学生会面试需要注意什么问题？
4.觉得自己有什么缺点?面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！
学生会面试题_学生会面试题目创新
学生会面试题_学生会面试题目创新
一般有以下问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）
3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：
条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；
第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案；
第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案；
第五条 负责学生会的物资、财务管理；
第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；
第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通；
第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的把我带入这个的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
8，有不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。 因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
10，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定，其实就看你的反应如何了！
总之，学生会的竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，
学生会面试 问你对学生会的看法是什么
学生会面试问对学生会的看法该这样回答：
学生会，是在委下、团委指导下，学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。它的基本任务是：遵循和贯彻的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和同学成为热爱祖国、适应有特色现代化建设事业要求的合格4、网络外联部你会PS或哪些网站建设工具吗？人才；发挥作为和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护和全国整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和服务，努力为同学服务。
1、学生会部门
校学生会以团为核心，包括学生会一人，若干人。在团以下设数个职能部门，一般包括办公室（团与秘书部）、班联部（班级成员联合部）、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部（纪委、部）、楼管部（男生内务部与女生管理部）、外联部（外宣部）、社团部、技术部等。各部门设一名、副2名，部门秘书1名，干事若干名。
2、部门分类
团，组织3.多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。部，办公室，外联部，宣传部，策划部，财务部，网络信息部，文艺部。
学生会人才济济，是学生的聚集地；
学生会纵观全局，是大型活动的组织者；
学生会乐于奉献，能树立正确的核心价值观。
向聪明的人看齐，和智慧的人同行，与勇敢的人进退，人生一大幸事，最重要的是，没入学生会的大学是不完整的。
本职工作是为学生服务
学生会需要面试的问题
学生会需要面试的问题：
6.和别的应聘者相比，你有何优势？1. 你对学生会是怎么看的对于学生会你有什么想法
2. 你为什么要加入学生会
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能开展团会的能力等28、你进入学生会后的件事情会做什么？！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
学生会的女生部面试会提哪些问题以及怎么回答？
6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？首先自我介绍，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
一般你面试的时候你的就在下面坐着，所以这是一道送命题。用平时的观察认真说其优点，缺点跟说自己的缺点原则一样，说一些跟工作无关紧要的缺点。你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。 可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
你觉得自己有什么缺点？
你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。 如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。
其实学生会纳新面试时，问什么问题不重要，回答的也不重要，因为它很看重的是你的态度，没有积极地态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作；其次，看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你。
大学学生会面试常见问题和回答思路
15.你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？每个新生进入大学都想加入一些部门，丰富一下自己的课余生活，然后我们一起看看加入学生会可能会遇到哪些面试问题。
学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。1.你对学生会有什么了解?
2.你为什么要进学生会?
3.你进了学生会会有哪些作为(具体的)
4.你的爱好，现在的职务等
5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决
(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
(3)谈谈大学你有什么目标，什么?(考察学生做事的目标感)
(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待的态度)
(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)
(13)如果你加入了学生会，当你和你的的意见不统一的时候你怎么办?
你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
学生会干事面试的问和答：
学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的个性又不能太标新。
1. 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
2.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?
答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
3.有什么爱好、特长
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机。
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答:我正在克服……之类，这些缺点是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
还要注意穿着不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
5.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
6.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
7.如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解
8.指着旁边的师兄或者师姐对你说:你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么?这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。
9.加入在报名表上填写了自己的籍贯，是对那里的代表性东西，特产很了解?
比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。
10.你怎么处理你的工作和学习的时间?
其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
11.如某部的失恋了，你怎么安慰他?
当然要现实回答了。我认为有两个不错的：要不就是“天涯何处无芳草”要不就是不安慰，一般朋友的话，你安慰他，会给人压力。而的话，只要一直在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人而剩下的都没有改变。
12：与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答:我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。如果面试你的是，而你所应聘的职位另有一位，且这位当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层反映。
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验，或者花点时间了解自我，准备一份个性自我介绍，让他们更快的记住你。
太短：不能全部，但至少说明我的态度;太长简单、明快、不做作。
大学里想进学生会办公室部门，面试时候一般会问什么问题？
这很难说的，有的会根据你的问，有的会根据你的自我介绍问，有的会给你一个情景，然后让你想象着去解决一个问题。以下问题供参考！
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
3.你希望在工作中能够获得什么?
