大家好，今日小天来为大家解答以上的问题。事业单位辞职最新规定，事业编制辞职的后果很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
事业单位辞职最新规定(事业编制辞职的后果)
事业单位辞职最新规定(事业编制辞职的后果)
1、当该与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。
2、事业单位不能无故扣押个人档案。
3、但是，如果本案中事业单位就辞聘有特别约定，不满足相关条件时当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
4、一、事业单位辞职最新规定有什么?事业单位要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求:(1)事业单位要提前30日向单位提出;(2)该需要亲自书写解聘申请书;(3)如果该在涉及秘密的岗位上工作，或是承担和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期;(4)双方对于单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。
5、当该与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。
6、事业单位不能无故扣押个人档案。
7、但是，如果本案中事业单位就辞聘有特别约定，不满足相关条件时当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
8、二、相关法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
9、但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
10、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(国人部发〔2003〕61号)15.受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。
11、但对在涉及秘密岗位上工作，承担和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
12、19.聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
13、单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。