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昆明劳务派遣经营许可证(昆明劳务派遣经营许可证在哪里办)
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1、办理劳务派遣经营许可证程序 ，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源保障部令第19号)第六条的规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请行政许可。
2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 1、人社局申请。
3、申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请 2、准备相关资料，窗口审批受理 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的明; (6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 3、现场考察。
4、在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上到现场进行审核评估 劳务派遣经营许可证程序 办理劳务派遣经营许可证条件： 1、注册资本不少于200万元 2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度; 4、经营场所租期不少于1年，面积不少于50平方米申请劳务派遣许可证应当有不少于200万注册资本，有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件。
5、符合条件的向许可机关提交有关材料办理劳务派遣许可证。
6、法律依据：《劳务派遣行政许可管理办法》第八条申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；（三）公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的明、住所证明，的相关职业资格证书等；（六）劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本；（七）省、自治区、直辖市人力资源保障行政部门规定提交的其他材料。
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