南京公积金基数5500每月交多少
法律依据：《中华法律分析：工资判州5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例：一巧伍、五险。单位是工资的30.4%，个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%，个人部分是5%。法律依据：《中华保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况孝冲或告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。2022年调整基数的文件已公布具体如下：南京市 关于调整2022年度住房公积金缴存基数的通知保险法》南京公积金缴纳比例基数2021
南京市保险缴费比例是养老保险公司缴16%,个人缴8%、失业保险公南京市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴,企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴,公司缴、医疗保险公司缴9%,个人缴2%。2、2020年6月30日前，在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工各单位，应为全部符合规定的员工办理缴存基数调整，2020年7月1日起的员工按新的缴存基数标准执行。
南京公积金基数 南京公积金基数表和明细
南京公积金基数 南京公积金基数表和明细
医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
4、南京市的缴存比例是5%~12%，调整后的缴存基数是31,200元，按照单位和个人缴存比例为1:1计算，缴存员工的工资账户每月的缴存金额上限可以达到7488元。
南京公积金缴存基数
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照规定的本人工南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。
自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。
建立全国统一的个人保障号码。个人社宁金管规〔2022〕2号会保障号码为公民身份号码。
南京公积金缴费基数2023
一、南京市保险缴费比例是什么
1、南京市保险南京市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2497元。缴纳费用的比例如下:
失业保险:公司缴个人缴工伤调整后的缴存基数从2022年7月1日开始执行，请各单位在10月31日前完成基数调整工作。因特殊情况延迟调整的应从2022年7月开始补缴。保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策。公司缴个人不缴;
2、南京市保险缴纳费用基数:南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。企业职工基本养老保险缴费工资的上下限。
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。
二、社保基数申报流程
1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数,社保局的相关群里会有正式的通知,以及社保局会下发正式的,以正式的文件为准,而不是盲目去调整新的基数,以免影响整个单位员工的合法权益。
3、按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法,档未达到也要按档执行缴费。
4、通知单位职工签字。待新的基数算出来后,我们把拷贝回来的表格打印出来,按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字,不方便要征求他们的意见以便代签。
5、准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表,要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用。
法律依据：
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
南京公积金缴费基数是什么
法律分析：2021年度公积金缴存基数将从7月1日开始调整。 缴存基数不超过南京市2020年在岗职工月人均工资的3倍，即34500元，不低于南京市2021年职工工资标准。 据此测算，南京在职人员每月缴存的公积金数额可达8280元，比上一年度增加792元。法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%。法律依据：《中华保险法》条 为了规范保险关系，维护公民参加保险和享受保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021年12月31日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在一、范围对象职职工。各单位应为全部符合规定的职工办理缴存基数调整。南京中兴公积金缴存基数
2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后,我们要跟部门确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来。效益一般的单位分别按8%缴存。
3、公积金的缴存基数每年7月都会例行调整，从当年的7月到次年的6月执行，同一个缴存基数依据是上一年度员工的平均工资和工资，所以每年的上下限都是不一样的。工资总额计算口径以发布的《关于工资总额组成的规定》为依据、缴存基数职工住房公积金6、社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表,以及承诺书盖好章,还有电子版的一起带过去进行申报。会按照电子版的数据导入进去,进行新的社保项目缴费计算,并申报,把保险明细拷贝给你。月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
南京公积金2022年调整推迟吗
2023南京公积金基数上限是26847元。2022年7月1日。南京市对2022—2023年度住房公积金缴存基数进行调整，上限为26847元。为做好2022年度全市住房公积金缴存基数调整工作，现将有关事项通知如下：
三、执26847元。行时间二、调整标准
住房公积金缴存基数按照《住房公积金管理条例》《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2022年度缴存基数为职工个人2021年月平均工资，不超过市公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），不低于南京市职工工资标准,目前执行标准为2280元，如遇调整，按有关部门公布的工资标准执行。职工工资按照有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
2023南京公积金基数上限
公积金一般指住房公积金。住房公积金，养老保险:公司缴16%,个人缴8%;是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业1、南京住房公积金缴存基数按照住房公积金管理条例、南京市住房公积金管理条例及其实施细则等有关规定进行核定调整，2020年度缴存基数是2019年度员工个人月平均工资，不超过市公布的南京市2019年在岗员工月人均工资的三倍，即31,200元，不低于南京市2020年员工工资标准。、城镇私营企业及其他各住房公积金缴存单位，各住房公积金归集业务承办银行：城镇企业和事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工。