大家好，今日小然来为大家解答以上的问题。年度平均缴费工资指数怎么算，退休工资计算公式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
年度平均缴费工资指数怎么算 退休工资计算公式
年度平均缴费工资指数怎么算 退休工资计算公式
1、缴费工资，是指可以纳入缴纳保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
2、它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限社保是保险，是有很多好处的，一般人们都会按时缴纳社保，社保的缴费可能是因人而异的，具体怎么缴费要看是个人缴纳还是单位缴纳，缴费金额可能也有所区别。
3、一、社保的缴费金额是如何计算的社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
4、一般情况下特指统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
5、社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
6、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
7、具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；4、生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。
8、二、社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地工资水平，高的可以达到平均工资水平的几十上百倍。
9、为了减小异，因此规定了以平均工资的60％～300％为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度平均工资300％的，以所在上年度平均工资的300％为缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度平均工资60％的，以所在地上年度平均工资的60％为缴费基数。
10、比如，平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
11、在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。
12、以为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
13、，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
14、职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
15、三、缴纳社保能给我们带来哪些好处1、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。
16、缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。
17、用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年。
18、有人提倡缴纳商业养老保险。
19、商业养老保险，采取零存的方式，可以集中一次性支取，貌似很划算。
20、如果考虑了通货膨胀率，再细算一下，就会发现保障性并没有那么好。
21、而养老保险，是采取零存零取的方式，钱没有集中到一起，给人的感觉不够直观，但是保障性没有问题的，还会随着退休时平均生活水平的增长而增长。
22、所以，为了晚年生活有保障，应该这样购买养老保险：如果经济能力允许，可以在缴纳社保的情况下，再购买商业保险作为补充；如果经济能力不强，要优先购买社保。
23、2、为日常提供生活、生命保障。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。