上海中级职称评定时间
2. 硕士毕业获得中级职称需具备的条件上海中级职称评定时间为：10月31日前。
上海中级职称申报条件 上海工程师中级职称申报条件
上海中级职称申报条件 上海工程师中级职称申报条件
一、各申报时间
1、网上申报时间：2023年8月7日至8月31日。申报人员必须在2023年8月31日17：00前完成次在线内容填报并成功提交，否则将无法参加本年度的评审。上传的所有资料不得空白，空白文档将视作评审材料不齐将不予受理。
2、网上修改时间：2023年8月7日至9月22日。在修改期间若材料不符合要求退回修改的，需在5个工作日内根据要求重新提交。
3、纸质材料报送时间：2023年10月9日至10月13日（工作日上午9:30-11:00，下午13:30-16:00），具体安排将通过短信通知。
二（3）具有认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外认定并出具《留学回国人员证明》，或经留学服务中心认证）；、申报条件
遵守宪法和法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业守和从业行为。无不良诚信记录，无尚在有效期中的行政处罚。
三、纸质申报材料要求
1、所有递送纸质申报材料须与系统保持一致，不可随意增减修改。
2、评审材料袋（竖式有搭扣的档案袋）上请黏贴附件2《评审材三、评审专业料目录》，并注明申报人姓名、单位、联系手机号。
3、申报人员应备好材料原件、如实报送，如发现有弄虚作行为，将取消本年度评审资格，并记入诚信档案。
四、下列情况者不在申报范围内：
1、当年度（2023年）达到法定退休年龄的或已办理退休手续的人员。
2、上一年度（2022年）参加本市中级职称评审未获得通过的人员（之后在专业技术领域取得重大业绩者除外，重大业绩指省部级以上获奖，或出版过专业论著）。
3、事业单位按照缺额申报原则，由单位和上级主管部门出具同意申报的意见。
五、费用
评审费600元/人，申报人员在收到分配的受理号后，扫描附件5《缴费信息》内二维码填写信息，并根据后续平台通知完成缴费，打印转账证明与纸质材料一同递交（如申报者未通过评审，不退还评审费）。
上海市居住证积分中级职称
1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!上海市中级职称居住证积分如下：
一、上海中级职称积分分值：
1、技能类职业资格五级：15分。
2、技能类职业资格四级：30分。
3、技能类职业资格：60分。
4、技能类职业资格二级、中级专业技术类职业资格：100分。
5、技能类职业资格一级、高级专业技术类职业资格：140分。
二、上海中级职称积分要求：
（一）学历报名条件：
1、大专毕业满7年，本科毕业满5年，硕士毕业满2年。
2、担任助理职务四年以上，且从事的工作与所申报的专业相关。
（二）职称积分条件：
1、需要和工种与所聘岗位相符。
2、用中级技术职务任职资格和二级职业资格申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工保险费基数不低于1倍社保基数。
3、如果是外地职称需要经过复核，才能申请积分。
4、专业技术类职业资格按照有关规定需要注册的，注册后给予加分。
5、专业技术类职业资格目录、技能类职业资格目录，由市人力资源保障局统一向公布，在目录里的才可以积分。
上海居住证的申请流程：
1、提出申请：
注：为了保证居住证数据传送，申请人在领取《上海市居住证》3个月后再跟单位提起申请。
2、核对4、出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以1、评委会将采用第三方软件对申报人所提交的主送论文进行重合度检测，经查实存在学术造行为的实行“一票否决”。外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；信息：
用人单位首次申请时应按照 《＜上海市居住证＞申语积分用人单位注册登记须知》为公司进行注册，并至单位注册地区/县人才服务中心受理点审核单位信息。
3、填写审核：
审核通过的用人单位可为申请人进行网上注册并填写《<上海居住证＞积分申请表》，注册后用人单位就可以把账号密码给申请人了。单位为申请人进行审核，审核无误的，打印申请表，并提交申请。
4、准备材料：
个人根据自己的申请条件准备材料。注：材料包括个人件、学历证书、职称或技能等级证书、社保记录、纳税记录、个人工作履历证明（劳动合同，离职证明等）以及加分指标所需各项材料。必须指出的是，人保局还会抽调个人档案（、工作档案）。
5、提交材料：
单位人事带着个人准备好的材料连同公司的相关材料，提交到受理点。受理点初审材料，有问题指出问题并退回材料让重新准备好；没问题就收下材料给凭证。材料没问题就核定积分；材料有问题就打回。
核定完积分后，就以短信形式通知申请人积分情况，达到120分的申请人就能去打印《积分通知书》。
上海可以落户的中级职称有哪些
（2）大学，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。上海落户中级职称有经济师、会计师、工程师、统计师等。
2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。技能类一级职业资格证书或高级证书，满6个月社保就可申请落户上海。技能类二级职业资格证书或证书，可通过7年居转户落户上海。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，中级经济师报考条件反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
申报中级要求：
1、获科技进步、星火四等奖或省、部级科技进步、星火三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
上海机电中级工程师职称评定
上海机电中级工程师职称评定要求如下：
一、评审机构
上海市工程系列机电专业第四中级职称评审委员会（浦东新区），由浦东新区人力资源和保障局组建。
二、评审范围
以浦东新区为主的企事业单位和组织中，在相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员,且至d、公需科目及专业科目培训合格证书；申报截止日符合1、研究生中级工程师职称评定条件之一：社保要求下列条件之一：
1、具有本市户籍；
2、持有有效期内的《上海市居住证》；
3、近2年内在本市累计缴纳保险满12个月。
当年达到退休年龄或已办6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。理退休手续的人员不予受理。
1、电气（电站设备、电气自动化控制系统、输变电系统、电气装备技术管理）
2、机械（机械设计与制造、热加工）
四、评审条件
1、基本条件
坚决拥护，遵守宪法和法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业守和从业行为。无不良诚信记录，无尚在有效期内的行政处罚。
2、学历、资历条件
申报人员应符合《工程技术人才职称评价基本标准条件》规定，具备理工类相关专业大专及以上学历，符合以下条件之一可申报工程师任职资格：
1.获得博士学位后，经单位考核合格。
2.获得硕士研究生学历，从事所申报专业工作满两年。
3.获得大学本科学历，从事所申报专业工作满五年。
4.获得大学，从事本专业工作满七年。
5.对从高技能岗位转到专业技术岗位人员，按沪人社专〔2021〕312号文件规定执行。
6.对于先评聘助理工程师职务，后通过教育取得理工类大专及以上学历的工程技术人员申报工程师，在取得在职学历后从事工程技术工作满一年方可按在职学历计算资历年限。
中级职称落户上海条件
中级职称落户上海的条件如下：
（1）居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
（2）劳动合同单位、社保缴纳单中级职称评审条件:位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除。
（3）社保累计时间7年内前3年社保基数大于等1倍社保基数，后4年累计36个月社保基数大于等于1.3倍。
（1）申请者所考取的中级职称必须登记在上海可积分/落户职称与技能等级目录中。
