员工奖励单怎么写
此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了__的《___》参加★ 公司工作通报精选五篇表扬范文大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩，受到__总公司团委的表彰。按如下格式写就行：
公司激励通知范文 公司激励员工方案及奖励
公司激励通知范文 公司激励员工方案及奖励
奖励通告。
公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异,，为公司的发展作出了很大的贡献。经公司层决定，并报批准，对XXX奖励XXXXX。希望公司其它员工能以此为榜样。
特此通告。
XXX公司办公室。
日期：
奖励单的作用：
员工奖励企事业业为了提高员工的挽留、提升员工的忠诚度而设计实施的一整套涵盖激励原则、奖励规则、奖励流程、效果评估等在内的体系。
企业通过实施员工奖励来员工共同为着企业的目标一同前进，并在过程中实现企业和员工的共同价值。
奖励通告
公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献.
特此通告
XXX公司办公室
日期:
奖励通告
员工奖励通知范文
特此通报员工奖三、授予荣誉称号及名额1、2014年度员工--------各部门提报2、2014年度技术能手--------各部门提报3、2014年度师傅--------各部门提报4、2014年度行为模范--------人力资源行政部根据排名提报5、2014年度达人--------人力资源行政部根据排名提报6、2014年度培训达人--------人力资源行政部根据排名提报7、2014年度安全之星--------具体参照HSE制定的方案。励通知单
先生/女士：
祝贺您！ 在年月份工作中积极肯干服从，的完成了主管交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您元奖金（奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
公司 年月 日
员工奖励通告 工厂员工通告
xxxx 年月日工厂员工通告范文一
一、评选范围公司中层以下级别员工
二、评选原则公平、公正、公开
工厂员工通告范文二
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
XX有限公司
二〇XX年X月X日
工厂员工通告范文三
三和晨光物业管理有限公司：
司丹耀大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
XXXX年XX公司部月XX日
年终奖激励员工的通知怎么写?
年终奖激励员工的通知：数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于全体同志表现突出，业绩。我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。
通知的写作要求
通知是经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到××××年×月×日。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。
这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可公司表扬通报 范文 模板相关 文章 ：以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。
会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。
公司表扬通报范文模板
表扬信 是向特定受信者表达对被表扬者品行颂扬之情的一种专用书信。以下是我精心收集整理的公司表扬通报,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
公司表扬通报篇1
各部、队、厂、站、科：
20__年，在公司董事会的正确下，围绕创建“公司、品牌公司、和谐公司”的目标，弘扬“人和为本、诚信至上、创新求进、务实兴业”的三和精神，全体员工 爱岗敬业 ，创新工作，实现了年初确定的各项工作目标。涌现了一批 安全生产 、团结协作的先进单位;同时也涌现了一批贡献突出、好学进取、勤奋工作、文明服务的先进个人。公司决定对机检测站等4个先进单位;刘鹏等18名先进个人予以通报表扬。
望这些先进单位、先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，继续发挥模范带头作用，作出新的贡献;同时也全体员工向他们学习，以饱满的热情和更强的心，在各自的岗位上尽职尽责，积极工作，取得更好的成绩。
(附先进单位、先进个人名单)。
此致
敬礼!
表扬人：
20__年__月__日
公司表扬通报篇2
6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续 教育 学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元和数张，同时，也找到客人孙的。
孙是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙的电话号码。打电话时，孙一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。
餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业守。这种好人好事是新时期新风公司各部室、各子公司：尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!
经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
特此通报!
行政办公室
二零__年六月二十七日
公司表扬通报篇3
全体员工：
通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。
为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部___，化工罐制罐车间主任___，杂品、冲压车间主任___，杂品罐主任___给予通报表扬。
希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
某公司
20__年3月__日
公司表扬通报篇4
公司全体团员青年：
在__总公司团委组织的首届青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。
在此，__团工委向为公司赢得荣誉的__公司__部的团员青年提出表扬，并公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好 经验 ，进一步发扬开拓进取、力求上进的精神，在各自工作岗位上，为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。
__团委《关于表彰__青年创新创效活动先进的决定》的通知，对__公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。
希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为__事业的跨越式发展提供人才保障，为实现__公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!
此致
敬礼!
表扬人：
20__年__月__日
公司表扬通报篇5
___：
客人___先生通过__ 渠道 对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务。
正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对酒店予以肯定。
特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。
表扬人：
20__年__月__日
公司表扬通报篇6
公司各部门：
20__年，在公司、__分公司的正确下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为，全年各项经营指标均完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20__年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20__年的各项工作目标而努力奋斗。
此致
敬礼!