4.你对我们部门有多少了解？
5.你参加过什么公益活动或实践活动？你对这些活动有何感想？
7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
8.你为什么不去其他部门面试？
9.评价一下自己。
10.你比较喜欢工作还是集体工作？
11.你如何看待缺少工作经验这问题？
12.你喜欢和何种人共事？
13.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
14.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
15.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
16.请告诉我你在什么情况下工作最？
17.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题1,这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好! 2,这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,说一下这个部的职责,他们的宣传版面都有,可以留心记一下! 可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能开展活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点 3,这个问题考察你对部的认识,就说,根据我对秘书部短暂的了解,我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解,这个可以请教相关部门的相关师兄师姐,偷偷地说,而且早点认识他们,搞好关系,哈哈哈,有好处,这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作,说明你不是盲目的进秘书部。 4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。 5学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己! 6大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的把我带入这个的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友! 8,有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。 9,我的格言是:坚持就是胜利,很简单。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来! 10,面试的时候回答的是你的母亲或其他的,不要做作,要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响! 11,我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定,其实就看你的反应如何了!才好？
18.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
19.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
20.为了做好你工作份外9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
21.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
22.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要做的事，但时间很紧，请问你用什么方法来完成这项工作？
23.如果你是，你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
24.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
面试学生会一般会问哪些问题？
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。1.学习和工作你能够兼得吗
2.你会采取什么措施来团结同事呢
34. 如果你竞选的部门人太多，你又很，要把你调到其他部门，你愿意去么.你认为学生会的职责是什么
4.你怎么样学生会为大家服务
5.你的想法或是怎么来的，你打算怎么实现呢
6.你认为实现你的想法和会遇到哪些问题呢
7.都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处
8.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作
9.在完成某项工作时，你认为要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做
10.如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办
11.如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办
12.如果这次你没有被选上怎么办
问问大家，学生会面试一般会问些什么问题？要准备些什么
2、你觉得你有什么优势能够让我们录用你？在学生组织里想要留任，都会经过一个重要的环节：面试。和上一届的们会通过一些问题来了解你的能力、情商等各方面综合情况。橙砸收集了下面这些非常经典的竞选问题，希望对你能有帮助！
1.为什么要竞选？你认为当上后你能得到什么？
可以强调学生组织带给自己的具体成长，以及当上后有什么意义。
回答样本：在学生组织里的工作让我觉得自己各方面能力都得到了提升，我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感，我认为当上后自己的力，组织协调等能力会得到进一步提升，能把自己所学的教给干事，帮助他们成长，让自己所在的部门越来越好，自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。
2.你觉得你有什么缺点？
①不宜说出影响工作的缺点②不宜说出令人不放心、不舒服的缺点③可以说一些对于工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作角度看却是优点的缺点。
3.工作中有什么难忘的经历吗？
说出具体的经历，强调经历中的难点以及最终你是如何克服的，侧面反映你的能力。
4.你认为部门有什么不足的地方？
5.说说上任的优缺点
6. 如何平衡工作和学习？
主要强调不会影响工作和集体，强调在有冲突时采取什么措施解决。
回答样本：大学的首要任务是学习，工作能使我们得到更多的锻炼。我会多利用学习之余做好部门工作，如果有时间冲突我会和部门其他同学商量调整时间，不能因为个人原因影响整体。
7. 怎样提高部门凝聚力？
