护理安全存在问题整改措施
;1、 强化安全质量教育，提高护理安全认识，消除护理工作中不安全隐患是避免风险的保证。
护理工作中存在的不足与改进 护士工作反思自己的不足和改进
护理工作中存在的不足与改进 护士工作反思自己的不足和改进
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理错。
2、 调整班次，细化工作流程及工作制度是降低护理风险的确实保证。
3、 加强与患者之间的沟通 掌握沟通技巧，改善服务态度，规范服务行为，保护病人的隐私权。这是降低护理的有效措施。
4、 加强组织管理，提高服务质量 这是降低护理的关键措施。
5、 陪员管理任重道远，是降低护理的最迫切的任务。
护理
定3、实际吸氧流量与医嘱不符。义：
“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”从这一定义引申出：现代护理学是研究如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。强调“人的行为反应”，表现在人们对一件事从生理、心理、、文化和精神诸方面的行为反应。如心肌梗塞病人的行为反应可以表现为：生理的——疼痛、胸闷、气急；心理的——害怕、恐惧；的——亲属单位的关心；文化的——对疾病知识的认识和理解；精神的——是否被护士和医生重视与尊重。
意义：
由于心身疾病的治疗和转归与心理因素更加密切，病人的情绪状态和心理变化直接影响着疾病的治疗效果和康复程度，因此，对心身疾病的心理护理就显得格外重要。主要目的在于：
1．解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪，增强战胜疾病的信心。
2．正确及时的健康教育，使病人尽早适应新的角色及住院环境。
护理质量改进措施
2、病人衣服乱堆，如2、组织护士认真学习与职业相关的法律、法规以及护理核心制度。规范护士执业行为,严格执行各项规章制度及各项护理作规程。
护士存在问题整改措施怎么写23、加强对护理文书管理工作。根据河南省《医疗文书规范与管理》的要求，充分发挥各级护理质控组织的作用，不断补充完善护理记录标准，体现专科护理特点。护士多与医生沟通,交换意见,规范医护配合行为,保持护理病历与医疗病历一致性,减少医疗的发生。
4、病房管理尚不尽人意。4、充分发挥高年资护士作用。高年资护士要为年轻护士把好关,做好传、帮、带、教,工作安排上要新老搭配,以老带新,以防范护理缺陷出现。
5、进一步完善重点环节应急管理制度。定期组织人员进行培训与演练，保证在岗的护理人员人人知晓。对“重点人员”和“重点环节”加强管理。根据具体情况,分别因人施教,提高其业务能力和综合素质。坚持护士长夜查房，落实弹性排班制度，加大中午班及夜班的人力资源投入，保证护理工作质量与安全。
6、实行全面的质量控制,充分发挥质控组织作用,遵循护理质量标准,防检结合、以防为主全面控制护理质量。制定明确的奖罚措施,建立护理缺陷分析讨论机制,尽力将缺陷消除在事前。
护理质量改进措施 [篇2]
根据等级医院管理要求，每年必须在全院进行护理质量反馈，今天借全院护士在此相聚之际，我就护理质量单相向全体做一个反馈，今天不讲成绩，只反馈实际监管中发现的问题，以便有针对性的进行整改和提高。下面我就护理安全、基础护理，特、一级护理质量，优质护理，管道护理，病区管理，护理文件书写，职业暴露等八个方面进行反馈
一、护理安全 全年护理错发生率为0；年压疮（可避免的）发生率为0；护理人员自查上报护理缺陷6起。
存在问题：发生患者跌倒、坠床2起、病人走失2次。
二、基础护理 抽查63次，抽查198人，其中Ⅰ级护理病人60人，危重病人22人，手术病人130人，住院一周以上的Ⅱ级病人138人。合格195人（合格90分）不合格3人，基础护理质量合格率为97.5%，未达到的管理目标。
存在问题 ：
1、病人指甲、胡须长。
2、输液卡填写不规范，漏项、缺项，输液实际滴数与输液卡填写不符。
三、特、一级护理质量 抽查61人次，合格率为（合格分90分）。 未发现明显缺陷
2、留置导尿管上有分泌物。
3、部分标识不清或标识缺。
五、优质护理 检查14次，抽查病室48间，调查病人96人，考核护士28人，其中病人满意率为96.5%，护士对等级护理内容的落实到位率为80%。
1、优质护理开展工作呈间断性、未做到持续常态化。
2、没有形成全体护士的'共识，护士长叫的多，护士动的少。
3、工作没有亮点，停留在基本的工作模式上。
4、科室部分护理人员没有掌握等级护理内容，使护理措施落实有距。
六、病区管理 检查64次，抽查不同场所（病室、配室、护士站）共192场次，其中高危品合格率；急救品、器械、设备齐全实用，完好率；消毒隔离合格率；床单元合格率80%；病区清洁卫生合格率75%。
1、晨间护理只管病床，不注意病房大环境的管理，病房物品多没有及时病人放入厨中床上床下物品多、床头柜上物品多
3、查房时间陪护睡病床上。
4、病房使用电饭锅、电热杯。
5、一人使用多床被褥。
七、护理文件书写 每季1次，抽查90份，合格率（合格分95分） 存在问题：
1、体温单未记录过敏物。
2、晚间病人病情变化处理措施记录到位，但病情观察记录不到位。
3、病人入院评估书写刻板，未体现按生活指数评估病人的描述。
4、护理记录单使用医学术语不规范。
