健身教练应该具备哪些职业礼仪和行业守则
健身需要具备的条件：熟练掌握运动营养学，运动解剖学、运动生理学、运动心理学、运动生物力学、健康体适能、。基础掌握更扎实，未来的发展才会更好。实践技能包括器械的抗阻力练习，肌肉的主动和被动拉伸，有氧器械的使用方法和教学技巧。我们是一家专业的健身教练培训机构，课程丰富全面，开设的课程都是现在比较热门的私人健身培训课程。
健身房教练管理规章制度 健身房教练规章制度的管理制度
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求健身房管理制度、各岗位的岗位职责及工作流程？？
健身房管理制度：
为了促进科学健身，防止造员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规作，不
得随意玩弄器材，以免造成伤害。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。
5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行作，以免运动伤害。
6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有陪同。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，自负。
健身俱乐部私教部管理制度
1.认真完成每日工作流程,以及表格填写工作。
2.在对会员的健身指导中出现明显技术问题者,将降低岗位聘用,具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。情节者直接降级,同时俱乐部保留进一步追究教练的权利。
3.在工作中出现下列任何情况者将直接降级,情节者开除。包括但不权限于下列情况:私自接受会员私人赠与的情况;私自向会员索要财务的情况,对会员构成骚扰的情况;向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况,谎报课时的情况,与会员进行私自交易的情况;擅自改变俱乐部私人教练的价格等;
4.在工作中出现其他情况者按员工守则规定视情节程度予以处罚,屡次不改且情节者直接降级。
5.私人教练免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教课程;
6.私人教练团体有氧课程的课时费评估按教练有氧授课水平进行评估;
7.高级私人教练定期对低级别私人教练进行专业技术理论培训,自行准备教案。培训教练要在培训后两天内向主管上交接受培训教练的笔记和学习总结。培训视有效程度与时间,通过许可,纳入课时累计。初中级私教对试用期楼层教练进行培训。培训包括:员工纪律,测试预约程序、测试作流程、训练制定,团队守则、奖惩制度、表格填写、工作流程,培训全部合格后方可转正。培训工作为教练职责。
8.健身部每年安排两次晋级评定,日期为6月底和12月底。须由教练本人提前一个月提出书面晋级申请并上交工作业绩,由部门主管与进行考核。
健身房教练部规章制度
健身教练规章制度 篇一：健身会所教练部管理规定 奥体健身会所教练部管理规定
1. 不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部说明，获得批准后方可进行。
2. 工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。
3. 公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。
4. 教练不得集中在体能测试区内聊天 吃东西 换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。
5. 工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部。
6. 公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。
7. 请 调班 ，需提前一日以书面形式告之，批准后放可请，如当日有特殊情况需请者，时间告之教练部，以便安排工作，第二日补写事单。
8. 教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部，批准后方可进行。
9. 如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。
10．严禁上班期间训练 闲聊 杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(课教练除外)
11．严禁与会员交流一些有关公司 部门 个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。
12．巡场中严禁杂堆闲聊 打电话 发信息 看电视 打台球 。
13. 课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除. 14. 严禁当会员面讽刺 嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.