临沂电商仓库办公 临沂电商仓储代发货

在电商仓库工作,每天下班都很晚,11.12点,要不要辞掉？

2、 实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;

这样对身体挺不好的，要不就辞了吧，如果你还年轻，就无所谓。

临沂电商仓库办公 临沂电商仓储代发货

临沂电商仓库办公 临沂电商仓储代发货

电商仓库的工作也会相对繁忙和劳累一些，平常电商仓库7.负责团队管理、建设和激励，管理、评价和培训下属，实现团队目标。都是实行两班要么三班轮班的，不会超出正常工作强度。如您文化程度相对较高，可以夺取进入电商仓库管理层，而初高中文化，可以从下层做起，积极丰富自己的职业技能和履历，以等待更高的职业。

电商的注意事项和重点须知：

随着智能机的普及，网络传输速度的加快，其实电商也分两种，一种是传统电商，依靠平台流量、付费推广的形式售卖商品；而另一种是，依托于图文带货、视频带货、直播带货、网红带货、明星带货的售卖方式。

虽然两者的本质都是为了销售产品，但如果我们仔细分析的话，就会得出一个惊人的结论，平台对于商家的帮助正在被弱化，可能传统电商不会被淘汰，但也是需要对自己的销售方式进行调整的，发展重心可以不变，但必须得有。

以上内容参考：

什么是电商仓储？怎么选择？

技能要求：

电商仓储指的是第三方的外包仓库，为电商商家提供仓库服务与发货服务。以数据为核心，以精细化管理为驱动，以效果为目标，结合多年仓配管理和服务的经验，为企业提供高效率，降低成本提供了的仓配托管解决方案。

由于大批量的特点，进出以箱数为单位，甚至以托为辅助单位;存储和转移多以托盘为载体。而电商的物流则需要应付多品种、小批量的特点，同时在目前以人工作业为主的前提下，必须以专门的存储区来提高存储利用率;专门的拣货区提高拣选效率(配以轻型货架为主，平面托盘库位补充。)

选择电商仓库时可以注意这几点：

1、公司和运营情况；

2、仓库内部规划布局；

3、电商仓库内配备的设施情况；

4、价格成本。等等因素做对比。

电商仓储公司主要提供哪些服务？这也就是我们常说的仓储配送一站式服务，也叫云仓配一体化服务，主要提供包括商品入库.质检.存储.分拣.打包.配单.指派.出库.退换货及各类增值服务等服务。那么，怎么去看仓库做的专不专业呢？如何去选择电商仓库专不专业呢？

一.首先，电商仓库选址。

在选址时，需要遵循的原则大致有三：费用原则.长远发展原则.接近用户原则等原则，根据自身的情况遵循以上原则具体分析和选择。如果准备自己做仓库而毫无头绪，发网协作仓可以了解一下，也许能帮您解决问题。

二.其次，仓库内部布局。库内布局原则：

2.化精简环节及步骤优化，提升仓库生产效率。

3.单一的物流流向，避免迂回.交叉.逆向作业。强调的物流入口与出口。

三.然后，仓库仓储布局。

在规划仓储空间时，首先考虑的是物品的货量以及储存条件，以便能根据实际需求提供适当的空间。所以在布局时要充分了解包括长宽高.重量等物理性质，同时还需要掌握物品SKU.堆码标准等信息。

电子商务仓储内部运作解密

B2C，作为无店铺销售的一种，其用户体验很大程度上取决于供应链的服务质量和速度，而仓储，则是供应链中最重要，最可控的环节。非常幸运，笔者从0开始，亲历了仓储从外包到自建的全过程，其中辛酸责难，不堪回首，直接上干货，大家都少走点弯路罢了。

一，统仓VS分仓，地区仓VS平行仓

所谓统仓，就是所有订单统一从一个仓库发货。相对，分仓自然是指多个仓库同时发货。

分仓，又分为地区仓与平行仓两种；业界除了Amazon之外，几乎都是地区仓，比如上海仓发江浙沪的订单，北方仓则发东三省的包裹。而平行仓，简而言之，就是哪个仓有订单所包含的货物，订单就从哪里发，必要的时候甚至还要拆单多仓发货，实现高度自动化的订单处理，人工干预少，对作人员要求低；坏处是系统复杂度高，不是谁都能干。

与常识不同，分仓的好处并非是平均运费的下降，尽管这是绝大多数B2C企业仓储决策的主要依据。就我个人的理解，分仓的存在大大缩短了运输公里数，并间接降低了3PL（第三方物流）的包裹换手率，因此货损和时间双双下降，大大提升了用户体验，对于初创期无法自建物流必须依赖3PL的B2C而言，不失为一个低成本提升用户体验的解决方案，特别是国内3PL的服务质量普遍无法恭维的情况下。

需要多说一句的是，分仓的系统远比统仓要复杂的多，需要提前储备较强的技术开发力量，并在数据库底层结构方面预先考虑。

电子商务仓储的功能重在“通过”而非“储藏”，理论上说，货物的周转率越高越好，入库量应与出库量应基本持平，快进快出。

基于上述功能，仓库的功能分区如下：

A，卸货/出库月台

月台，顾名思义，就是仓库闸口外侧的一个上沿与车辆箱部下沿基本平行的水泥台子，便于人员，转运车直接进出车辆卸货。当然，对于日出库量少于1000单的B2C而言，有无月台并无大碍。在3000单以下，卸货和出库月台合用一个即可。当然，如果您的B2C的库存周期是10天以下甚至更短，这账可就要另算了。（业界一般控制在21天以下）