八、职业暴露 护理人员职业暴露2017年全年是5起，今年1季度就出现了8起，增长过快，应引起护理人员的高度重视，我们在为患者服务的同时，应想尽一切办法保护自己。
1、护士工作心不强。
2、工作落实不到位。
3、未严格按作流程工作。
4、护士长督查力度不够，检查不仔细。
5、健康教育制度落实不到位。
6、护士只注重单项护理工作，忽视病房整体管理。
7、对优质护理工作存在畏难情绪，专业知识欠缺。
8、临床护理人员自我保护措施未落实。
整改措施
2、加大基础护理考核力度，同时对病人进行教育，取得病人的配合。
4、加强学习，扩大视野，提高对优质护理的认识水平。
5、勤策勤力，发挥全体护士的创造性和积极性。在完成日常工作的同时，鼓励创新、争取在优质护理工作种做出亮点。
护 理 部
2017年4月30日
护士个人现实表现材料缺点和不足（两篇）
5、开展护理小组评比活动。篇：公招政审个人现实表现材料(护士)
xx同志个人现实表现材料
一、本人基本情况
我叫xx，女，汉族，员，于xx年x月x日出生于四川省xxx，于x年x月大专毕业于四川xx学院护理专业，后xx年x月成教本科毕业于xx医学院护理专业。上一工作单位为xx内科护士，护师职称。
二、现实表现情况
医院,从一名畏首畏尾的年轻护士到一名从容应对的老护士，我成功的完成了身份的转变，同时也接触到了很多宝贵的东西,让我不断的进步。我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有失败的辛酸, 但更有成功的喜悦。无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的几年。下面是本人自我表现情况小结。
在思想上,与保持一致,坚持四项基本原则,认真学习重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱,拥护的，拥护各项方针政策,遵守的法律法规及各项规章制度。于xx年x月在的下我向递交了; 积极向组织靠拢,有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度;能积极参加医院和科室组织的各项活
动并能尊敬,团结同事。
在工作上, 本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床作技能。在科主任及护士长的下,我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术作规程,做好基础护理。严格执行无菌作和三查七对制度。发现问题,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长
明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础2、缺乏实践机会：一些培训课程过于理论化，缺乏实际作和实践机会。这样的培训很难帮助护士将理论知识有效地应用到实际工作中。护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理作,经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。由于工作努力出色，在xx医院xx年年护士评选上，我荣获为该年度最满意护士。
在学习上,严格要求自己,凭着对成为一名白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,牢固的掌握了一些专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。此外，我不断的自我要求与提高，在工作之余加强书本知识学习，拿到了自己心仪的本科，并被评为了该届的毕业生。职称也提高到了护师。这些都是对我学习成果的肯定，在以后的工作中更应继续保持终身学习的理念，不断的自我完善与自我提高
当然，我也存在着一些不足之处，比如在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
附：
本人承诺：上述材料真实、准确，如有不实、虚或隐瞒，本人接受取消聘用资格的处理。
汇报人：xx
x年x8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。月x日
xx同志个人现实表现材料
一、本人基本情况
我叫xx，女，汉族，员，于xx年x月x日出生于四川省xxx，于x年x月大专毕业于四川xx学院护理专业，后xx年x月成教本科毕业于xx医学院护理专业。上一工作单位为xx内科护士，护师职称。
二、现实表现情况
医院,从一名畏首畏尾的年轻护士到一名从容应对的老护士，我成功的完成了身份的转变，同时也接触到了很多宝贵的东西,让我不断的进步。我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有失败的辛酸, 但更有成功的喜悦。无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的几年。下面是本人自我表现情况小结。
在思想上,与保持一致,坚持四项基本原则,认真学习重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱,拥护的，拥护各项方针政策,遵守的法律法规及各项规章制度。于xx年x月在的下我向递交了; 积极向组织靠拢,有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度;能积极参加医院和科室组织的各项活