①要树立榜样②部门内部要有经常性的娱乐活动。③努力帮助成员实现自我价值。④完善相关考核制度，适时激励。⑤让人有仪式感的小技巧。
8. 怎样理解心？
①首先把自己分内的事情做好，对自己所在的集体负责，对需要帮助的人予以帮助。②说到做到，树立良好的信誉。答应别人事之前要想清楚，但答应之后困难与否也要尽自己所能坚持做完。③负责，对事情敢于负责主动负责，一个人的心决定着他工作的态度，做事的好坏与成败。一个有能力的人如果没有心也不一定能做出好的成绩。
9. 如果你和你的搭档有了分歧，你会怎么处理？
如果是正，可以说认真了解搭档的想法，一起讨论，认真权衡之后自己要做好决策，努力让搭档信服；如果是副，可以说积极向正表达自己的观点看法，一起讨论，在正做出决策后全身心配合，即使内心并不十分认可还是要好好完成工作。
要营造一个共同进步共同学习的工作环境，在工作中大家都能得到成长，团结内部做一个有凝聚力的团队，部门成员之间成为彼此的，也能在工作的同时交到更多朋友，多与其他院共同举办联谊活动。
希望有留任想法的同学们都能顺利通过面试！
想了解更多社团干货，欢迎私信！
1：你为什么要竞选，你有什首先我会要求做活动的部门提供详细的活动书、资金预算书，仔细了解有关活动情况；然后确定赞助对象方向，着手收集赞助对象，相关资料等；与赞助方公司负责人取得联系，向对方较详细介绍我校活动内容，宣传讲解赞助的可行性，可以给商家提供的宣传方式，可以给他们带来的宣传效益等； 及时将活动书及活动预算通知对方； 及时和赞助方洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突；将赞助金及时上缴秘书处，实物赞助交与举办活动的部门；活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司；并保持联系以取得长期合作关系。.外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并尽力与其保持密切联系。么优势
2：你对我们部以后的发展有什么吗
3：如果有部员要退出你会怎么做
4：你觉得我们部还有哪些可以改进的地方
参加学生会 外联部面试，一般提问什么?_?如何回答
14、你报了几个部门？如果有两个部门同时录用你，你如何选择1、一般就是如何兼顾工作和学习的问题。可以这样回答：学习是为了更好地工作，她奠定了坚实的理论基础；工作是学习的延伸，在工作中学习实际作，再回过头来完善理论。二者相辅相成，不可分割。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！如果因为工作暂时不能去学习，我想，我会选择工作的。因为工作是实践，实践经验是不可以在短时期内弥补的，而学习所落下的课程却可以通过自学、请教等方式来弥补。
2、如果你是外联，你怎么把部门搞好？
1. 商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；2.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；3．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；4．加强同校内及校外媒体的联系，扩大我校影响力等。
3、外联部商业赞助很重要，请问你怎么拉赞助商呢？
如果你会就直接说，如果不会则这样回答:我觉得一个在部门工作的人，能力是最
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学生会面试的50个基本问题
10. 你对部门未来的发展怎么看？1、既然你想入纪律部，那你对纪律部有什么认识？
可从三个方面讲：①在组织举办的活动上，本部门有哪些不足的地方②在部门的日常工作上，有哪些可改进或优化的地方③在部门的内部凝聚力上，可以采取什么措施增强部门凝聚力。2、你的学习成绩是否反映出你的能力？如果没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
3.在学校开设的各项活动的过程中遇到了困难，你该如何解决?
4、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
5、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、团委，你都加入了哪些？如果没有，你为什么不加入？如果加入了一些活动，谈谈你对这些活动的认识？
6、你会如何处理学习与学生会工作的关系？
7、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
8、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？
9、如果学习与学生会工作发生冲突，你会怎么处理？
10、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
11、你想找一份长期的还是临时性的工作？
12、你高中阶段有没有担任过什么职务？这些工作对你日常有什么影响？
13、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
16、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
17、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
18、你想要入学生会，知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
19、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
20、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
21、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？
22、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑的，做了一些有意义的、想做的事吗？
23、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人是谁？
24、设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
25、你希望与什么样的上级共事？
26、有人说说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法。
27、一场长跑比赛中，当经过你努力你超过了一个名，那么你是第几名？
29、谈谈你的缺点。
30、指着旁边的学长对你说：你觉得这位学长是什么样的人？
31、谈一谈你的一次失败经历！
32、如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？
33、你有什么业余爱好？
34、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
35、与上级意见不一致，你将怎么办？
36、对管理部门的工作，你有哪些可预见的困难？