QC（如果是前QC）和收货人员的工作区域，一般紧挨着闸口；供应商携带PO单到此投单，等待QC与数量盘点，并取回盖章的PO单作为收货凭证。

C，暂存区

完成入库流程的商品，贴上对应标贴，等待上架时的临时放置区（是否待QC，是否待包装）

D，存储区（普通库，恒温库，贵重品库）

根据商品特征和QC建议，在不同的储位上架。

普通库分为货架区与置地区，小件商品一般上货架，而大件商品或者出库量大/频繁的商品，一般直接落在托盘上，减少不必要的搬运。

恒温库放置对温度，湿度有一定要求的商品，特别是化妆品。

贵重品库就不多说了，大家都知道。

E，作业区

存储区完成抓货转运后，出库检核，配，打包，贴运单的地方。

F，出库区

和物流公司核对数量，扫描，签字交接的地方，同样紧邻闸口。

三，下PO单&事前管理

在仓储实务中，由于供应商的素质与配合度异很大，入库是可控度，最容易出错的上游环节；所以，采购下PO单与入库事前管理，非常非常重要。我们常常会看到如下的问题：

1，不按规定时间入库或一次入库量太大，一拥而上堵塞月台。

2，用快递送货，一旦出现二次包装或外包破损引发短少或货损，无法分清方，只能拒收

3，运输包装不符合要求，或无销售包装（商品），造成途中货损或无常上架（易造成货损）

考虑到QC一般只做外观QC，而且无法覆盖，制定严格的入库标准，充分事前管理入库的商品状态，可以低成本高效的避免产生后续的各种（质量问题退换货，批量退货给供应商等），无论对供应商还是B2C，善莫大焉。

四，QC&入库

在充分事前管理的前提下，QC和入库就会变的相对简单，只需要严格遵守“PO单”和“QC指示书”的要求即可。绝大部分同学之所以觉得入库环节问题多多，其实大都不是入库的问题，而是事前管理没做好。

值得一提的是，如果入库商品没有使用码（就是大超市用的那种），那么贴自有条码将会变成一项浩大的工作量。要知道，这条码可是每件商品都需要贴的。一般大的B2C，要么打印好标贴，把这个工作量转移给供应商，要么就迫使供应商采用码。

完成QC与入库后，根据商品特征上架。除了前文所述的三库两区，一般还要遵守先进先出，下重上轻的基本原则；置地区并板的，要先取出旧货，放入新货后再整理。需要批次管理的商品（如保质期较短的食品，生鲜，化妆品；或者采购价格波动大需要按批次核算而非动态加权计算的情况），还要为不同的批次设置不同的库位。

其实上海平文物流就很不错，有专业的电商仓储服务，配送服务也是覆盖全国，你可以去看一下

我对云仓的理解

：市面上大家在谈的云仓，就是在全国各地有多个仓，可以实现多仓发货

第二：真正意义上的云仓，从流量的角度提供客户需求支持，商品入仓选择支持等一系列的内容，这样的云仓是基于大数据（消费数据，消费行为数据，城市特性数据等很度提供的数据支持），真正让你在商流，物流，信息流，流上实现整体收益，目前这样的云仓不多

常规的云仓主要是优势在于：集约资源

仓内大的成本无非就是面积，人力，快递，耗材，设备投入等

面积的变化对于自建仓成本就会产生明显的影响，所以云仓可以随时大小变化

人力也是如此

对于快递耗材这些就是有量就有价格，所以云仓一定程度就起到作用了

目前还有一种云仓的模式，共享云仓

1。 做到起仓无成本，对于常规云仓来讲，如果开始做业务，一定先租一个大于当下需求的空仓，这样空仓租金就是成本，羊毛出在羊身上，但是共享云仓，真正做到需要多少就有多少，而且共享云仓拿到的价格远低于当地的仓租，这个是通过咨询多年沉淀的资源整合才能实现的

2。 做仓就需要管理成本，共享云仓的管理成本几乎为零，因为咨询本身就是业界非常出名的咨询规划公司，所以有技术，有专业，又有共享管理资源

3。 做仓就需要快递成本，共享云仓整合快递总部省区资源，所以快递成本明显有优势

4。 做仓就需要耗材，共享云仓有量，就不怕没好的价格

5。 做仓就要关心效率，全国很多仓都是规划设计的，帮助大商家提高效率平均30%以上，共享云仓的效率自然就会很高

从成本的角度看待云仓，更要从专业和服务的角度，所以大家就能理解为什么共享云仓这么专业，及时，高效了

电商仓储管理，因为缘起电商本身，所以只有顺从电商的发展特性，但确实在顺从的这一过程中也逐步形成了自身的管理体系。这一体系大抵与正常的企业管理并无二致，只是增加了一些行业的特点而已，主要包括组织、制度、流程、KPI、薪酬、绩效、信息、技术、安全、成本、效率、体验和士气等，而这一套管理体系就如同中方一样，相互配合和作用，只为让客户和用户双满意，所以每一项内容都非常重要，缺一不可。但如果非要排一下名次的话，个人觉得是流程、系统和薪酬，流程和系统本质上是一回事情，前者如同一个灵魂，后者如同一具躯体，没有流程的系统只能是一堆杂乱的代码，而没有系统的流程也只能是一缕孤魂，只有二者完美融合，方能。