动并能尊敬,团结同事。
在工作上, 本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床作技能。在科主任及护士长的下,我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术作规程,做好基础护理。严格执行无菌作和三查七对制度。发现问题,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长
明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理作,经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。由于工作努力出色，在xx医院xx年年护士评选上，我荣获为该年度最满意护士。
在学习上,严格要求自己,凭着对成为一名白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,牢固的掌握了一些专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。此外，我不断的自我要求与提高，在工作之余加强书本知识学习，拿到了自己心仪的本科，并被评为了该届的毕业生。职称也提高到了护师。这些都是对我学习成果的肯定，在以后的工作中更应继续保持终身学习的理念，不断的自我完善与自我提高
当然，我也存在着一些不足之处，比如在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
附：
本人承诺：上述材料真实、准确，如有不实、虚或隐瞒，本人接受取消聘用资格的处理。
汇报人：xx
x年x月x日
护士工作总结及存在问题
存在问题：20XX年护士长工作是新世纪的年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在重视及直接下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院布置的各项护理工作，完成了20XX年护理90%以上，现将工作情况总结
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位制和护理工作制度，如护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理作时要求三查七对；
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年、季安排、月重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了护理新进展，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持四、管道护理 查抽80人次，管道在位合格率，管道更换合格率，管道标识80%；浅静脉留置针护理合格率96%。了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三主要表现：在检查前后与平常别明显，为应付检查而做；届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来护理工作由于的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
护理护士个人整改措施
4、部分科室床头卡缺。一、前段时间，护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查，检查中发现了四方面的问题：
针对以上的问题，我们分析问题存在的主要原因为：一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负的现象。
二是未有效地落实病床分管制。
四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。
二、针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因
一是个别护理人员的心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚填写和应付事的现象。
二是病区管理存在一定欠缺。
三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。
三、对此我科制定如下的整改措施。
一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地限度地满足家长的需求。一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、组长要严把质控关。
