％，工伤保险和生育保险20％。
2、医疗保险：医疗保险的缴费基数也是按照个人工资的8％来确定的，但不同地区的具体规定可能会有所不同。
3、失业保险：失业保险的缴费基数一般是按照个人工资的0.5％~1％来确定的。
需要注意的是，不同地区的社保基数规定可能会有所不同，具体以当地社保部门的规定为准。同时，个人在缴纳社保时也需要根据自己的实际情况选择适合自己的缴费基数，过高或过低都会对个人的社保待遇产生影响。
注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。
以上内容参考：
社保缴纳基数计算公式是什么
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;这些就是我们在这方面的知识。希望我的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。【法律分析】：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。保险参照当地平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保基数是怎么计算的
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；社保基数是和根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度。保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基...想要了解更多关于社保基数是怎么计算的的知识，跟着我一起看看吧。
一、概念
保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年个人负担部分是养老8% 2% 如果你是城镇户口 失业还要承担1% 还有4-8块的重大疾病保险度的保险缴费基数。它是按照
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资
的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的
60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数
按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布的最