电商仓储：第三方的外包仓库，为电商商家提供仓库服务与发货服务。以数据为核心，以精细化管理为驱动，以效果为目标，结合多年仓配管理和服务的经验，为企业提供高效率，降低成本提供了的仓配托管解决方案。

为电商在仓储、配货、包装、发货、退换货、质检及精准库存上提供的专业第三方托管服务。

/">/"

电商仓储需要柔性生产与平台化运作，注重商品生产设计及营销，后勤外包，使企业效率提高;润宝仓储降低企业各种风险，优化了仓库设施布局，解决物流瓶颈问题，使企业物流体系更加系统化、标准化、信息化、智能化，其实每个电商仓库，都有自己的运作方式，最主要是看适不适合自己仓库的运作。

管理输出即销售或生产型企业为集中精力，做强主营业务，增强企业核心竞争力，而将仓储管理业务以合同的形式委托于专业的仓储管理公司运作，此种模式是企业间长期的业务委托和合约执行方式仓储管理输出提供仓库的日常管理工作，为企业提供货物的信息化服务、货物的配送服务、快速高效的仓库作业水准服务等

随着市场对仓配业务的要求不断提升，仓配业务逐件成为企业有效竞争力的元素之一，对于库存准确率、配货准确率、货品吞吐量、个性化作的需求在持续增加......

参考资料：/">百度百科--B2C仓储物流

/

电商物流岗位职责

4、检查和维护直通车，钻展日常的点击率和转化率，确保账户点击率和转化率平稳上升。

电商物流岗位职责大全

在发展不断提速的中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家整理的电商物流岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

电商物流岗位职责 篇1 岗位职责:

1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;

2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣等相关包装内附带资料齐全;

3、对仓库现存货品的安全负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;

4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏负责;

任职扩展资料要求:

1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商员联系处理;

2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。

电商物流岗位职责 篇2 岗位职责:

1.全面管理公司物流仓储运作,制定中期、短期战略规划;

2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系;

3.制定本部门的年度工作,监督各月度的指标达成及分析;编制并规范执行部门月度、年度预算;

4.物流运作绩效,开发物流渠道,降低物流成本;

5.仓库合理布局,货物安全管理,收发货准确,人员调度,现场5s以及库存管理;

6.安排的其它事务。

任职要求:

1.大专以上学历,2年以上跨境电商物流管理经验,电子商务、经贸、物流管理、其它管理类等专业;

2.熟悉电商平台(如亚马逊,ebay,速卖通、电子商务等)的相关物流渠道的'筛选,熟悉物流各模块的作,空运、海运、海外仓、fba等经验丰富;

3.有心,为人踏实,心态乐观,积极正能量;

4.思维活跃,工作严谨,有自己的想法以及创造性管理思路。

电商物流岗位职责 篇3 岗位职责:

1、开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;

2、实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;

3、负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;

4、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;

5、了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。

任职要求:

1、具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;

2、热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;

3、性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神;

4、具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。

电商物流岗位职责 篇4 职责描述:

1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;

2.了解发货流程,对物流有一定的了解;

4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作。

任职要求:

1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;

2.熟练使用off办公软件;

3.耐心、细心,有心,具备良好的服务意识与团队合作精神;

4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。

5.有电商公司工作经验优先考虑。

电商物流岗位职责 篇5 职责描述:

1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;

2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;

3、标准转换内部审核标准的支持;

4、新业务拓展的技术支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;

3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;

4、英文cet4及以上,读写熟练;

5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;

6、良好的分析判断能力。

电商物流岗位职责 篇6 职责描述:

1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;

2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;

5、能够完成主管交付的任务以及拟定的指标;

6、日常工作内容整理登记表格。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;

3、思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;

5、有医疗知识基础优先。

电商物流岗位职责 篇7 职责描述:

1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;

2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;

3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;

4、负责日常订单客户/平台需求;

5、负责日常订单的发货;

任职要求:

1、会作excel、word等办公软件;

2、有erp系统作经验者优先选择;

;

本团队从事淘宝，想租一个带有大型仓库的办公楼，有哪些带有大型仓库的办公楼或者创意园？

任职要求：

电商创业者选择电商创意园作为办公地是非常不错的选择，相信楼主在选择办公地的时候已经搜索了大量的资料，的确，在广州，创意园区非常多，而经济又实惠的园区也的确不少，例如广一电商园区；但是楼主需要五，存储管理租用大型的立体仓库，这样的创意园就不是很多能够选择了，做的最出色的可能就是广佛数字创意园三期，在花地大道南，就在地铁西塱站，公交西塱站不到100米处，而且价格非常实惠。

拼多多跨境电商仓库员工普工哪种好

4.组织仓库后勤部门正常运行的准确性和效率，监测本部门的安全、温湿度、清洁等日常工作，确保物资的储存、运输和保护。

仓库员工。

1、仓库员工，上班时间比较自由，仓管员隶属于办公系统的，6.负责仓库物流预算执行、成本管理、物流成本管理、人工成本、综合管理成本、仓库配送成本核算。上班时间比较固定，干完自己的活就可以。

2、普工，需要一刻不停的做事，普工干活任务量大。

在电商仓库工作,每天下班都很晚,11.12点,要不要辞掉工作?