表扬人：
20__年__月__日
公司表扬通报篇7
各办、组：
二___年度，在市局组及机关的正确下，全单位职工按照__工作的总体要求和工作部署，立足本职岗位，敬业奉献，遵规守纪，完成了以____中心的各项工作任务，涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人，经各小组、馆委会研究决定，对下列先进集体和先进个人予以通报表彰：
先进集体：___组
____________
希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。馆支部和馆委会全馆职工向他们学习，学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神，学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度，学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。在新的一年里，为完成上级赋于的各项目标任务，推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。
表扬人：
20__年__月__日
★ 公司通报奖励表扬范文
★ 公注：（持此通知到财务领取奖金）司员工表彰通报范文精选
★ 单位表扬通报范文
★ 员工的通报表扬范文大全
★ 关于获奖通报的表扬精选五篇范文
★ 公司员工表扬通知范文
★ 公司通报表扬信范文
★ 单位表扬通报范文3篇
公司奖励决定范文3篇
对于员工给予奖励决定，可以激发员工的进取心，提高他们的能动性。下面我给大家带来公司奖励决定 范文 ，供大家参考!
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名员工，并通报表扬：
____好酒招商网业务____：她是 入职 不到一年的新员工，出过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为员工名，特提出表扬，并奖励400元!
____农化招商网网站美工____：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间关于开展2014年度员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：2014年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的员工。为表彰在2014年度中做出显著成绩的员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在2015年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为员工第二名，特提出表扬，并奖励300元!
____食品饮料招商网业务赵____：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益化。在8月份的考核中，赵会敏被评为员工第二名，特提出表扬，并奖励300元!
办公室王____：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她 爱岗敬业 ，锐意进取的精神得到了全体的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励200元!
网站编辑陶____：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为员工第三名，特提出表扬，并奖励200元!
____、____、____、____、____敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
________有限公司
20____年9月11日
公司奖励决定范文二
近期来公司工作繁忙，而公司____部员工______在新婚后主动停休婚，返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人期的敬业精神提出表彰，奖励______元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力XXX做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
______公司
二O____年十二月十二日
公司奖励决定范文三
______公司____部______在20____年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对周到。以此鼓励奖金300元。
望 其它 同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
________
年月日
公司奖励决定范文相关 文章 ：
1. 公司奖励通告范文
2. 公司奖励决定范文3篇
3. 公司奖励决定范文3篇
4. 公司奖励决定范文
5. 公司奖励通知
6. 员工奖励通知书范文
7. 公司奖励通知公文范文6篇
公司员工做好人好事啦？给予奖励的通知怎么写
先进个人：____________表扬稿的写作
写表扬稿是为了宣传好人好事，激励大家向他们学习。一方面，写表扬稿的人自己可以受到教育；另一方面，写出的表扬稿可以起到鼓舞他人进步的作用。
（1）表扬稿的写作要求：
首先，写表扬稿要有明确的目的。
其次，被表扬的事一定要真实，绝不能虚构编造，也不能夸大或经公司层决定,并报批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样.缩小事实，否则不仅起不到表扬的作用，甚至会引起人们的反感。
第三，叙事要具体、清楚，语言要简明扼要，对好人好事的评价要适当。写作时注意和写记叙文区别开来。
（2）表扬稿的格式
表扬稿由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。
①表扬稿的名头：写在稿纸行中间；
（3）署名日期：写在稿纸右下方。
9
公司表扬通告_维护公司利益表扬通告
★ 公司表扬救火通告范文公司表扬通告范文一
公司各部门、各分公司：
XX分公司XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司研究决定，现对XX分公司区域XX予以通报表扬并奖励该员工1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
人事行政中心
二○XX年九月四日公司奖励决定范文一
公司表扬通告范文二
××××(发文单位)关于表彰(奖励)×××(集体或个人)的通知
××××(主送单位)：
××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通知表彰。
希望××××××(向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。
(印章)
公司表扬通告范文三
自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，女士接管原绒库后对原绒进行盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰决定：
对物流部原绒库管女士给予奖励800元，并在全范围内对胡建萍女士进行通知表扬;
即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。
就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有人做不成功的事情!
xx年x月x日
[公司员工迟到通告] 公司奖励员工通告
②表扬对象和表扬内容：可以分列两段，也可以合为一段；表扬对象，一般要写清楚被表扬人的姓名、单位，或标明身份；表扬内容，要写清楚为什么表扬（原因），表扬他什么（经过），向他学习什么（表扬目的）。公司员工迟到通告范文一
特此通知 奖金领取人：各部门：
近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11
公司员工迟到通告范文二
XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
公司员工迟到通告范文三
xxxx9年月日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则章条款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予同志罚款元决定。
特此通告。