二是认真落实病床分管制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人落实到人。三是加强对护理人员法律知识的 学习 和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗的。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明到人。以上整改措施请1、加强护士心，工作认真、仔细。护理部予以指导和监督。
护士的工作问题不足有哪些？
三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。问题不足有：
1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。1、专业知识不扎实，作不熟练：青年护士由于缺乏专业知识的积累。
2、工作应变能力，影响护理质量：罚乏理论知识与临床实践相结合能力。
3、工作主动性：青年护士中独生子女比例高，自我意识强。
4、缺乏与外界交流，服务意识不强。
1、护理人员规范培训，培养护理人员的主动服务意识，进一步提高我院护理服务水平。
2、加强青年护士应急抢救能力培训（抢救品、仪器3、患者健康教育不到位。使用培训和考核，如心电监护仪的使用，气管插管的配合，常规危重症的抢救流程，用的考核等）。
3、继续加强护理文书书写质量控制。
4、继续完善制度的建设与落实，积极开展保健院的护理特色。
制整体护理存在问题及整改措施
制整体护理存在问题：
1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌。
2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负的现象。例:术前病人备皮不及时，术后病人铺床不到位。病情观察不细致。不巡视病房等等。
3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换包和拆线包经常打错。
5、外科病人手术病人有漏费现象。
6、医嘱执行不及时，有漏签字在生活中，尊敬，团结同事，关心集体，关心他人，富有同情心与爱心。待人诚恳，为人正直，与人和善，家庭关系和睦，邻里关系团结，同事关系友好。在生活中勤俭节约，廉洁自律，谦虚谨慎。。
7、技术作欠熟练，作者为省时省力忽略作细节，1、综合培训内容：培训课程应当综合考虑护士工作的各个方面，包括专业知识、技能、沟通与协作、力等。确保培训内容全面覆盖，并且能够满足不同层级护士的需求。违反2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的`礼仪培训。作流程，对患者解释不耐心，不全面。缺乏有效的护理沟通，缺乏工作热情，消极怠工，敷衍应对的态度。
8、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。
整改措施：
2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，建立友好的护患关系。
4、严格拒绝和错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患。
5、明确岗位制，定岗定位、各负其责，提高慎独能力。通过考核考试，提问的方法，来提高对抢救品物品的各种仪器使用和注意事项的'能力。
6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。
护士个人自查报告及存在问题是什么？
护士个人自查报告及存在问题写作如下：
一、存在问题原因分析
1、是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。
要把自己空余的时间都放在学习4、提高对疾病的认识及观察病情的能力。护理杂志，拓宽学习知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学习。上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2、强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，一定要有足够的心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。
儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种.种的问题中。我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺，做到以病人为中心，要关心病人。
护士层级培训存在哪些问题和改进措施
1、加强业务学习，提高专业技术水平 。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立融洽，友好的.护患关系。护士层级培训存在的问题和改进措施可以从以下几个方面考虑：
1、加强护理人员的素质教育和培训，逐步提高专业技术水平。问题：
5、病室的交-班报告随意书写。1、培训内容不够全面：有些护士层级培训可能只注重基础知识和技能的传授，而忽视了其他重要的方面，如沟通技巧、团队协作、能力等。
3、缺乏个性化培训：不同层级的护士在职责和需求上存在异，但有些培训可能没有根据不同层级的需求进行个性化定制，导致护士们无法获得真正有针对性的培训。
改进措施：
