小栢给大家谈谈4s店销售流程，以及4S店销售流程八个步骤应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。
4s店销售流程 4S店销售流程八个步骤
4s店销售流程 4S店销售流程八个步骤
1、汽车4S店店头如何做好促销活动？哈哈。
2、我流水账似的回答一下吧。
3、汽车销售顾问收入分析：汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。
4、有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。
5、---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。
6、如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。
7、汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。
8、如果车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。
9、很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。
10、另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。
11、一般4S店汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。
12、因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。
13、而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。
14、聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。
15、一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。
16、因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。
17、上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。
18、上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。
19、这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
20、1、首先，如果说是做一汽-大众4S店的销售的话应该先到店里应聘。
21、2) 制定5重礼/8重礼等等，结合自己店里的情况，进店赏车礼、金融助购礼、车辆精装礼、用车清洁礼、今日成交礼、礼、保驾护航礼……2、然后参加培训，主要是车型知识的培训，和所售个车款竞品的相关知识的培训。
22、还有销售流程的培训和企业文化的培训。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。