（2）职称和7.对已评聘其他相关系列中级专业技术职务后，因工作需要转到工程技术岗位工作一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评工程师任职资格。技能等级需在上海获得，如是外地获得，需通过上海的复评。
（3）对应的工作岗位需要与考取的职称相匹配。
工程师职称学历要求如下：
助理工程师申报条件：①理工科专业；②大专毕业满3年或本科毕业满1年。
中级工程师申报条件：①理工科专业；②大专毕业7年或本科毕业5年，研究生毕业2年或博士毕业。
高级工程师申报条件：①理工科专业；②从事工程师满5年；③博士毕业从事工程师满2年。
首先职称落户的条件是取得本市中级及以上专业技术职称(职务)、专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的专业技术人员(8)硕士评中级职称条件扩展阅读 ：，可以申办居转户。
上海会计中级职称报名要求
上专业技术人员参加公需科目培训一般以三年为一个周期进行考核。三年内累计完成90学时（注：每年为30学时，共三年）的公需科目课程学习，其中必修课程不少于45学时。海会计中级职称报名要求如下：
1、取得大学专科（一）条件学历，从事会计工作满5年。
2、取得大学本科学历或学士学1、重点机构紧缺急需人才位，从事会计工作满4年。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
4、取得硕士学位，从事会计工作满1年。
5、取得博士学位，无需工作年限。
6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
报名参加上海会计中级的人员，必须符合以上学历条件和工作年限要求之一，才能报名。考生可在3月份登录“全国会计资格评价网”
进行报考。
本作环境：
品牌型号：联想X220
系统版本：Windows7
浏览器：谷歌Chrome
该方法适用其它机型和系统浏览器
工程师中级职称报名条件和要求
；4、资格证书工程师中级职注意事项如下：称报名条件和要求如下：
中级工程师是属于专业技术任职资格证书的考试。一般每年一次，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。
1、学历与资历
1） 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2） 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3） 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4） 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报级高工；
3、 中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；级高工申报者须在权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
4、 参评对象：
1） 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。
2）中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；
3）高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。
5、 中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。
中级工程师职称评定条件 上海
2、学位论文不作为职称评审论文报送。上海中级工程师职称评定条件：
硕士评测高级职称可依据以下条件：1、学历要求
①大学专科、本科学历理工科毕业，受聘助理工程师职称4年以上。
②硕士研究生理工科毕业，受聘助理工程师职称2年以上。
③博士研究生破格申报中级情况：学历，从事本专业技术工作，经考核合格。
2、学时要求：
3、业绩要求和论文要求：
提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。中级职称需按照相关申报专业的要求，撰写专业性论文一篇。
职称评审中的业绩是什么
职称业绩是工程师评定的时候必要条件，业绩和论文同属于一个等级，业绩代表着一个人才的从业经验，当你评定工程师职称的时候，提供足够的业绩才能证明您具备了相应的能力，要提供那些可以证明你具备申请该等级职称的能力的项目材料。
从宽泛角度来说，光从事这些项目不算，有论文和证书才算是锦上添花，如果获取了专利那就大有所用，会为你的职称评审增加分值。
上海评中级工程师职称流程
中级职称评定流程：
2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!
7.证书发放：证书下来之后，时间通知学员查询，领取证书!
扩1、取得外语专业专科及以上学历；展资料二、外语能力条件：
职务的聘任:
聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标书。
在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
评聘分开:
评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[19]7号）》。
评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。
为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：
一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。
二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。
三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任师。
四、选择试点单位的条件是：
（一）班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。
（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。
五、确定试点单位的程序是：
（一）由符合上述条各个地区对于都有不同的要求，专业人才们需要按照各个省市的专业技术人员公需科目培训工作的通知的要求完成科目的学习。件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。
（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。
六、评审任职资格，必须严格执行颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评方法和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。
目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。
七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。
任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。
职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政择优聘任，在任期内领取职务工资。
获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。
八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。
凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题的应追究。
九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有、有组织地到需要人才的单位去。
参考资料：