2、强调实践作：培训课程应当注重实践作和实际案例分析，让护士们有机会将所学知识运用到实际工作中。提供实践机会可以帮助护士们更好地理解和掌握技能。
3、个性化培训：针对不同层级的护士，制定个性化的培训。这样可以根据护士的职责和发展需求，有针对性地提供相应的培训内容和机会。
4、强化导师制度：建立导师制度，为新进护士和低层级护士提供导师指导和支持。导师可以分享自己的经验和知识，帮助护士们更好地成长和发展。
5、持续评估和反馈：在培训过程中，进行持续的评估和反馈。通过评估护士的学习成果和实际工作表现，及时发现问题并进行改进。
6、资源投入和支持：为护士层级培训提供足够的资源和支持，包括教育设施、培训教材、培训师资等。确保培训质量和效果的提升。
护士层级培训是指为不同层级的护士提供的专业培训和发展机会。护士层级培训的目的是提高护士的专业水平、职业素养和能力，以适应不同层级的工作要求和。
护士层级培训的内容可以包括以下几个方面：
1、专业知识和技术培训：这是护士层级培训的基础，包括临床技术、医疗作、疾病知识等。培训应当覆盖不同专业领域的知识和技能，以提升护士在临床实践中的能力。
2、沟通与协作能力培训：护士在工作中需要与患者、家属、医生和其他团队成员进行有效的沟通与协作。培训可以包括沟通技巧、冲突管理、团队合作等内容，以提高护士在团队中的协作能力。
3、与管理培训：高层级的护士可能需要承担和管理职责，因此培训应当注重和管理技能的培养，包括团队管理、决策能力、问题解决等方面。
4、职业发展与：护士层级培训应当提供职业发展规划和个人成长的机会，鼓励护士不断学习和进修。这包括提供课程、学术研究机会、参加学术会议等，以帮助护士不断提升自己的专业水平。
学护理专业有哪些不足呢？
护士层级培训是什么考试多，各种各样理论作考。考不过就会扣钱（一般理论是三次不过，有一些医院是两次或者一次而作不过就直接扣钱了）当然了，我承认这些是让护士防止不良的发生，能更好的服务病人。但在真正工作中不会一步一步来做，这样你就会得到科室护长一些老老师的说教了，你这样做太慢了，你什么时候能干得完啊，这些作你要做的好，又要做的快。
3、常抓教育，强化安全意识，明确各项标识，严格核心制度。没有关系背景不要学护理，还要有钱。当医生还好，医生只要你有技术，学历要求够。当然了有一些医院也要你发表几遍论文。护理的你在医院里只要关系够硬，也有钱，他们也会硬塞进去，给你找最闲的科室。
3．帮助病人建立新的人际关系，特别是医－患关系。护士晋升空间不太，就算你从护士-护师-主管护师，但你都是护士，还是要上夜班，很难当得上护长和护理部主任，就是工资上涨了两百块。护士长和护理部主任，这两个位置不是任何人都可以当的，护长学历要本科吧，要有论文吧，能力吧。要得到科室里的大部分人认可才可以参加竞选，当然了，有人事就可以事半功倍。护
护士存在问题整改措施怎么写？
护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。护士存在问题整改措施怎么写
1、严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作，抓好护士依法执业，规范执业行为。结合医院实际情况建立完善的护理管理组织体系，及时修订完善护理工作制度、岗位职责、护理常规、作规程、工作流程等，并保证实施，完善相应的监督与协调机制。护士存在问题整改措施怎么写。护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、心以及耐心，要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。下面一起来看护士存在问题整改措施怎么写吧。
护士存在问题整改措施怎么写1
护理安全问题
1、技术不熟练，缺乏经验。作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救意识。
2、工作不够细心。交接班、巡视病房不够详细。
3、护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面。
4、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康教育。
整改措施
2、提高业务素质，严格执行查对制度 ，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习。增强心，严格执行“三查七对”制度，杜绝错和的发生，从而减少护患。
3、加强护理文书书写制度的学习。
1、病人指甲、胡须长。
2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的 不符。
4、床头卡填写错误。
缺陷分析：
1、护士第二篇：公招政审个人现实表现材料(护士)工作心不强。
2、基础护理工作落实不到位。
3、未严格按作流程工作。
4、护士长督查力度不够，检查不仔细。
整改措施：
2、加强基础护理。
3、加强安全意识，严格按护理规范执行。
护士存在问题整改措施怎么写3
整体护理
1、病人不知用知识。
2、病人不知护士、护士长。
缺陷分析：
1、护士工作心不强。
2、健康教育制度落实不到位。
3、护士长督查力度不够。
整改措施：
1、加强护士心的教育。
2、认真落实健康教育制度。
3、护士长加大督查力度。