B，收货区

如果能找到更好的工作就辞职，找不到，就好好上班，毕竟现在找工作挺难得。

仓库日常要做的事情：

1、财务账目问题，出入库及库存数据要掌握准确，定期盘点确保帐料无误；

2、安全问题，即所存商品的存放安全。有无危险性商品，如何保证危险性商品的存放安全；如何保证库内不发生失窃情况；如何保证运送、装卸人员的安全；如何保证不发生火灾爆炸等；

3、库存商品要进行定位管理，依照不同的商品分类、分区管理的原则来存放，保持货物摆放合理，便于清点；

4、与采购部门保持沟通，对所存商品发生低库存额时及时预警。仓库要根据帐料数据定期检查库存商品数量，当有商品库存到达低额预警数值时，要及时与采购部门联系，提醒备货。

电商仓库和传统仓库的区别：

它们的区别在于：电商仓储侧重点是处理个人订单处理数量多而杂，而一般仓储侧重于存储和补货的功能。具体区别下面在说：

发货频率。电商仓储的发货频率高，一般仓储定时定量补货。前者可能因为大促活动或淡季等影响会导致发货订单量的忽高忽低，没有什么规律。后者相对前者在发货频率上相对稳定。

服务对象。电商仓储的服务对象是消费者，而一般仓储的服务对象是门店或企业。后者配送线路相对固定。

仓库管4 信息元素理。电商仓储需要高效率管控和精细化管理，比如库存管理，拣货管理、日盘周盘、配送管理，绩效管理及仓库规则制定等需要一系列的策略。一般仓储主要是配送发货时间的管控。

软硬件设施。电商在软硬件设施要求较高，比如流水线、叉车、自动打包机、高位货架、agv、pda等等设备上种类多样，还有wms、oms、bms等系统联动，而一般仓储主要还是运用的erp系统对仓库库存进行管理。

物流运输。电商仓储主要是干线运输辅+分级配送主的模式，也就是以快递为主。而一般仓储则以干线运输为主+配送为辅的模式。

有谁知道电商的仓库配货流程是什么吗？

仓库：

电商仓库配货流程主要包括以下几个步骤：

1.收货：在仓库收货时，需要对收货商品进行审核，确认质量和数量是否符合要求，并按照货物的属性进行归类。

2.存储8、 完成交办的其他工作。：将收货的商品根据不同的属性或需求存放到不同的位置，保证商品的有序存放，并及时补充库存。

3.出库：根据客户的需求，从仓库中取出商品，将商品按照购买顺序装箱，并确认数量是否正确。

4.发货：将装好的货物通过快递或物流运输到客户所在地。

5.客户收货：客户收物后，需要签收并对商品质量进行检查，确认收货无误后，及时将订单状态设置为“已完成”。

电商岗位职责

二，4、 参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;仓库平面布局

电商岗位职责（通用25篇）

在发展不断提速的中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的电商岗位职责，希望对大家有所帮助。

电商岗位职责 篇1 岗位职责:

1，负责速卖通、亚马逊等海外店铺的整体规划、营销、推广、选款等店铺经营性工作；

2，完成店铺的销售目标，保证渠道的正常运作，优化店铺及商品排名；

4，及时根据市场行情，店铺数据，以及运营过程中反馈的情况对店铺做调整，确保店铺各项数据处于良好发展状态；

任职资格 :

1，要求至少一年管理店铺的经验；

2，对于速卖通平台的政策和规则，有一定的市场行情和竞争店铺分析能力；

3，对于速卖通等海外店铺的所有作和推广都有一定的经验；

4，大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，贸易相关专业；

5，团队有专业的海外销售人员，本岗位的主要任务是店铺的运营和推广等工作。

电商岗位职责 篇2 1、熟练运用淘宝、天猫及商城后台作程序;

2、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言;

3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他，定期或不定期回访客户，保证客户满意度;

4、负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款，退换货等事项;

5、根点销售订单及时组织内部配货打包;

6、对网点销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理、汇报。

电商岗位职责 篇3 岗位职责:

1、拓展线上、线下合作跨境电商商户,同潜在商户建立合作关系,销售公司产品及服务;

2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay 、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家,跨境物流;进口跨境电商考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫卖家及跨境转运商的潜在客户;

3、收集市场资料和动态,及时反馈和沟通;

4、根据公司要求完成业绩指标;

5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。

任职要求:

1、b2b商务经验,大客户开发经验,主要业务模式为面销,经验1年以上;

2、 大学专科及以上学历,有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;

4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;

5、能开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。

电商岗位职责 篇4 岗位职责：

1、负责店铺的日常运营以及推广 ;

3、分析整理每日、周、月的数据;流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;

4、负责产品优化，如、人气宝贝，增加店铺流量。

(能力者，可应聘专员岗位)

