郑州社保缴费基数2019，郑州社保缴费比例，郑州社保缴费基数上下限
5、步行约230米,到达河南省工伤保险中心郑州社保缴费基数2019
河南省工伤保险中心_河南省工伤保险中心网站
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根据《河南省人力资源和保障厅河南省财政厅河南省税务局河南省医疗保障局关于降低保险费率有关问题的通知》以及《河南省人力资源和保障厅河南省财政厅河南省税务局河南省医疗保障局河南省关于公布2018年度城镇单位就业人员平均工资的通知》中的要求，对2019缴费年度保险缴费基数做出相关调整。
2、灵活就业人员的养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元；灵活就业人员医疗保险个人月缴费基数3660元。
3、因为登封市在岗职工月平均工资4420.58元，低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资，所以其城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和生育保险暂使用原平均工资口径核定社保个人缴费基数上下限，而工伤保险按照省级统筹要求使用全省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定缴费基数上下限。
郑州社保缴费比例
1、养老保险缴费比例：职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%)；
2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；
3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；
4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；
5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。
注意：郑州社保将从5月1日起，降低企业养老保险比例，由原来的19%降低至16%，其余比例并未受到影响。
郑州社保缴费基数上下限
2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为4575元，郑州社保缴费基数上下限是根据全口径城镇单位就业人员月平均工资而【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】定的，所以具体社保缴费基数上下限如下：
1、城镇职工社保缴费基数上下限
郑3、步行约10米,到达中原路京广路站州市城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险2019缴费年度(2019年7月1日至2020年6月30日)个人月缴费基数上限13725元，个人月缴费基数下限2745元。
2、灵活就业人员社保缴费基数上下限
灵活就业人员养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元。灵活就业人员医疗保险个人月缴费基数3660元。
3、登封市社保缴费基数上下限
注意：工伤保险按照省级统筹要求使用全省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定缴费基数上下限。
请问工伤保险条例第三十五条 （停工留 薪期待遇） 从业人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病需要暂...
二、加快推进老工伤问题解决合8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】同签的是基本工资加绩效的，一般停工留薪期都是发放基本工资
这里的停1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】工留薪，指的是在停工留薪期内，原工资、薪水、、保险等待遇不变。因此，用平均工资来换算是比较科学的。
但也有例外，有很多计件工、或者提成工，就只会发基本工资了。
你好，是指受伤前12个月的平均工资为标准。法律规定见《工伤保险条例》第六十一条规定：
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
是12 个月的平均工资。
关于《工伤保险条例》中的本人工资
7、 工资、：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】帮您找了一些工伤赔偿1、郑州城镇职工社保缴费基数上限13725元，下限2745元。方面的条款以及费用，希望对你有帮助
登封市在岗职工月平均工资4420.58元，低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资，城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和生育保险暂使用原平均工资口径核定社保个人缴费基数上下限，以确保单位和职工不因调整缴费基数口径增加缴费负担。里面详细的写了什么费用是依照《工伤保险条例》那条那款定的以及该由那方支付。要求理赔的时候比较方便。
比如你提到的工资问题：
关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，我也是在这里搜的，他们还有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。
祝你顺利~
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出标准计算】【单位支付】
4、 食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、 肢、矫形器、眼、牙、轮椅费用：【30条】【规定标准】【基金支付】
二、造成残疾
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【2】一次性伤残补助金 【一级24月本人工资/月】【二级22月本人工资/月】【20本人工资/月】【四级18本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地工资标准的，应补足额】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地工资标准的。由用人单位补足额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
【C】七级至十级【35条】
【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资.
按照上年的实际工资的平均工资来计算
按本地月平均工资算为本人工资。
广东胡律师：
按她上一年实得工资的平均工资来算。
河南安阳刚铁厂对三十多年的工伤怎么处理
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】可以享受新发生的工伤保险待遇。
一、一般伤情安阳钢铁三十多年前的工伤，是老工伤，在河南省是指2013年12月31日之前的工伤。按规定，已经纳入统筹。根据河南省人社厅、财政厅《关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》（豫人社工伤〔2010〕5号），不朔及以往，可以按现行《工伤保险条例》规定，享受新发生的工伤保险待遇。
河南省人力资源和保障厅、河南省财政厅
《关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》
豫人社工伤〔2010〕5号
（一）老工伤人员范围。
1、2003年12月31日以前发生工伤（亡），目前仍由用人单位支付工伤保险待遇的工伤人员和工亡人员供养亲属。
2、原用人单位已撤销或破产，撤销、破产时未按政策进行安置的工伤人员和工亡人员供养亲属。
上述老工伤人员中，不包括已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员。
（二）老工伤人员待遇标准。
老工伤人员待遇坚持“老待遇老办法、新待遇新办法”的原则执行，你可以查一下工伤保险条例 第31条1款 应该有详细的说明。即按待遇发生时的政策和标准执行。
乘几路公交车能到河南工伤保险中心呢？
纵横法律网-河北公泽律师事务所-王林律师公交线路：12路 → 工资、：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】109路，全程约9.4公里
1、从郑州市步行约220米,到达市委站
2、乘坐12路,经过4站, 到达中原路京广路站（也可乘坐60路、102路）
4、乘坐109路,经所以是按本人实际工资计算，而不是统筹地区上年度职工年平均工资算。过8站, 到达东明路黄河路站