1、本科及以上学历，男女不限;

2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的心和积极主动的工作态度;

3、有电商运营工作经验者优先(欢迎电商专业的应届毕业生)。

电商岗位职责 篇5 职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

5、 认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作;

6、 交办的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄:20岁以上;

2、性别: 不限;

3、学历: 不限;

4、经验:不限;

5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计;

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

电商岗位职责 篇6 职责：

1、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和的整体战略、布局;

2、全面把控和管理运营电商部人员培养，考核方面的工作;

3、根据用户及业绩的增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动构架;

4、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案;

5、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力;

6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。

1、大专以上学历，3-5年以上电商运营管理相关工作;

2、具备产品规划与运营能力，熟悉市场分析，定位，产品设计规划及实施运营;

3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有心和团队意识;

电商岗位职责 篇7 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；

2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；

3、对物品的`盘点；

4、物品的出入的录入和核实登记；

5、工作报表；

6、物品的下发；（凭单据）

7、其它交待的事宜；

8、配合财务部年底对物品的盘点工作。

电商岗位职责 篇8 主要工作职责：

1.根据选品需求，通过1688等网络采购平成样品/批量采购任务；

2.开发、管理供应商，并维护与其关系；

3.记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；

4.分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

5.配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

1.良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；

2.有强烈的事业心，敢于承担、迎接挑战；

3.经常，对供应商优劣有一定的辨识能力。

加分项：

1.基础的英语读、写能力；

2.因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；

3.有一定的管理组织能力；

4.曾经有过电商采购相关工作经历。

电商岗位职责 篇9 职位描述 ：

1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；

2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、、产品等）的整体工作。

3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

4. 负责将上级分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。

5. 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；

任职资格 ：

1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；

2、化妆品行业优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、具有较强的、沟通、协调能力和较强执行力。

电商岗位职责 篇10 职责：

1、根据预算和销量目标，制订直通车推广方案。

2、根据周、日产品推广产品，找精准，调整出价，测试产品以保证引进流量。

3、根据月度目标，拓展定向和站外渠道，并调整定向和站外出价。

5、每天直通车、钻展的数据走势情况，分析异常数据，及时调整优化策略

6、运用不同的推广技巧，降低推广成本，达到投产的化。

7、每周对投放效果进行反馈，检查分析推广是否达标，调整下周推广策略。

8、配合店铺活动的策划，把控活动进行的节奏。

9、配合爆款打造的流量精准把控。

岗位要求:

1、电子商务专业，大专以上学历；

2、3年以上天猫女装推广相关工作经验，熟悉直通车竞价规则与技巧。

3、擅长店铺活动及策划者（活动节奏把控强）优先。

4、熟悉爆款打造流程，能高效配合店长打造爆款者优先

电商岗位职责 篇11 职责：

1、负责公司天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；

2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；

3、负责制订活动及新品推广，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；

4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；通过作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；

5、负责每日店铺数据与分析，并不断优化；

6、负责直通车、淘宝客等效果广告的投放推广；

7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高水平等。

任职资格：

1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉淘宝平台，天猫规则和作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实经验，能策划店铺促销活动方案并组织执行；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；

5、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；

6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

电商岗位职责 篇12 岗位职责：

1、执行线上平台分配的销售；

2、浏览线上我司产品信息是否准确完善，发现缺货情况及时与对方采购沟通，关注并提升我司商品展示位置及品牌排名；

3、策划并实施促销活动，整合线下门店资源，全程参与，结束总结；

4、负责客户的新品申报及公司常规商品的维护更新工作；

5、建立并维护与客户良好的客情关系。

1、学历要求：大专及以上学历；

2、富有开拓精神、勇于挑战自我

1、负责公司阿里巴巴诚信通平台类目的销售，如阿里下拉、店铺运营、产品拍摄、培训等等；

2、收集和开发潜在，在上级和监督下定期完成量化指标，对客户提供专业咨询和服务，收取应收账款；

3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，展现出良好的职业素质；

4、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户。

岗位要求：

1、具备很强学习力、亲和力，良好的口头表达和沟通能力；

2、热爱销售行业，具备良好的销售服务意识、良好抗压能力、处理问题的应变能力、谈判能力、较强适应能力；

3、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；

4、愿意从事互联网行业，敢于挑战高薪，渴望成功，对企业忠诚度高；

5、目标性强、团队荣誉感强、普通话标准。

电商岗位职责 篇13 岗位职责：

1、为国外客户进行网络推广及测试，有完善的软件进行辅助作；

2、提供完善的岗前培训，表现者毕业后可转正；

3、工作内容简单、上手很快，但要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；

任职资格：

1、要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；

2、要有心和积极的工作态度；

电商岗位职责 篇14 职责描述:

1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;

2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;

3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;

4、负责日常订单客户/平台需求;

5、负责日常订单的发货;

任职要求:

1、 会作excel、word等办公软件;

2、 有erp系统作经验者优先选择;

3、 性格稳重踏实、诚恳正直、工作心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。

电商岗位职责 篇15 岗位职责:

1、协助上级制定年度销售目标，并根据实际情况分解目标；

2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；

3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容；

4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题；

5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向汇报；

6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导；

7、检查本组人员工作完成情况，给出奖惩意见，并交于审核；

8、做好与上级的沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广，并执行。

任职资格:

1、熟悉电子商务营销及推广；

2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；

3、具有站内、站外、团购等上活动资源；具备引流方法的各项资源；

4、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；

5、对市场有独到的见解。

电商岗位职责 篇16 岗位职责:

1、 开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;

3、 负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;

4、 优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;

5、 了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。

任职要求:

1、 具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;

2、 热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;

3、 性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神 ;

4、 具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。

电商岗位职责 篇17 职责描述:

1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;

2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;

3、标准转换内部审核标准的支持;

4、新业务拓展的技术支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;

3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;

4、英文cet4及以上,读写熟练;

5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;

6、良好的分析判断能力。

电商岗位职责 篇18 职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

5、 认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作

6、 交办的其它相关工作

任职要求:

1、年龄:20岁以上

2、性别: 不限

3、学历: 不限

4、经验:不限

5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;

电商岗位职责 篇19 职责描述:

1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;

2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;

5、能够完成主管交付的任务以及拟定的指标;

6、日常工作内容整理登记表格。

任职要求:

1、 大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、 熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;

3、 思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;

4、 销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;

5、有医疗知识基础优先。

电商岗位职责 篇20 职责描述:

1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;

2.了解发货流程,对物流有一定的了解;

4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作 。

任职要求:

1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;

2. 熟练使用off办公软件;

3.耐心、细心,有心,具备良好的服务意识与团队合作精神;

4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。

5.有电商公司工作经验优先考虑。

电商岗位职责 篇21 1、对用户负责,提升用户满意度和问题解决效率,对当前体验制定改善方案,做好进度和质量管理;

2、持续分析用户体验链条中的各级触点,发现用户体验环节存在的问题,提炼优化方向,并能提炼成为产品需求;

3、对接电商各业务部门,熟悉商品、订单、物流等环节,推动对应环节改善;

4、持续进行竞品调研、用户分析、业务梳理,定位问题,设计对应改善方案;

岗位要求:

1、本科学历,3年以上电商工作经验,熟悉电商行业产品、规则、流程

2、擅长数据收集及分析能力,有用户数据相关优先;

3、具备较强的问题挖掘能力、沟通协调、资源调配能力;

4、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;

电商岗位职责 篇22 岗位职责:

1、通过阿里平台跟企业店主沟通洽谈,且达成合作(公司提供潜在)

2、保持对国内电子商务平台及阿里巴巴平台的了解和学习,定期与合作客户沟通;

3、良好的团队合作意识和人际沟通能力,口头表达能力强。

岗位要求:

1、热爱互联网,具有良好的沟通与表达能力可以持续用电话与客户沟通;

2、良好团队合作意识。

3、敬业,较强抗压能力,勇于挑战高薪,执意追求成功。

4、熟练使用电脑和上网,会使用基础办公软件。

5、有销售相关经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用。

我们的薪酬:

1,无底/3000转正3500-5000+高提点+五险+带薪培训,月均收入6000-20000。

2,享受法定节日,开心工作、认真生活,有效平?工作与生活。

3,团建:公司不定期举办团队活动+年度旅游活动。

4,晋升:晨胜注重人才的培养与选拔,表现优异者,即可进入公司管理团队。

5,工作环境:、快乐,充满正能量的工作氛围,在这里因为信任,所以简单,你不必为处理人际关系而烦恼。

6,公司为员工父母提供孝心,只要你肯努力,让你的父母也感受到你的成长。

电商岗位职责 篇23 移动电商运营主管浙江唯新实业股份有限公司杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新职责描述:

1、根据公司的经营战略目标,负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;

2、负责商城平台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;

3、制定对外推广引流,完成各项活动的策划执行,并跟踪记录数据,评估和优化推广;

4、并分析线下粉丝流量来源,沉淀C类客户,建立CRM客户体系,对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;

5、负责制定商城平台运营,整理各类运营渠道的数据报表;

6、监督和管控整个项目的执行情况,并进行跟踪与评估,及客户回访;

7、对市场有一定敏感度,了解产品及优化方向,根据平台优选相应产品,提升客户体验。

任职要求:

1、2年以上移动端微商城运营经验,有品牌电商、食品等行业的运营经验优先;

2、熟悉移动微商城营销运营模式,有成功的微商城运营和项目执行经验,擅长移动端营销及团队管理;

3、具备企业战略策划及运营管理的专业知识和丰富经验,具备市场,产品专业知识;

4、熟悉移动互联网营销、各类应用,熟悉目前电商整体的市场情况与发展趋势;

5、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;

6、有较强的决策力,有团队的管理能力。

电商岗位职责 篇24 电商直通车推广专员科技杭州科技股份有限公司,土猫网,科技,杭州科技,钢盾岗位职责:

1、负责天猫店铺和京东店铺的推广及引流,提高店铺曝光量、浏览量、点击率;

2、通过各种推广工具和SEO、SEM优化、提高钻展、直通车转化率,降低引流cpc成本完成店铺销售目标;

3、熟练分配预算、把控推广素材及落地页,制定的推广;

4、每日的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车,提高店铺转化率等;

5、针对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。

任职要求:

1、有1年以上相关工作经验;

2、精通钻展、直通车、淘客,京东快车等宣传工具,并且熟悉淘宝和京东站内各种免费推广活动,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

3、对数据敏感,良好的策划推广能力和项目执行能力;

4、性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力。

公司将为你提供:

1、富有竞争力的薪资、足够大的晋升空间;

2、五险一金、带薪年、法定节日、生日蛋糕和生日礼金;

3、工作餐、住房补贴(或员工公寓)、免费班车、高温补贴;

4、节日、生日和一大批帅哥美女。

电商岗位职责 篇25 岗位职责:

1、负责公司整体(电商销售、渠道销售)的扩充、带领团队根据公司战略，完成销售业绩;

2、为客户提供最专业的服务，提升客户的满意度;

3、维护公司利益，保证公司利益化;

4、负责所管辖销售团队的工作态度与工作主动性的培养，提升销售团队的专业技能与销售技巧;

5、负责监督销售运营管理体制的贯彻执行;

6、负责控制本销售部门成本预算，成本费用支出;

7、负责对本团队销售人员的管理(任用、绩效考核、调任、奖惩和培训)，协调部门内外沟通;

8、根据客观情况，解决或参与解决与媒体销售运营有关的重大问题。

;

电商erp仓库管理系统哪个好？

7.负责团队管理、建设和激励，管理、评价和培训下属，实现团队目标。

深蓝易网ERP仓库管理系统是一款老从理论上讲，云物流实现了“三化”：一是化，快递公司、派送点、代送点等成千上万的终端都可以为我所用;二是节约化，众多资源集享一个云物流平台，实现规模效应;三是标准化，一改物流行业的散、乱，建立统一的管理平台，规范服务的各个环节。牌的电商ERP软件，拥有多年的稳定性和可靠性。它支持多个电商平台，如淘宝、京东、拼多多等，能够高效地管理订单、库存、发货等业务。同时，它还提供了丰富的数据分析功能，帮助企业做出更准确的决策。

小电商怎样才能整理好自己的仓库

2.管理电子商务项目的物流运营，并根据实际运营情况优化公司仓库管理系统和物流管理系统。

良好的仓储秩序对于货物的顺利流转有举足轻重的作用，现代物流进入快节奏丶规模化的发展时期，对于仓库的要求越来越高，尤其是一些电商仓库由于其种类多丶要求高，加大了仓储难度，要改善仓储环境可以从硬件的设置和管理标准化两个方面做起。

从硬件上要合理设置货架的位置，以提高空间利用率，提高物流效率为原则进行安排，存储容器对于仓库管理具有很大的影响，正确选择零件盒尺寸，使其既能满足不同货物的储存需求又能程度地节约储存空间，零件盒尺寸太大会导致存储空间的浪费，太小也会影响其存储效果。

实现管理标准化一方面要实现对货物的精准定位，物资入库后，需按不同类别丶性5、负责仓库的日常管理维护事务。能丶特点和用途分类分区码放，对标签进行数字化管理，制定可以扫描的商品条码，另一方面要加强对于仓库管理人员的培训，商品入库时应根据产品的大小和性质判断合适的零件盒尺寸，按区丶按排丶按架确定商品的位置。

此外，仓库管理中一些小技巧的应用也能够提高仓库管理水平，比如加强与公司其他部门的协调，制作一张仓库位置表贴在仓库的明显位置，尽量统一零件盒尺寸，可以方便堆叠节省空间。

仓库普通员工岗位职责

4、销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;

仓库普通员工岗位职责（通用14篇）

仓库普通员工岗位职责1 一、真学习建筑机械基本知识和有关机械设备运补保管的有关规定，认真负责地协助保管员收好、保管好入库材料。

二、负责项目部的机械设备使用、维护、检修、检验组织工作。

三、机械设备入库时必须做到：检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料；设备与单据相符时及时入库，并分门别类做好登记，挂标识牌。

四、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现账、物不符时及时向汇报。

五、没有批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗。

六、负责填写各种机械设备的运行记录，机械设备记录内容包括：设备运转达情况，发生故障内容、原因、维修更换零部件具体名称、件数，停工时数等。

七、机械设备发生故障原因，一定要实事求是填写，否则予以1—5倍的赔偿（包括停工损失、换件费用、维修工费等）。

八、机械设备运行记录必须每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月奖金的20%。

九、设备运行必须严格遵守安全运行规程，除正常维护外，组织作人员定期共同检验并签署相应记录。

十、工程结束按拆卸作规程要求拆卸设备，入库前对设备逐一进行检修；设备停机时间超过1个月的，要对设备进行一次大的维护、保养。工地停工后把运行记录完整上交行政主管或材料设备科。

仓库普通员工岗位职责2 1、协助仓库库管安排公司找货、配货、送货工作；

2、负责审查销售单据，发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管；

3、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。

4、负责不定期维护保养仓库的各种工具；

5、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗；

6、完成仓库库管临时交办的其他任务。

此数据摘自相关公司实际发布的要求

仓库普通员工岗位职责3 岗位职责：

1、执行与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库数据的录入、统计、存档；

3、负责相关单据的报关与存档；

4、部门主管交代的其他事项。

工作技能要求：

1、中专/高中及以上学历，计算机、会计类或物流类相关专业；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟练的ERP作经验，以及办公软件的应用。

其他要求：

有强烈的数据观念，有心，具有合作与创新精神，服从上级管理，适应少量加班。

仓库普通员工岗位职责4 1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理

2、负责仓库日常工作的正常开展与创新

3、负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

4、负责（每日）公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

5、负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

6、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确

7、当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产部（PMC）

8、呆废料的反馈与控制

9、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级交办的其它任务

仓库普通员工岗位职责5 职位描述

1、主要负责协助及主管的工作，进行仓库内部人员的工作协调

2、库存货物储备量的报备；

3、跟踪所订货物情况；

4、商品验货、入库，及时登记库存表；

5、按类如果把这些特征总结一下,那就是电商需做一步就得务必保证正确，怎么做?那就是几乎每一个步骤都要傻瓜验证。传统拣货相对明朗，在笔者从事经历中，很多熟练的拣货人员(传统物流)基本能清楚记得一些常见货物的库位,此时IT系统的作用可见一斑。一句话，还是电商的动态性和作业规模(数据规模)大大超过传统物流。摆放，并标明生产日期及有效期；

6、存货定期和不定期清查，实际库存与电脑库存的校对。暂定每月大盘一次；

7、退货及时入库，当天完成所有退货预处理，并制作退货表；

8、辅料申请采购，如：包装盒、气泡袋、商标、防伪标识、注意事项；

9、库存实现电脑化管理，所有商品的入库、出库、库存统计直接通过电脑完成。

1、电脑及办公软件作熟练、打字速度佳；

2、心强，细心、有吃苦耐劳的精神；

3、能服从上级的安排，有较强的组织管理协调能力；

4、人品佳，有较强的职业素养。

5、单休，能接受调休制的人员优先录取

仓库普通员工岗位职责6 职位描述

1、积极参与仓库前期库位布局规划，合理安排进出货动线，仓库常用作业工具设备维护保养；

2、Excel表格等办公软件使用熟练，懂得面单出货单相关打印软件，打印发货单与快递热敏面单。

3、月度、季度、年度库存盘点，按照海关要求定期完成账册核销；完成跨境包裹进出海关监管区域的个人物品申报工作

4、结合我司WMS管理系统，完成仓库日常货物进出库管理，仓库货物安全储存管理，协调货物上下架、日常理货拣货、包裹打包以及面单打印等工作，确保企业生产安全有序；

5、完成布置的其他任务。

岗位要求

1、热爱海淘电商物流行业，物流、仓库管理类专业毕业生优先，

2、Excel等办公软件精通，电脑作熟练，热爱学习，善于思考，能处理事情，服从分配；

3、工作认真细心严谨，积极汇报工作积极分享工作心得；

4、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。

5、性别：男女皆可，不要求。

仓库普通员工岗位职责7 1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

仓库普通员工岗位职责8 1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名；

2、做好库存货物的安全管理。随时跟踪库存货物的安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；

3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。

5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

6、完成上级交办的其它工作任务。

7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。

9、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。

10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

仓库普通员工岗位职责9 1、执行物料管理中与仓库有关的单据处理，出入库的即时、准确、有效，确保仓库作业顺利进行。

2、负责仓库日常物料的入库、出库的系统数据处理，配发物料的系统账务处理！

3、负责仓库物料异的查证、统计、处理。

4、和仓管员积极沟通，确保仓库物料的帐卡物的一致性！

5、仓库数据、单据的统计、存档。

仓库普通员工岗位职责10 1、及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

2、月末及时核对库存数量和领料数量，即盘存工作。

3、审核材料物资出、入库原始凭证手续，输入材料物资财务专用明细帐，并与仓库ERP库存数据进行核对。及时了解并核对材料的收况。

4、检查票据是否齐全，数量、单价与是否一致。

仓库普通员工岗位职责11 1、负责审核采购订单是否正确。

2、负责验收新品并系统录入。

3、负责检查每日出库产品是否正确。

4、负责总仓到店面的调拨工作以及产品检查。

5、负责仓库产品实物、账面一致及盘点核查。

6、负责数据统计以及报表上交。

仓库普通员工岗位职责12 1、根据财务中心及仓储管理需要，负责各类仓储财务数据的系统录入、数据统计及分析；

2、根据公司固定资产管理需要，会同有关部门，负责仓储库存、仓储物料的定期盘点；

3、根据供应链费用管控要求，负责各类派遣、物流、园区等供应商的财务审核、分析；

4、负责交代的其他临时性工作。

仓库普通员工岗位职责13 1、负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；

2、负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；

3、确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

4、接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；

5、建立物资出入库和库存台账；

6、对到库物资的接收和物资发出工作负责；

7、对物资的验收和出入工作的.正确性和及时性负责；

8、对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；

9、有权检查到库物资的数量及质量；

10、有权督促指导验收人员和装卸工作；

11、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；

仓库普通员工岗位职责14 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；

12、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

13、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可发货，事后应补方可发货，车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。

14、随时啦解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。定期上报不合格存货材料，并根据相关规定即时处理。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度感，要乐于听取他人意见或批评，服从、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。

16、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济；对厂情况的，应追究其法律。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。

;